1社目 職場見学、派遣先担当者と面談後担当者と2人きりになりどうしますか?と聞かれこのお仕事お受けします。と返事をするとありがとうございます後日連絡しますと言われその日は別れました。数日後直接雇用の人が入り枠が埋まったと連絡先があり落とされました。ちなみにこの求人まだその派遣会社から出ています。 他で就職活動をしていた矢先に隣町のその派遣会社の違う営業から同業の仕事があるからどうかと言われ紹介してくださいと言うとまた連絡しますと言われ先ほど別の人で枠が埋まったと言われました。ふざけてますよね?この派遣会社登録を抹消したい位です。
回答終了
います。2020年7月29日に契約しています。 恥ずかしい話ですが、まじまじと契約書を確認した事がなく、今さら「あれ?」と疑問が湧いています。 疑問① 労働時間は9時間(実働8時間)と定められており、時間外賃金は1時間あたりの賃金×1.25となっています。残業をする事はないのですが、人手が足りず契約時間より早めに出勤しています(概ね30〜60分)。これは請求出来ますでしょうか?派遣先の事務方の人間にその旨を伝えて確認して話を進めようと思いますが、いかんせブラック会社で話が通じる訳ないし、そもそもこれが正確なのか自分自身自信が持てずいま知恵袋に質問しています。 疑問②派遣元会社は株式会社ウェルクスとの事なのですが、2022年に合併統合した様で、問い合わせ先がいまいち分からず…。どなたかご存知でしょうか。問い合わせたい事は契約書の内容についてです。時間外賃金と契約書類には明記されてますが、支払われていないのでは?と思い派遣元に問い合わせしたいと思いました。 そもそもこのような内容を問い合わせていいものかどうかも分からないのですが…。 どなたか労働に詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますと大変助かります。
くなりますが相談も兼ねて質問に至った背景を説明させていただきます。 この度、派遣先から直接雇用のお誘いをいただきまして、履歴書の提出や面接を行い、直接雇用のための選考を受けるのですが… 実は派遣社員として雇っていただく際、派遣会社が派遣先に提出したスキルシートの職歴が詐称されていました。 具体的には、無職期間を無かったことにして短期退職した前職の在籍期間を延ばしたりとです。 派遣会社には正しい履歴書を提出しています。 しかし顔合わせ当日に、派遣会社の営業担当からこのスキルシートの通り読み上げて欲しいと言われました。 嘘の職歴を伝えて採用されてしまったことに罪悪感はありましたが、派遣社員なので詳細は伏せられたままだし、契約が終われば二度と関わらないし…と受け入れてしまいました。 そしてそのまま長期でお世話になっておりましたが、今回直接雇用のお誘いをいただきこの件を思い出しました。 これから選考で詳しい職歴を話したとき、スキルシートとの相違を不審に思われますよね。 やはりこのお誘いは断るべきでしょうか? 今更とても後悔しております。 こういった背景があります。 皆さんどうか質問へのご回答とご意見いただますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
当営業が変わりました。 以前の担当A(40歳)は現在の担当B(40過ぎ)の上司という関係です。 2人とも男性。私は女性(32歳) で、現在の担当Bですが、初日の月曜日に鼻息荒く電話で「今度からはAさんではなく僕に相談してください」。「現場の状況を聞きたいのでランチでもどうですか?」となんだかグイグイ来る様子で警戒していました。 で、金曜日に会ったところ、 ・趣味は? 休みの日は何してるの? カラオケとか好き? と聞いてくる。 ・旅行が好き、出かけるのが好きと言ったら「どこがテリトリーですか?」と聞いてくる。 ・「旅行が好きだからお土産買ってきますね!」と言う。 ・金沢が好きと私が言ったら、いろいろ聞かれてあからさまにメモっていた。 ・「Aさんからあなたは仕事ができる人だと聞いたんですが!」と言い、提出物を出しただけで褒めてくる(正直、不快) ・面談後にメッセでデート終わりのようなメールが来た上に勤怠つけたくらいで褒めてきた(できるのは当然だから当然不快) 初対面ですが、印象があまりよくありません。職場にデートしにきてんじゃないんだから。最後はほぼほぼ話を聞いてませんでした。 鼻息荒くて電話するのも怖いし相談しづらいです。 私は仕事の話したいのに考え方や経歴より趣味の話ばっかりしてくるし。 前営業さんや別営業さんは、自分の仕事の話、経歴や私の資格取得の理由などを聞いてくることが多かったのでこんなことは初めてです。 今後、あまり顔合わせたくないんですが、業務上連絡取らなきゃなりません。ただすごく浮ついた感じの人なので正直、困っています。強引に迫ってきそうで。 で、派遣会社に相談したいんですが、相談先はBの上司で以前の担当のAさんでいいんでしょうか? 金曜日の勤務後に連絡したら多忙なのか留守電だったので、そのまま、留守電に吹き込まず切ってしまいましたが、どうすればいいのかわかりかねています。土日は休みたい方のようなので月曜日にメッセで仕事で相談したいことがあるから一旦、時間作って欲しいのと、常にAさんはBさんが現担当営業だから連れてくるので今回はBさんは同席なしでお願いしていいですかね? 内容が内容なのでメッセに履歴を残したくないと思っています。
望した企業は紹介してもらえず その派遣会社がやってる 4人しかいない小さい企業を紹介され 最初から身内の企業に入れるためかと思いとても不愉快 行ってみたが合わない なぜなら自分が出した条件と違う為 当然の如く内容も環境も合いませんと 3度伝えています 違う条件の企業を紹介されたのに 合わないと言ってるのに こっちからやめると言うんでしょうか ↑やめるといえばいいのですが 合わない合わない合わないと3回言ってるし最初に出した条件と違うのに 腑に落ちない 連絡はしましたが 遅刻か欠勤でいいでしょうか
人です、 未経験では出来ない仕事で自分のスキルと合致しているのですが必ず「応募頂いたお仕事とは異なるのですが」と言った上で条件の悪い仕事を出してきます。 限りなくお断りに近いニュアンスで「検討します」と言うのですが三日後には「ご紹介したお仕事については如何でしょうか?」と催促してきます。 「今回は見送りたいと思います」と言うとまた別の仕事を紹介してきます、勤務地が遠かったり何かしら人が嫌がる条件を備えた仕事ばかりです。 なので「また御社掲載のお仕事を自分で探して気になるのがあったら連絡します」と言います。 そのようにして片っ端からその会社が掲載している条件の良い仕事にエントリーするのですが全部違う仕事を紹介してきます。 派遣会社としては既に登録しているスタッフが釣り案件ばかり見つけてくるのは鬱陶しい奴でしか無いのでしょうか? 掲載の仕事で条件が良い仕事に採用になった方居ますか?時給2000円以上限定です。
れました。 今、派遣会社から紹介してもらった職場で働いて2ヶ月です。契約は1年間です。 最近、職場に休職していたパートのおばさんが戻ってきて教え係になったのですがとんでもなく意地悪な人なんです。 わからない事を聞いても「そんな事も知らないのか。これだから派遣は嫌いなんだ」とか「若いってだけでチヤホヤされてる」とかとにかくもう小言が酷すぎて毎日泣いて帰っています。 そんなある日、おばさんから凄く嫌な事を言われました。「私、派遣には仕事教えないから笑。早くやめてほしいし」みたいな事を言われ、我慢できずに途中で帰ってしまいました。 もう無理だと思い派遣会社に連絡し事情を説明しましたが「契約期間中はなにがあっても働いてください」としか言われませんでした。 でももう行きたくなさすぎて、職場の他のスタッフには事情を伝えて辞めさせてもらう形になったのですが、派遣会社からは電話が鳴り響き、何度も説明しましたがわかってもらえませんでした。 一度派遣先と会って話をしなければならないなと思い、派遣会社に出向きました。 そしたら派遣会社からは「契約期間は1年間。これはなにがあっても貴方は守らなければならない。どんな事情や、嫌な事があっても社会人なのだから、仮に仕事を教えてもらえない意地悪をされても乗り越えないと。どうしても無理なら損害賠償を払ってもらいます。残りの10ヶ月×給料で、250万です」と言われました。 やはり契約している以上、パワハラがあったとしても働き続けなければならないor250万支払わないといけないのでしょうか?
しょうか、、? とっても簡潔に言うと お仕事を5つほど紹介される、百貨店のお仕事が気になり連絡する ↓ 面談、見学をする(3月21日) ↓ 思ってたよりも忙しそうで自分には合わないなって思ったから辞退する(翌日) ↓ 土日祝挟んだ後、新たに靴屋さんを紹介される(3月25日) ↓ 気に入らなかったため断る、ほかの求人がないか聞く ↓ 連絡ないからこの前紹介された中にあった服屋さんはまだ募集してるか聞く(3月28日) ↓ 募集してないと言われる(昨日) という時系列なんですが、私のわがままがいけなかったでしょうか。 確かに派遣と言っても、長期的に働くことになるお仕事ですし、こちらにも選ぶ権利はあると思います。 まだ18で若いから春休みということでニート期間を楽しむのもいいですが、仕事が好きなので毎日が退屈なのでなるべく仕事をしたいです。 まだお仕事は紹介してもらえるんでしょうか?
方と面談をしていました その後、派遣会社の方からもう少しスローペースで業務を教えて欲しいと言われました。 正直、その派遣さんはメールをダブルクリックで開けることも知らないしエクセルの並べ替えの方法も知りません。 なので、ほんとは任せたい業務の半分くらいを今お願いして少しずつと思っていたのですが、、 それでも、今の業務量が派遣さんにとっては多いらしくて困っています。 派遣会社の方がこちらに業務を減らせと支持してくるのは普通でしょうか? イラッとしてしまいました。教えてください。
働くことになったのですが、経歴詐称をしています。 なので働く職場とは契約してなくて、紹介していただいた派遣会社と契約を結ぶ形です。 前職を2020年から去年いっぱいまで3年働いたと言ってますが、本当は2020年から2021年いっぱいで、1年経歴詐称しています。 また2021年の4月から12月まで適応障害のため休職してそのまま退職しました。 この休職してたことも適応障害だったことも伝えていません。 去年の職歴だし源泉徴収票でバレることもないだろうと思ったのと、派遣ならバレないなと思ってそのまま進めてしまいました。 行くことは決まってはいますが、まだ契約書は出してないので辞退はまだ出来ます。 ちなみに雇用保険被保険者証の提出はないです。 番号のみを記入して契約書と一緒に提出です。 派遣会社で去年の前職の経歴詐称はバレますか? またバレたら契約終了になってしまうんでしょうか?またそれ以外に懲戒解雇的な大きいことになったりしますか? また休職してたことと精神的な病気もバレてしまうのでしょうか?(ここを言いたくないのもあって経歴詐称してました) 生活かかってるので、出来ればこのまま黙ったまま行きたいんですけど、怖くなってきてしまいました。 辞退した方がいいでしょうか? それともこのまま黙って働いても大丈夫でしょうか、、、? 私が完全に悪いので、誹謗中傷ではなくアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いしますm(_ _)m
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