ついて質問です。 2011年3月31日で退職し、「雇用保険被保険者離職票-2」をもらい、「特定理由離職者」に該当するものです。現在、妊娠中（8カ月）ということもあり、雇用保険の受給期間延長を考えており、また夫が自営業のため国民健康保険へ加入を考えており、また「特定理由離職者」のため、減税対象にもなります。 ハローワークからは、妊娠で受給期間延長の場合、働けなくなった期間から30日間を経てから延長手続きができると聞き、また、 区役所の国民健康保険関連部署からは、「特定理由離職者」での保険料減税手続きには、ハローワークでの「受給資格者証」にある「特定受給コード」が必要だと言われています。 私の場合、特定理由離職者であるため、国民健康保険料の減税対象なのですが、妊娠により働けないため、すぐの雇用保険が受給できず「特定受給コード」が得られません。 区役所の担当者は、「受給資格者証」での「特定受給コード」で確認することとなっていると聞いていますが、私のような場合は、どのように手続きができますでしょうか。 特定理由離職者で妊娠をしていて働けない場合、国民健康保険料の減税は受けられないのでしょうか。
解決済み
特定理由離職者は、国保が安くなると聞きましたが、役所へは自分から申請するのですか？
また上記の２つを併用しての退職は可能でしょうか？ もし可能であればどのような有利な条件が引き出せますか？ ぶしつけな質問ですがご回答をよろしくお願いいたします。 ちなみにまだ在職中で着任先から本社通勤にされました。
、医師からは適応障害と診断され会社をお休みしています。 会社の制度では、6ヵ月間の欠勤後(有給)に傷病休職(減給)に入るというもののため、現在は欠勤期間に該当します。 このまま在籍していても復帰できる見込みがないため、この欠勤期間が6カ月を迎える日に退職しようと考えています。 その際の退職理由は、自己都合退職となるのでしょうか。 できれば、失業給付は3ヶ月間の待機期間なしで受給したいです。 職場のストレスにより適応障害と診断されたため、特定理由離職者に該当するのでしょうか。 何か良い方法がありましたら教えてください。
150日から330日に給付日数が増えるわけではないのでしょうか？ 特定理由離職者で早期退職すれば自己都合の15 0日から330日に増えるわけではないのですか？
より離職した者のなかで「妊娠出産育児等により離職し、基本手当の受給期間延長措置を受けた者」の状況がよく 分かりません。 ご教示お願いいたします。
月の休職期間がありましたが 1ヶ月経過した時点で退職をしました。 自己都合です。 ですが 離職票をハローワークに持っていく際に うつ病であることを伝えると特定理由離職者の申請？が出来るようですが 直ぐに行かなければ行けないでしょうか。 また持参しなければいけないものも教えて欲しいです。 また自立支援医療の制度については 申請場所や うつ病であれば誰でも申請することが可能なのでしょうか。 よろしくお願い致します。
回答終了
が起きても必要な対策をとってくれない』『会社が回収を指定する荷物が常に過積載運行 になる』など退職を余儀なくされたのですが特定理由離職者になるでしょうか？
合、特定理由離職者の扱いになるのでしょうか？？ また、特定理由離職者だった場合どのようなメリットがあるのでしょうか？
確認の際癌とわかり入院手術要であると会社に伝えた。病気じゃなければ更新可能だったと言われた。 離職票2は、期間満了と記載されていました。退職日は9月30日(派遣期間もともと同日) 9月は、体調不良で10日しか勤務できず9月26日に入院27日に手術で後に傷病手当をもらいました。 ハローワークで離職理由が病気で更新希望しましたが出来なかったことと伝えました。 担当に期間満了だから会社都合にはならないでしょうし、病気で退職としても給付制限はあるからわざわざ会社に理由確認作業するだけ無駄と言われました。特定理由離職者の判断は離職票に4-(2)-1と変更してもらうようお願いすればいいのですか? ハローワーク担当は病気でやめようが給付制限はあるとしかこたえられないといわれてます。
41~50件 / 779件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
早期離職にはデメリットもある？一般的な期間や転職への影響を解説
働き方を考える
入社から短期間での離職を「早期離職」と呼びますが、何年以内に退職すると早期離職になるのでしょうか？目安と...続きを見る
2024-01-16
離職率が高い会社は何がいけないのか？原因とデメリットを解説
仕事を知る
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
離職票とはどういうもの？離職証明書との違いや発行手順を解説
離職票は失業手当を受給する際に欠かせない書類です。発行条件や退職証明書との違い、離職票を書く際の注意点な...続きを見る
2023-04-06
離職率で働きやすさはわかる？高い企業・低い企業の特徴を解説
企業の離職率は、従業員の働きやすさと関係性が深い指標の1つです。離職率について理解を深めておけば、転職活...続きを見る
2022-07-11
介護離職とは？離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
2023-03-23
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
会社から離職票をもらう方法は？失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
保育士の離職率の実態とは？やりがいを持てる職場の見つけ方も解説！
給与や待遇の改善が進められているものの、保育士の人手不足は現在でも続いているといわれています。仕事が大変...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
