ト先のおばちゃんに 就活しないの? と聞かれました 月収10万で良いので 就職したくない派なのですが それで も いざ就職しようってときに 新卒採用の 方が良いということもあるのでしょうか? 人手不足の時代に 新卒カードもクソも ないと思うのですが Fラン大学生のゴミ のカードなんて役に立つんですか ちなみに今のバイト先は 面接に 行ったらすぐ採用になりました 面接受けてすぐ採用になるぐらい の会社にしか入れないなら 新卒 にこだわる必要全くなくないですか? アドバイス宜しくお願い致します。
解決済み
こんなもんですか？ 新卒カードは大事、新卒カードは大事、とよく聞くので無駄にはしたくないですが自分みたいにやりたいことが無かったらどこへ就職しても同じですよね？あとは運ですか？ 有効な新卒カードの使い方ってなんですか？
煽るナビサイトが多いですか？ 慶応や早稲田の高学歴でも就活からは逃げられませんか？ 新卒の面接やSPI、グループワークが精神的に無理な人は生きる価値なしですか？
回答終了
系23卒です。 みんなに勿体無いよって言われたんですけど、そもそも就活するために大学行った訳じゃないですし。大学時代なんて勉強しかしてないんで、面接通ると思ってないので受けていません。
。 安定とワークライフバランスを重視していますが、転職も視野に入れています。40〜50歳で年収900万あたりが嬉しいです。 私は地方国立情報系の院生です。プログラミング系のガクチカが割と強い方です。業務経験もあります。AI系の研究をしてます。 自分としては新卒で大手SIer(富士通、NEC、日製等)で経験と知識を蓄えて、そのままSI系か、メーカーで社内SEかなと、なんとなくですが知識無いなりに考えています。 今はやりたい事がないので、仕事内容はなんでもいいです。 安定しているキャリアプランなど知っている方教えてください！
やりたいことがないので働く気になりません。かといって、変な会社にいって職歴をつけたら、完全に新卒ではなくなると思っているの ですが、両親は受け入れてくれません。一度採用されて数ヶ月で退職したら、それは新卒扱いにならないと私は思ってて、今やりたいことがないのに無意味に働く必要ないんじゃないかなって思ってます。浪人もしてないですし。 就活をやってて嫌になったのは、ポテンシャル採用とかいうわけわからん制度です。没個性こそ美しく、思ってないことも言う。志望動機で社会貢献がしたいからなんて、思ってるわけがないですし、嘘はつけません。 やる気になりません。
rch未満ニッコマ以上って感じです。 就活真っ只中ですが、周りから新卒カードは大手企業に使え！と散々言われます。 が、自分自身は習うより慣れろの環境の方が好きで、 マニュアルのある業務よりも自分で考えて行動でき、 早めに実務に携われる中小で成長したいと考えています。 中小にて20代後半ぐらいまで実務にてバリバリ働き、その後自分の何かしらのスキルを持った状態で同業他社に転職したいなと考えています。 (まだ社会人になってすらないのに適当な将来像ですみません) 現在見ている業界としては広告と商業施設の業界なのですが、基盤は安定している企業が良いのでベンチャーは見ておらず、いわゆる中堅企業を中心に見ております。 広告業界は大手寄りの中堅企業や大手企業のハウスエージェンシーを、商業施設業界は大手不動産・大手電鉄企業のグループ会社を中心的に見ています。 ただツイッター等でも大手にすべきという意見が散見されていて、どうすべきか迷っています。 確かに転職に有利なのはわかりますが、そもそも志望業界の大手は自分の大学の採用はほぼなく今更企業研究等を進めても無駄なのでは？という気持ちになります。 そこで質問なのですが、 自分の見ている大手企業のグループ会社や大手のハウスエージェンシー等って転職自体には有利なのでしょうか？ 立ち位置的には中小企業ではありますが、業界内でのネームバリューや扱っている案件等は大きなものだと考えています。 社会人の先輩方、転職経験のある方にお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
料、永久不滅ポイントがあるカードがいいかななんて思ってます
いですか。新卒カードとしては別の業種、業界の方が良いでしょうか。
定なしです。 50社ほど受けて全て落ち正直心が折れかけてます。一度自分の能力を見直し、勉強して資格を取ってから再度就職活動を行う選択もありではないかと考え始めているのですが、既卒だと今よりももっと就職はキツくなるのでしょうか？また、勉強し直すとしてその際の懸念点、やった方がいいことアドバイスなど教えてほしいです。
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