務時間少ないですか?
回答終了
ですが、実労働の時間外労働も70時間を超える月が多いようです。 単純計算で70×12で年間840時間の残業ですよね?36協定は確か年間360時間の残業を越えてはならないと思ったのですが…。労働基準法とか36協定がよくわからないので上記の会社が違法か教えて下さい。
解決済み
が それは会社で問題にはならないのですか? 大丈夫なのですか?
ているのですが(通常時だと40時間ほど) 他の会社もこんなんだったらしない方がいいしなーと考えしまったり 現在デザインの会社(パンフレットやDM作る仕事してます)に務めているのですが 他のデザインの会社って現状どんな感じなんでしょうか 私の会社は 初稿入稿する▶︎作る▶︎客に見せて褒められる▶︎ 全く違うデザインやレイアウトを提案されほぼ作り直し状態になる▶︎ 製作者がブチ切れ営業に文句言うも通らずに残業して泣く泣くやるしかない ということがしょっちゅうあります 何個もこれがあります これって普通でしょうか? イメージとちょっと違うと言われて直させられるならまだしも 完全に客の気分でやり直しさせられてる気がします(全く違うデザインを参考に持ってくるから) 客のやりたい放題でぶん回されてる気がします ネット上だとそれはおかしいとか聞くのですがどうなんでしょうか コロナ禍が始まってから広告の内容上仕事が減ったので、やめた人がかなり出てきたので今は人がいないのですが コロナ禍が始まる前から離職率は割と高かったと思います 管理職以外に自分より年上の人がかなり少ないです あと就活に行く、ハロワに行くにしても嘘教えられたり、見栄はられてよく見せられたりするので そこを見破る方法も教えて欲しいです
すが給料は多いです! 会社から違う仕事を任され昼勤務の部署でリーダーをやってくれといわれました! 役職には付けるけど残業もあまりない部署だからこれを引き受けると月10から15万給料が減ります。 断った方が良さそうですか?
務が変わり9時から21時まで仕事となります。 急なクレーム対応が入る可能性がある為、21時までは待機しなければいけません。 月に60~70時間残業しております。 勤怠やメールも残っておりますので 見込み以上に残業している場合は証拠があれば請求可能でしょうか? この場合は労基に申告した方が良いのでしょうか?
アウトですか?
ビス残業代は労基に言えば改善、正当報酬もらえますか?
ています。 自分は現場職で件数を回った分だけ給料が増えるという歩合制です。 残業代は給料の何%で決められるらしく、計算したら時給500円でした。 残業代ってどこの企業もそんなもんですか?
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