「産休手当」を含む質問（5ページ目）

産休中及び育休中の手当てについて質問です。 出産予定日が5月11日で、3月から年休を20日取得し（出勤はゼロですが給料は入ってきます）その後、4月1日から...

休を20日取得し（出勤はゼロですが給料は入ってきます）その後、4月1日から産休に入る場合の育児給付金はどの期間が対象ですか？ 条件の内、10日以上の出勤に年休を入れる事ができるのであれば10〜3月が対象になるとは思うのですが... また、3月の一部の手当が4月の給料に入ってきます（月額総額で40万前後、4月に入る一部手当4万円程度）。この場合、産休手当はどうなりますか？

育休中の退職 産休手当と育休手当の申請を会社に忘れられてしまい、1度も支給されず、6ヶ月分の手当が受けられていません。 本社に何度か掛け合ってるのですが...

、6ヶ月分の手当が受けられていません。 本社に何度か掛け合ってるのですが、『申請します』『手続きミスをした』『もう少し待って欲しい』などと言われ、なかなか申請してもらえません。どこまで進んでいるのかも、こちらから連絡しないと1ヶ月ほど会社から連絡は来ませんでした。 同僚に聞くと、手当の担当者は休んでいる上司の仕事のカバーをしていて、他の仕事も手が回っていないそうなんです。 それだからと言って後回しにされても正直困ります。 今まで育休をとった方は、別の担当者だった為、しっかり手当を受けられていたようです。 私だけ申請されていないとなると不満に思います。復帰するつもりでしたが、こちらを理由に退職しようかと考えています。 この場合、育休中でも正当な理由で退職できるのでしょうか。

産休手当は産休が終わってから支給されますか？ 産休中には支給されませんか？

育休手当について 6月末に出産しました。 10月中旬に産休手当が振り込まれており、 育休手当は未だに振り込まれていません。 12月末に総務に問い合わせした...

、 育休手当は未だに振り込まれていません。 12月末に総務に問い合わせしたところ 今週（12月末）申請する、 ハローワークは年末年始休業のため 振り込まれるのは来年 と返答がありました。 育休手当は、申請期限はありますでしょうか。 振り込みは急いでいないのですが、 期間が空いているので 振り込まれないことが心配です。 また、振り込みは大体いつごろになりそうでしょうか。 今週振り込みがなければ総務に問い合わせしてみようと思っていますが、 どのくらい待てばいいかを知りたいです。 よろしくお願いします。

現在妊娠初期の者ですが、産休手当や育休手当について、抜け道が無いかの質問です。 現在サービス業の会社員をしています。 しかしつわりで苦しい日々を送ってお...

現在サービス業の会社員をしています。 しかしつわりで苦しい日々を送っており、突発休を取ると職員にもお客様にも迷惑をかけてしまうため、予めしばらくの休みを取りたいと考えています。 その旨を会社に伝えたところ、まったく取り合ってもらえず、「今は昭和か？」と思うような心無いことを、妊娠〜出産に対して理解のまったくないことを告げられました。 このようなハラスメントを受けたとして、ストレス回避のために退職した場合、失業手当は出るかと思いますが、産休手当・育休手当は受け取ることができるのでしょうか？ 妊娠中の休みが多いことでの解雇ではありませんが同時に、平時の自分都合による退職とも少し違うためもしかしたら貰えるのか？と思ったため質問させて頂きました。

産休期間に入っていても就業していた場合 産休手当はなしという認識であっていますか？

産休期間に入っていても就業していた場合 産休手当はなしという認識であっていますか？

産休育休中の手当に関しての質問です。 2022年6月〜産休に入り7月に出産しており、現在育児休暇中です。 第二子を妊娠し2024年の7月に出産予定です。

り、現在育児休暇中です。 第二子を妊娠し2024年の7月に出産予定です。 4月から職場復帰を考えていましたが、第一子産前のようにフルで働くことはできないため、時短勤務で給与も減ることが考えられます。また、復帰しても2ヶ月ほどで再び産休に入る形となります。 手当は過去6ヶ月の給与からの算出のため、この場合、産休育休手当は第一子の時より減額してしまうのでしょうか？ 育休は1人3年が取得限度のため、復帰せずこのまま第二子出産に入ることもできます。そちらの方が給付が多いのでしょうか？

産休、育休手当について質問です。 2/21出産予定、1/11〜産休です。 私の会社は15日じめ25日支払いですが、 有給やリフレッシュ休暇が残っており、最終月

社は15日じめ25日支払いですが、 有給やリフレッシュ休暇が残っており、最終月は ＜12/16～1/15＞ 12/16～1/10：２６日中、公休9日、年末年始休3日、有休9日、リフレ5日 1/11～ 産前休暇開始 となっており、また、実働がないことから資格手当や通勤手当もカットされ、1/25に支給された給料はかなり低くなりました。 産休や育休手当は、各、その休みに入る前直近の一年間の給料と、六ヶ月の給料から算出されるかと思いますが、この1/25支給の給料は含まれて計算されてしまうのでしょうか。 それとも、産休1/11〜ですので、12/25、11/25、10/25、9/25、8/25、7/25の六ヶ月間から算出してもらえるのでしょうか。 わかりづらい文で申し訳ないですが、お答えいただけますと幸いです。

産休手当金についてです。 4.5.6月の給料で標準報酬月額できまるようですが、わたしの場合6月頭から産休にはいりました。 2月前までは給料が総支給額が3...

たしの場合6月頭から産休にはいりました。 2月前までは給料が総支給額が30万(手取り25万ぐらい)ぐらいでしたか、2月以降は体調不良や夜勤免除などで手取り18万でした。 わたしの場合、標準報酬月額は18万になるのでしょうか？ 大体いくらぐらいの手当金になるのか教えてください。

妊娠して6ヶ月になる妊婦です。 体調が悪く産休に入る前に傷病手当をいただいて仕事を休んでいます。 産休に入る際なのですが、産休中に支給される産休手当が本来...

を休んでいます。 産休に入る際なのですが、産休中に支給される産休手当が本来もらっている給料の値段から引かれるのではなく、傷病手当の値段から引かれるかもと職場の人から言われたのですが… 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです… 伝わりずらい文で申し訳ないです。