「産休 いつから」を含む質問（5ページ目）

産休入る先輩に 「12月か1月いつ帰ってくるかわからんのんよー」て言われて、 私がスタイリストになるから 「一月でもゆっくりして帰ってきてください！私もス...

がスタイリストになるから 「一月でもゆっくりして帰ってきてください！私もスタイリストになるのでその間頑張ります！」って何気なく言った言葉がすごい嫌だったみたいで 産休入る女と仲良い男スタッフに愚痴ってることを聞きました。 その男の人からは そいつ(産休入る女)は仕事好きだから早く帰ってきたかったのにうちにそんな感じで言われて残念がってたっていってて その時はへーって感じで聞いてたんですけど これは嫌な感じだったんですかね？ 私からしたらその人2歳の子いてプラスで生まれてきたら大変だし落ち着いてから帰ってきた方がいいのでは？って気持ちでした。(気持ちは) まあその人口悪いし距離あるしどっちでもよかったんですけどそれからプラスで態度悪くなってて胸糞わりーと思いそれ以降は必要最低限しか話さなくなりました。 仕事だし仲良くする気もないからそれでいいんですけど、 その言葉掛けがよくなかったのか知りたいです。もし違う機会があったら直したいので教えて頂きたいです！ 日本語おかしかったらごめんなさい、、、

産休のお祝いメッセージで質問です。 上司に産休祝いの色紙を贈るのですが、上司の顔写真の隣に「早く戻ってきてくれるのを今から待ってます」と書いてました。仕事...

写真の隣に「早く戻ってきてくれるのを今から待ってます」と書いてました。仕事復帰を催促しているような表現に感じたので上司に相談したら、気にしすぎじゃない？と言われたのですが皆さんどう思いますか？ またお会いできる日を〜と直すだけでもだいぶ違うと思うのですが...

産休育休についての質問です。 現在第3子の妊活について検討しています。 以下の条件ですと、次回産休育休の手当をもらえるのはいつ以降の出産でしょうか？ 20...

件ですと、次回産休育休の手当をもらえるのはいつ以降の出産でしょうか？ 2019年10月就職 2021年9月下旬産休開始 2021年11月上旬出産 産休.育休 2022年11月復帰の予定が、保育園の空きなし 2023年5月末まで育休延長 育休中に第2子の妊娠が発覚 2023年6月1.2週は欠勤扱い そのまま第2子の産休 2023年7月下旬第2子出産 産休育休を経て2024年7月下旬職場復帰 長くなりましたが、ご回答頂けると幸いです。

産休のお金はどうやって、いつ、入ってくるのですか？

産休前の挨拶について 現在妊娠6ヶ月です。体調不良で突然休職し、産休まで休むことになりました。診断書は提出済みです。仕事自体は、私がいつどうなっても大丈夫...

になりました。診断書は提出済みです。仕事自体は、私がいつどうなっても大丈夫なように上司が把握してくれていましたので、引き継ぎはLINE一件で終わりました。 上司とは電話でもお話しはしましたが、LINEでもご迷惑をおかけすること、挨拶もできずに申し訳ないことを伝えました。 しかし、やっぱり上司にも同僚にも直接挨拶できなかったことが心残りで急に休みになったことの罪悪感があり、周りの目も気になります。 そこで、出産前に体調が良い日があれば直接会社に行って菓子折りを持ってご挨拶したいと思っているのですが、体調が悪いと休職したのに会社に行ったら、体調悪いのになんで来たの？と思いますか？ 郵送で送ろうかなとも思ったのですが、やはり私的には直接行きたいと思っているのと産後になるとしばらく行けないので間が空き過ぎかなとも考えています。 みなさんの意見をお願いします。

産休中の業務委託による副業について 産前は6週間、産後は8週間（医師が認めた場合は6週間）労務に服してはいけないといったことを聞いたことがあります。 産...

は6週間）労務に服してはいけないといったことを聞いたことがあります。 産休と育休に入って、出産手当金と育休給付金をもらう予定なのですが、 この労務に服さない、というのは、業務委託でフリーランスとして副業するのも含まれますか？（産後もすぐに副業で働きたいです） もしも本業で産休と育休に入っている間にそのような働き方をした場合は、出産手当金はもらえない（もしくは不正受給）になってしまうでしょうか？ また、育休中の上限（月10日以内、80時間以内）は、本業や給与所得が発生するものでの基準であり、副業である業務委託はこの時間数関係なくいくら稼いでも良いという認識で合っていますでしょうか？ よろしくお願いいたします。

欠員募集（産休に入る方が1人）の求人で、産休に入るギリギリまで求人を出さない理由で何か考えられる事はありますか？ 先日医療事務の内定を貰ったのですが、来週...

で何か考えられる事はありますか？ 先日医療事務の内定を貰ったのですが、来週から一人産休に入るので出来るだけ早く入職してほしいと言われました。 私は医療事務の求人をずっと探していたので1日に何度も複数の求人サイトを確認する程だったのですが、今回内定を頂いた病院の求人は、初めてみる病院名でしたし、私が応募した時点で求人がでてまだ1週間程でした。 産休のための欠員だったら妊娠が発覚してからだいぶ時間があったと思うのですが、なぜ今まで求人を出さなかったのかがなんだか引っかかってしまいます。 （変な医院なのかな、、とか変わった医院なのかな、、とか変に心配になってしまいました。） 人事関係の方でしたり、その様な経験のある方がいて何か考えられる事がありましたら教えて頂きたいです。

産休育休の人の仕事をほぼ全部引き継いで残業によるストレスで摂食障害になり生理が止まっても踏ん張ってきました。 子持ちの同僚が急に休む日や時短勤務で帰った後は私

まっても踏ん張ってきました。 子持ちの同僚が急に休む日や時短勤務で帰った後は私がいつも代わりをしてきました。 私も最近結婚して子どもがほしいと考えています。 夫や親に育児を頼ることができる環境ですが、私も仕事は産休育休時短勤務フルに活用したいです。やはり子どもにとっては母親が一番安心する存在だと思うので、体調を崩した時には私が仕事を休んで側にいてあげたいと思います。 このような考え方、お互い様ということで許されるでしょうか？

産休育休手当の月収基準について 産休に入った月の減額された月額給与も基準になるのでしょうか？ 7月末に産休に入りました。 10日締めなので、8月にもお給料

でしょうか？ 7月末に産休に入りました。 10日締めなので、8月にもお給料が少し入ります。

産休、育休について質問です。 現在妊娠４ヶ月の妊婦です。 今後、産休育休を取得する予定なのですが、会社への申請はいつ頃するものなのでしょうか？ 今は一緒...

る予定なのですが、会社への申請はいつ頃するものなのでしょうか？ 今は一緒に仕事をしている同僚や直属の上司には妊娠していることを伝えている状況です。 ただ、会社で産休育休を取る人が皆無な為、上司からも、別拠点にある部署へ手続きの仕方を聞くように言われています。 まだ安定期で無い為、尋ねるタイミングを考えているのですが、周囲に経験者がいない為、悩んでいます。 産休育休を取得された方やそういった手続きを担当されてる方、産休育休を利用したい旨を連絡するのは、いつ頃がいいのでしょうか？アドバイスいただけると助かります。