間試用期間で3ヶ月更新でいったんは6月末まで契約です。 もうすぐ更新確認があるとは思うのですが仕事内容・職場環境などから 更新するつもりはありません。 長期前提で入っているので辞めるのも気が引けますが(つい最近歓迎会もしてもらいました) このままいたらこっちが参りそうなので・・・ 長期契約で初回更新をしないのは問題なんでしょうか? ほんとうは試用期間中に辞めようとおもいましたがどうにか耐えました 私の前任者も3ヶ月の更新をせず辞められているようなので何か言われるとは思うのですが。 更新の意思がないことは更新確認の際に言うのではおそすぎますか?
解決済み
仕事紹介されづらくなるでしょうか? 初回で辞めた後A社から仕事の紹介を受けましたが断りました。
とても気まずく憂鬱です。どんな風に挨拶すればいいでしょうか? また殆ど話したことがない社員さんもいるのですがその人にも挨拶した方がいいでしょうか。
回答終了
職し、5月1日から派遣社員として働いています。 これまでの職歴と雇用形態は以下の通りです。 1社目:商社の営業事務・貿易事務(5年/正社員) 2社目:メーカーの営業事務(2年/正社員) 3社目:特許事務所の一般事務(現職/派遣) 派遣会社の営業さんからおすすめされ、未経験可とのことだったのでキャリアアップになるかと思い、エントリーしたところ、とんとん拍子で職場見学まで決まり、職場見学の翌日に決定の連絡が来ました。 他にも営業事務でエントリーしていて職場見学の日程調整中の案件もありましたが『ここで辞退して次の仕事がなかなか決まらなかったらどうしよう…。』と考えてしまい、特許事務所での就業を決めました。安易な考えで決めてしまったのは私自身の見通しが甘かったと反省しています。 職場見学では『できるだけ長く就業したい』と意気込みを語りましたが、2週間(※ゴールデンウィークを挟んでいるので実質1週間ですが)勤務して業務についていくのに精一杯で、正直『何がわからないのかわからない』状態に陥っています。 今の時点で初回更新を断って、営業事務の仕事を探したいというのが本心ですが、派遣とはいえ短期で辞めてしまっては次の派遣の仕事を探すのに不利になってしまうのではないかと悩んでいます。 職場見学の際に『できるだけ長く就業したい』と話したのは間違いなく本心でしたし、未経験というハンデのある私を選んでくださったのに迷惑をかけてしまうと申し訳ない気持ちでいっぱいです。 安易な考えで就業を決めてしまった私が馬鹿なのは重々承知しております。このまま初回更新を断るか、せめて半年くらいは頑張るか…どちらが良いでしょうか。 派遣社員として働いたことのある方の回答・アドバイスをお願いいたします。
という理由を伝えましたか? 必ず引き止めにあうという回答をよく見るので、 何と伝えれば理解してもらえるのか、教えていただけると嬉しいです。
て派遣先に伝えなければいけません。 自分の能力に不安があります。 3ケ月更新の長期派遣なのですが、いまの状況的に予め〔期間限定〕ならがんばれそう、と思っています。 例えばあと一回の更新で(あと3か月で)終了など。 それだったら次は更新しないと伝えればいいんでしょうけどいったん更新して(先方には長期で続けると思われて)やっぱり次は更新しないて辞める、というより、《予め終わりを定めた上で更新します。》というように変更はできないでしょうか??
とは可能ですか?
ヶ月契約ということで、2月頭までの契約期間中です。今後、契約するかどうか。派遣先が更新を希望するかの確 認はいつくらいになるのでしょうか?一週間前に更新できませんとかいうパターンになるのでしょうか??基本は1ヶ月前に契約更新の可否を伝えなければならないのだと思うのですが、1ヶ月更新の場合はどうなるのでしょうか? 仕事内容よりも仕事のやり方、上司のやり方に疑問がありそこでキャリアを積もう!と思えない為、初回で契約更新しないつもりです。理由は派遣元に正直に伝えるつもりです。 今後、別の派遣会社に仕事を紹介してもらうときも正直に伝えるつもりですが、やはり1ヶ月で辞めてしまうもしくは企業から契約不可とされたというのは、内定をもらうのに足かせになりますよね?
を伝え派遣で働き始めました。現在2週間ほど経ちましたが、もっと条件の良い仕事を見つけてしまい、そちらに移りたいです。 契約書を見返すと、初回更新は1ヶ月となっています。4ヶ月勤務すると話はしていましたが、書類上契約期限1ヶ月となっているのなら法律違反等にはならないですよね? 思い立ったら即行動で、後から見つけたお仕事受けてみたら受かったので、辞めないといけないです。。笑 派遣元担当者に更新せずに辞めたいと話すと、元々4ヶ月のお話だったからと引き留められました。自分勝手であることは分かっているのですが、辞められるか不安です。 ちなみに本当の理由は話してないです。親の病気の話をしていますm(._.)m
長期というのはあくまでも予定であって何の保証もありませんよね? 1ヶ月更新なら、何かあって打ち切りたい場合には、3者共にリスクが少ない。 他にメリット、デメリットはありますか? はじめて長期派遣で働きますが、1ヶ月更新/長期と書かれたお仕事です。
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