事務所にある倉庫に保管できない資料を勝手にみる。 職場の机の上の資料を勝手にみる。 情報収集をして職員の揚げ足を取る。 自分は恐い人間だと言っている。 内部告発をする。 何かあれば労基や事業者指導課を使おうとする。 これは宿直員と呼ぶのでしょうか?
解決済み
てから、担当者会議をホワイトボードの予定には書き入れているのに、出席するのを忘れてしまうと言ったことが3度もありました。 ここ最近では、言い訳にもなりませんが、新入社員が入ったり、業務が忙しかったりとそっちばっかりに気がいってしまっています。 同じ経験をされた方いませんか? 自分が悪いのは承知ですが、同じような方がいたら励みになると言いますか、自分だけじゃないんだって思えるかなと思い投稿しました。 よろしくお願いします。
雑務中心でこのままではなんの知識もつかないで年をとるだけだなと将来が不安です。 介護事務の資格を取ろうかと思いましたが民間の資格しかなく実務や昇給、転職にはあまり意味がないという話も見かけました。 介護報酬の請求などができれば少しでも役にたつかなと思い勉強したいと思うのですがおススメのテキストや講座などはあるのでしょうか。 漠然とした質問ですが回答頂ければ幸いです。
介護施設の相談員を辞めようと思います。 異業種に転職したいですが、おすすめはありますか?
回答終了
してもらってる方がいるのですが、その方が現在妊娠5か月に入ろうとしています。 ショートステイの送迎を分担して行っていて、とても一人では回せず、事務員さんも快く送迎業務に出て下さっています。 しかし、他の職員から、「いつまで送迎やらせるの?マタハラ?パワハラじゃない?」 という声も上がってきており、どうしていいものか悩んでおります。 本人さんは、「まだまだお腹が目立ってないから、大丈夫!もう4人目だし慣れっこだよ!」っと言ってくれていますが、気を使ってそう言ってくれているなら申し訳ない事だし、無理に外すのも逆にマタハラになるしどうするのがよいのでしょうか?
どの業種が良いですか? そこでは、これまでの知識経験がどのように活きますか? 必要な資格があれば、取得後に転職しようと思います。
ードやエクセル、運転免許がないと厳しいですか?
体力的、清掃的に辛くオーバーワークになっています。ですが、私以外に清掃を担当する職員がいません。 今まではそれで仕方ないと思って働いてきました。また、周りの職員からも仕方ないと言われてきました。 でも、もう限界です。 時間外になった部分はサービス残業にもなっています。 こんな状態でも上司も周りの職員も仕方ないと言って皆私に押し付けています。明日も朝一番に出勤して仕事が終わるのも定時後になるくらいの仕事量です。 どうしたら良いでしょうか? 退職は考えていません。 職場での人間関係はとても良好です。
験無しで児童指導員になってる人が知ったかぶりで指導されて困っています。
自分も今現職で働いてますが! もしよければ情報共有させてください。
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