です。新卒で幼稚園に正職員で勤めましたが、毎日15時間ほどの勤務で体を壊してしまい3ヶ月で退職してしまいました。 その後は体を慣らすために日雇い派遣のアルバイトを1年ほどしています。(会社都合で社会保険に入ることができず、親の扶養内で働いています。) 体調が安定してきたので正社員として働きたいと思い、興味のある医療事務の資格を取りました。取得した資格は「医療事務認定実務者」です。資格を取っても意味がないという話もありますが、就職のためというよりは自分が基礎的な知識を得たいという理由で取得しました。 こんなひどい経歴で雇ってくれるところがあるのかと悩んでいます。 医療事務で将来的に正社員を目指してアルバイトの求人に応募するか、最初から未経験okの正社員求人に応募するか、どちらが良いでしょうか。 親に心配をかけてしまっていて、なるべく早く正社員として働きたいです。 また医療事務として採用してもらえるようなアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 長文を読んで下さりありがとうございます。 回答お待ちしております。
解決済み
を辞め、3年専業主婦です。 前職は飲食系で、その前は事務の仕事をやっていました。 ほとんどデータ入力の業務だったため、スキルが全然ありません。 事務に応募しても落とされることが多いので、現在Excelを勉強中なのですが、求人を探しているとwebデザインに興味が出てきました。 短大でデザインの勉強を少しだけやっていたのと、趣味がイラスト制作のため、今からPhotoshopやイラレ、その他ツールを触ることに抵抗はないのですが、30代未経験からwebデザインに挑戦するのって難しいでしょうか? 職業訓練に通ってみようかなと考えています
思いがあり、マーケティングについても学びたいと考えています。 Webデザインを仕事にできる職場に就職した場合、Webマーケティングというのは学べるのでしょうか。 それともやっぱり全く別のもので、Webマーケティングについては、Webマーケティング業界に就職するしかないのでしょうか。 ご教授いただけますと幸いです。
回答受付中
っています。 一応大学では工学を専攻していたのですが、関係ない職種へ就職。その後4年ほどその仕事を継続しています。 目指している職種の募集要項を確認したところ年齢及び卒業学科の要件はクリアしていました。 一般受験枠で受験する場合、その職種の経験がないと選考において不利に働いたりしますか?
社というのがよくあるのですが、これはどういう事ですか? 「完全未経験OK、3か月間IT・プログラム研修を受けていただきその後それぞれの部署に配属します」と書かれています。 配属先の企業に関しては、勤務地は記載されているのですが具体的な会社名などは記載されていません。 このような求人は詐欺なのでしょうか?
Aに老健を推されて面接に行きましたが、もし入職となると雰囲気がイマイチで気がすすみません。(正式な結果は明日わかります。) 別のエージェントBで行ったのは住宅型有料です。1件目は、面接始まっていきなりお給料の話しでした。施設長は汚物の匂いが嫌で介護経験なしなのです。介護に関する話は一切無し。記入する書類は住所に送れば良いのかな?とか、もう採用みたいな感じでした。2件目は色々突っ込まれたので、不採用と思われます。 面接はエージェントBであと1件入ってますが、それまでに上の2件の結果が出ます。 エージェントAは敏腕で圧があり、面接に行けば大丈夫です!みたいな感じです。 エージェントBは10件行って3件内定とれたらいい方だと言います。 【お尋ねしたい事】 在職中ですので、平日休めないので、ついついエージェントに頼んでしまいましたが、自分でハロワ行く方が良かったのでしょうか? 採用されても、断ってもいいですか? 介護経験のない施設長ってよくいらっしゃるのですか?下からしたらそんなの関係ないのですか? この歳で雇って貰えるなら初めに内定でたところに入職すべきなのでしょうか? 在職中ですので、焦ってはいないのですが、転職活動自体が初めてなので、入職する所の選び方がよくわかりません。これといって有効回答してくれる人が周りにいないのです。介護業界の知り合いもいません。 たくさん質問しましたので、どれか一つでも回答いただけると助かります。 皆さまの体験談やご意見をよろしくお願いします。
る予定なのですが、まったくの未経験です。 レセプト、電子カルテ、電話応対、問い合わせ、処方箋チェック、全部未経験なのですが、事務がいないため受付は1人だそうです。 入社前の説明会のようなもので知ったのですが、お金の計算とかできるか不安だし、カルテ書き込みとかレセプト計算も不安で仕方ないし、やめておくべきでしょうか? 今年動いた就活で、内定承諾書は今週提出です。 同期になる予定の子は医療事務の勉強をした子ですが、先輩が1人もいない病院は不安だと、辞退するかもしれないと言っています。 働くことが初めてなので不安だったところ、ほぼ朝から晩まで1人で仕事、先輩同期はいないかもしれない、という状態に怖気付いています。
回答終了
で入社前研修(まだ受けていない)の内容を見て早くも心折れそうになっています。 自分自身、仕事への目標ややりがい等感じたことはなくなんなら働くことを考えただけでご飯も喉を通らないほど吐き気と動機に襲われます。 世間的にはそろそろ安定して働かなければいけないかと思いますが、私としてはそこまで努力して働かなければいけないのかという疑問もあります。 今の段階であれば辞退して仕事から逃げることもできます。 ただまた仕事探しに悩むのもしんどいとも思っています。 言葉もまとまらず何を伝えたいのか何を聞きたいのか自分でも分からない状態ですごく苦しいです。 このような状態の人間になにかアドバイスや気持ちが楽になる方法お教え頂けませんでしょうか。
す。 ITとは無縁の文系出身で、春からSIerに新卒入社し、クラウドの設計・構築部門に配属予定の者です。研修でインフラとクラウドの基本やクラウドの初級ベンダー資格を勉強していますが、クラウド以前にインフラにも詳しくなく、正直かなり不安です。 会社からはクラウド資格の取得が推奨されており、基本情報やLinux、CISCOは実務でほとんど使わないので必要ないと言われましたが、周囲にはインフラの最低知識はつけておいた方が良いとよく言われます。 まずはインフラやサーバー周りに詳しくなりたいと思っているのですが、おすすめの資格や学習本、クラウドエンジニアとして身に付けるべき知識などはありますでしょうか。
未経験でクリニックの医療事務をしています。ちょうど2ヶ月たちました。 一通り仕事を教えてもらいましたがトロくて仕事の覚えもわるいです。マルチタスクなので私には向いてなかったな。と思います。 3ヶ月は研修期間ですが前代未聞で先輩が付きっきりで教えてもらっています。 仕事も何回も教えてくれたり、私の為にマニュアルまで用意してくれたり(午前中のパートさんですらマニュアルなどなしでこなしていたそうです)、人間関係は悪くはないです。 最低限の人数で回しているのでお休みは取りにくいです。 小学3年生の子どもの体調不良や行事など面接でお休みの件は相談しいて院長は自由に休んでも良いと言われ入社しましたが…特にパートさんがいなくなる午後や土曜日は休めないなと感じます。1日通しで休んでる人はいません… 特に苦手なのがお会計(締め作業暗算ができないので電卓を叩きますが間違っていることがあります)、カルテを回すのも遅いそうです。検査の手伝いもするのですが何が何やら…という感じです。 忙しすぎて仕事中に頭痛がする事があります。 働き初めてからずっと口内炎ができています。 帰ってからメモをまとめたいのですができません。ぼーっとしてしまいます。 今までパートで仕事の覚えが早いね!とか頼りにされてきたので絶望しています。 回りには慣れたらできるようになるよ!とか 今までパートしか職歴無し未経験、無資格で正社員で雇ってもらってお給料も事務にしてはいいのだから辞めたらもったいないと言われますが、合わない仕事見切りはどのくらいでつけますか? パートでやっていたような工場軽作業の派遣をしようと思いますが…
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