では今の所ないと言われてそこの派遣会社も辞めました でも数週間後同じ派遣会社からの求人で応募してみたい所があります また応募することは可能ですか？
解決済み
痛がし、通勤中涙流しながら通っています。 初回更新を迷っているのですが、結局辞めても逃げただけで次の職場も同じかもしれないとか、入る前に派遣先に、長く続けてほしいと言われた言葉とか引っかかり決断できません。 派遣で働いてる方は初回更新しない方はどういった理由ですか？？ 派遣のメリットは、正直契約期間さえ守れば辞められるのが派遣のメリットのひとつと思っているのですが、初回更新しないことは悪いことなのでしょうか。
回答終了
約で更新希望を出さずに終了したいと考えています。 理由としては、事前の想定よりも求められる結果が大きいと感じるためです。自身のスキル不足によるものであると痛感していますが、続けるのが難しいため更新せずに終了したいと考えています。 ここからが質問ですが、今後、その派遣会社との付き合いも考えると、どんな理由が無難でしょうか？（使えないスタッフと認識され、紹介されなくなるのは避けたいので） ・素直にそのまま伝える ・家庭やプライベートの諸事情により ・別の派遣会社よりより好条件の仕事を紹介された ・その他 よろしくお願いいたします。
新です。 派遣先は１年頑張れば正社員になれると聞いて入りました。 実際働いてみて部署の上司との関係が合わないくて再雇用で働いているパートのおじさんがいるから何とかやっていますが、パートのおじさんが辞めたらやっていけるのだろうかという心配があるのと、派遣先はリーマンショックの影響で今でも給料が低いと聞いて、将来が心配になり転職活動して先週正社員として採用が決まりました。 正社員で決まったので派遣やめます。と正直な理由で大丈夫ですかね？
。 派遣営業にもすでに伝えています。 今度は別の派遣会社に登録するんですが更新前に辞めた理由を聞かれたらなんと言ったらいいでしょうか？
登録した会社で、7月26日から勤務開始し、初回の契約は8月31日までとなっている者です。(9月以降は3ヶ月ずつの更新の予定) 明日で残り1週間前なんですが、このタイミングになってもまだ9月1日からの契約更新が来ない、というのは、次回更新の脈がないということなんでしょうか。 それとも派遣社員にはギリギリまで連絡がないのはよくあることなんでしょうか？ 10年くらい前に、違う派遣会社で派遣社員をした時は最初から3ヶ月更新だったし、連絡も密に取ってたので、派遣会社によっても違うのかな。。。と思って質問させていただきました。
間試用期間で３ヶ月更新でいったんは６月末まで契約です。 もうすぐ更新確認があるとは思うのですが仕事内容・職場環境などから 更新するつもりはありません。 長期前提で入っているので辞めるのも気が引けますが（つい最近歓迎会もしてもらいました） このままいたらこっちが参りそうなので・・・ 長期契約で初回更新をしないのは問題なんでしょうか？ ほんとうは試用期間中に辞めようとおもいましたがどうにか耐えました 私の前任者も３ヶ月の更新をせず辞められているようなので何か言われるとは思うのですが。 更新の意思がないことは更新確認の際に言うのではおそすぎますか？
いましたが、今月より中小企業の事務で働いています。派遣は私しかいなく、初めて雇うそうです。 事務と言ってもカタカタ入力するようなことは、ほとんどなく、ほぼコピペと関数・たまに郵送作業です。電話応対もありません。(今のところ) ただ挨拶をしない会社みたいで、施設内ですれ違う時は挨拶返ってきますが、事務所内で「おはようございます」「お先に失礼します」と言っても、一部の人しか返ってこずです。派遣だから？と思っていたら社員同士でも同じでした。あとは孤立しています。今までの職場は派遣ばかりだったので、社員と派遣間も仲が良かったですが、派遣1人では仕方ないのかなと思います。 それ以外にも嫌な面は多々ありますが、このご時世ですし、比較的楽な仕事なので、多少のことは我慢した方がいいのかなと思います。 でも更新すると、次は3ヶ月になるので本当に迷っています。 派遣で働いている方、(初回)更新するかしないかは、何を基準で決めますか？
月15日です。(1ヶ月半ほど) ですが、やはり正社員で探そうと思い見つかったら派遣は初回更新で辞めたいのですが、派遣先と担当者に煙たがれないか不安です。 なんて言って辞めるのがいいでしょうか。 色々今教えていただいてる状況で辞めると言ったら、派遣先で適当な扱いを受けないか心配です。 やはり正直に言うのが良いですかね。
派遣先から初回更新されなかった社会不適合者なんですが、正社員目指すことは出来ますか？
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