Cキャピタル NTTドコモ この中で就職するとしたら順位はどのようになりますか? 自分で考えろというのは重々承知しているのですが、皆様のお考えをお伺いしたいですので、お願い致します。 もし可能であれば理由もお伺いしたいです。 全て総合職(全国)です。
回答終了
日で23日、25日が日曜日なんですが支給日はいつになりますか? 前倒しの22日でしょうか?
解決済み
、知名度ではそれぞれどの順で勝りますか。
すが ここには 育児休業制度 お子様の誕生日に応じて2歳~2歳6ヶ月まで取得できます。 ※一定要件を満たした場合 と記載がありますが 育休手当 何歳まで と検索すると 支給期間が延長されるケース 育休手当の支給対象は原則として子どもが1歳になるまでですが、やむを得ない事情がある場合には、最長で2年間の延長が可能です。具体的には次のような場合です。 保育所などの利用申し込みをおこなっているが入所できない場合 子どもを養育する予定だった配偶者などが死亡や病気、怪我などで養育が困難になった場合 婚姻の解消などで子どもを養育する予定だった配偶者と別居になった場合 6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産予定、または産後8週間を経過していない場合 上記にあてはまる場合には、子どもが1歳6ヵ月になるまで育休の延長を申請できます。また、子どもが1歳6ヵ月になった時点でも、状況が変わっていない場合は再度申請の手続きをとることで2歳まで再延長が可能です。 と書いてありました。 つまりは会社の規定で2歳半まで 育休取れるとなっていても 育休の手当はもらえないけど 休み自体はもらえるということでしょうか? 連続育休を取るつもりだったんですが 上が一歳半で授かれればいいなと思っていました。 その際出勤しないといけなくなるのでしょうか?
たら、動員者までも話し合いに参加してきました。知り合いで経営者がおり、したい仕事があるから辞めさせてもらいたいです。と話をしたところ 「新しく勤める会社に勤務してるか聞くけど大丈夫?」と言われました。 そんなの聞かれる必要あるのでしょうか。 そして、知り合いの会社というのは義理の姉の会社で姉は動員者とも仲良しです。 辞めたいと言っているのにずっと引き止めてきて、ましてや新しい会社に在籍かの連絡をするとは普通はするんですか? 私がまだ、20歳なので言いくるめれば居てくれるなんて事おもっているのでしょうか。 私が何か間違えている場合教えてほしいです。 ずっと辞めたい。それを言っていて何も対応してくれない場合、退職代行等使った方がいいのでしょうか。
日本生命とかJR東みたいに現場はブラックで内勤はエリートのホワイトって会社他にありますか?
か。 私自身必要なのですが、預かってない胸を伝えられ、自分がなくしてしまったのか会社に保管されているのかが不明な状態です。 そのため、わかる方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
総合職ならどれが1番いいですかね 給与や将来性、福利厚生など、様々な要素から主観的な考えで構わないので皆さんの意見を教えてください!
書類を書いて送ったすぐ後でしょうか?分かるかたお願いします。
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