26歳です。 前職がお局さんのパワハラに耐えきれず後先考えずに辞めました。今は日雇いで生活してます。 正直、このまま日雇いでも生きていけます。 でもやっぱり正社員になって安定したいです。 ただ貯金がないので生活にかかるお金の心配で次にステップアップすることが難しいです。仕事が決まるまで日雇いをしてたとしても正社員となると翌月給料支給が当たり前だと思います。そうなると空白の一ヶ月が出来てしまうので難しいです。 同じ状況から脱せれた方いらっしゃいますでしょうか？ やっぱりコツコツ貯金して次に行くしかないのでしょうか
解決済み
別の派遣会社では日雇い派遣の募集がされています。 直接雇用(給料を派遣会社ではなく実務で働いた会社から振り込まれている)された場合には、別の派遣会社から日雇い派遣に入る事はできませんか？
回答終了
けど、派遣会社に登録しないといけないですか？ 登録しなければならないなら、どーゆーところに登録するんですか？ それともバイト探しのアプリとかでも見つけれるんですか？ 言葉足らずですみません。
時間以上勤務可能 この認識であってますか？
出前館とかの場合は自転車で8時間くらいを 想定しています。 日雇いの場合も8時間くらいで考えています。
てますか？的なこと言われたんですけど…
体労働なのでしょうか？
回答受付中
万以上なければ日雇いをしてもいいと言うことですか？
する場合があります。」という記載があったのですが、実際2時間ほど早上がりになったことがあります。 その時の記載に実働時間制なのか自分が確認したところ表記がなく、勤務終了時刻を短縮していない元の勤務時間で申請しました。 そのあと、この時間に終わりましたか?との確認があったので、2時間ほど早上がりした旨を伝えました。 結果日当保証ではなかったとのことでした。 自分がやったことはいけなかったでしょうか？ また、実働時間制であるかの記載と2時間ほど早上がりする見込みがあった場合記載をお願いしたかったです。とおねがいをしたのですが、日当保証ではないという返事で、 自分のした質問の回答になっておなかった気がしています、、 あとあとのやりとりを見て、自分が嫌な日雇いクレーマーになってたんじゃないかと思い、客観的な意見を知りたいです。
んでしょうか？ 弁当にふりかけをかける作業や、流れてくるパンを2列に並べる作業でも「もう少し急いでやって」と言われたり、ラインを詰まらせたりします。 結構キツく言われるんですが、日雇いとはどこもこんな扱いが普通なんでしょうか？ 前職は施工管理会社の正社員でしたが、ここまでの言われ方をしたことが無かったので… 日雇いでこう言われるあたり、工場や作業系の仕事は辞めといたほうがいいでしょうかね。
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