か…？ できること ・受付(会計、アポ取り) ・アシスト(CR、RCT、RCF、EXTはokです) ・パントモ(インジケーター使用)、デンタルの照射まで できないこと ・印象(錬和もできません) ・SETのアシスト ・入力等保険に関する業務 新しい病院だと、色々やり方が違ったりやってほしいことが違ったりすると思うので…雇用者側や同僚、先輩としてみてこれは経験者扱いになるでしょうか…？
回答終了
度目の転職になります。 1つ目の医院は ・院長の暴言が酷くスタッフも安定しなかったことへの限界がきてしまった(自分以外の助手が1年で10人程退職。口コミにも院長の事は書かれてました。) 1年程で退職。 2つ目は ・入職初日からスタッフ間の空気が悪く萎縮。雰囲気が合わないと感じた。 ここも院長が後々退職に至るほどのトラブルがあり2日目から暴言。本院の理事長と話し合い。 医療行為も助手がやる事が多く、面倒なことは下に押し付けられ休憩時間は常に愚痴で給料も低く生活もカツカツで耐えきれなくなる。 3ヶ月で退職。 3つ目は ・入職して半年以降に本院、分院との出勤を任されそれぞれやり方も若干違ったため分院のドクターのアシスト受付でキャパオーバー。 更に6〜7連勤、休日出勤。 来院人数が20人〜40人と極端。アポが2〜3時間空いたりするかと思えば、急にアシストや受付で手が離せず走り回る時もあり、ADHD特有の集中力や注意力が続かず凡ミスが増えた。 これ以上迷惑はかけれないと退職予定。 1年程になります。 それまでは接客業の小売で7年間勤めており役職にもついていました。 スポーツも小学校から高校までやっており実績も残しています。アルバイトも１つのところで4年続けていました。 歯科助手に勤めるにあたって参考書を買って勉強したりどこの医院でもやる気もあって仕事覚えるのも早いことは評価をいただけていました。 それぞれ退職理由も全て違って今戻っても早かれ遅かれ辞めていたと思うので後悔はしていません。 仕事自体は日々やり甲斐を感じています。 ただ、ここまで短期間で転職する職種が初めてで本当に歯科助手でいいのかと思ってしまいます。 私のように短期間で退職しても尚歯科助手に勤めるのは稀で勤めたら3〜4年は続くのが普通なのでしょうか。
解決済み
くことに憧れ、先日見学と面接に行ってきました。 大学では全く違う分野を専攻しており、知識も経験もないですが、なんとか面接はクリアできました。 次は一週間後に1日仕事体験をすることになり、働くかどうかの意思を確認したいと言われました。 そこで2点質問があります。 ①体験をするにあたってどんなことに気をつければ良いでしょうか？ また、採用側や働いている側からはどんなところを見られるでしょうか？ 第一志望のため、なんとしても合格したいです。 ②当日の服装について、私服で来てくださいと言われました。オフィスカジュアルを想定しているのですが、バッグの大きさに悩んでいます。 A4のクリアファイルが入る大きさが良いのでしょうか？持ち物の指定は特になかったです。メモ帳とペンは持っていきます。 経験者や歯科クリニックで働いている方にアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
、仮蓋の装着などやらされます。 なんと言って辞めればいいでしょうか、、 また、ミスするのやめて給料下げるよ。自分が都合いい時だけ入るって舐めたシフトだったらどこいっても仕事貰えない。こっちが人足りなくて困ってる時に入るってのが給料貰うってことだから。などと言われてます。 辞めたいと言ったら絶対不機嫌になるしまた怒られるんじゃないかと怖いです。でも絶対辞めたいです。なんて言えばいいでしょうか。
人にも不問と記載されてあり、自分が通っていた歯科の助手さんは受付、バキューム、指示された器具を医師に渡したり、エプロンつけたり、器具を片付けたり、あくまでも患者の横に立ち医師の補助的な感じなのかな？と思い出勤したのですが、雇って頂いた歯科は全く想像と違ったものでした。 歯科助手の方が座って患者の口内に携わってる時間が医師よりも多い点 、ズレた入れ歯を取り外しクリームを塗り削ったり、詰め物や被せ物を装着する 、印象材で歯型を取る、歯垢や歯石を除去する、 明らかに歯科衛生士さん、又は資格のある方がやるようなことをしていて、この歯科はなんでもできる人を育てていると言われました。覚えることがただでさえ多いのに資格がないのに資格がある人がやるようなことをし患者の口内に携わる点、不安しかないです。歯科助手はこのような事をするのは当たり前なんでしょうか？？ 出勤して2週間しか経ってないですが辞めようか迷っています。
してしまいました 1ヶ月しか働いてないのに6ヶ月働いたことにしてしまったのですがばれますかね。 労働規則にそれがバレたら解雇と書いてありました
がありません。 私は物覚えが悪く、毎回何かしらのミスばっかしてて迷惑しかかけてない気がします。仕事できないからイライラされてるのがすごく伝わってきます。 だからこれ以上迷惑をかけたくないので、辞めようと思ってて、ここで質問なんですけど、次の出勤は2週間後なんですけど、LINEで院長先生に辞めたいと言うのは失礼ですかね？ やっぱり直接伝えたほうがいいですか？ 本題とは関係ない話しも挟みましたが、わかる方いたらアドバイスお願いします。
りです。2日目で覚えないと仕事できないよ！！って怒鳴られたり患者さんの横であぁ、あんた邪魔など大声で怒鳴ったり。 仕事の事で話しかけても目も合わさない無視。 陰で聞こえる様に悪口を言ってきたり、 酷い時には笑いながら犬呼ばわりされたりです。毎日毎日で機嫌悪い時は常に監視し、みんなが怒られない事を私がしたらでかい声で怒鳴りちらした後、他のスタッフを呼び出し。 新人には特にそうらしく、何度か院長が怒っても治らないみたいで辞めていき、みんな諦めるしかない…という職場でした。 他のスタッフはみんないい方だったのですが、限界が来て辞めました。 辞める時も院長や他のスタッフに謝られ、辛くなりました。 ただ歯科助手の仕事は難しいですが、覚えてきて好きになってきていたので、次も歯科助手で仕事を探したいのですが、 全くの未経験よりは4ヶ月でも働いていた事を伝えたほうがいいのかな…と悩んでいます。 ただ、なぜ辞めたのか？と聞かれた時何と伝えればいいか分かりません。 何か上手く伝えられ方などあるでしょうか？ 似た様な経験で転職できた方などアドバイス欲しいです。
シフト制で土日休みが取りづらく、もっとやりがいのある仕事がしたい！と思いこの職種を選びました。 しかし、いざ働いて見ると、医療に関するお仕事の責任者感の大きさ、覚えることの多さに日々プレッシャーを感じて仕事に行くのが辛く感じるようになってきました。 自分の考えが甘かったと反省しています。 歯科助手さんが、フッ素で実際に子供の歯磨き指導をしたり、抜歯、印象採取、歯石取りなど、衛生士さんがやるようなこともしています。こんなこともするんですか？と他の助手さんに聞いたら、グレーゾーンだからね〜。どこの歯医者もやってるよ。と当たり前のように言っていました。 面接の時に仕事の内容を聞かなかった自分も悪いのですが、まさかこんなにも違反行為をしているなんて思ってもいませんでした。 医院長は神経質そうな方で、体調が悪かったり、治療がスムーズにいかなかったりすると態度が急変し、物に当たったり、キツく助手や衛生士に当たったりするそうです。ここ1年で6人程やめてしまっているそうです。 まだ私は被害にあっていませんが、きっと未経験の私はおどおどしてしまいミスをしてしまうと、医院長の機嫌を損ねてしまうのではないかと周りにも迷惑がかかるし怒られるのも怖いと思ってしまいます。 ですが、衛生士さんと助手の方がまだ優しいことが唯一の救いです。 今はまだアシストについていませんが、みているだけでも私には向いてないと思うことが多々あります。入って3週間でまだまだこれからやってみないと分からないだろうと思われるのは当然ですし、自分に甘いのも重々承知しているのですが、今の時点でこんな気持ちになるならもうすぐに辞めたほうがいいのでしょうか？せっかく転職できたのに、すぐ辞めるのはもったいないという気持ちもあります。皆さんの意見お聞かせください。
に遠回しに嫌味を言われたり、院長が衛生士さんに怒鳴り散らかしたりするのが怖くて、嫌で、常にバイトのことを考えています。 まだ初めて2ヶ月ほどなのですが、新しい靴を用意してくださったりしたので、辞めるのが申し訳なくなります。 それに、辞める時は3ヶ月前に言えといわれていて、辞めると言ってから3ヶ月もその空間にいるのが気まづすぎます。 多分今まで以上に色々言われてしまうと思います。 どうやったら穏便に辞められるのでしょうか。
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