ましたが、現在の症状的に就職しないことに決めました。両親が家に居ていいよと言ってくれているので、甘える予定です。 ですが、新卒で働きに出ないと今後仕事に尽きづらいとよく聞きます。いづれは両親にも頼れなくなり、働かなきゃ行けないことを考えると、頑張っても新卒とるか悩んでしまいます。 といっても、今の症状では働「けない」ので、ほんとに頑張るしかないのですが… 友達全員も就活中なことからより焦りというか今後の不安が募ります。 この焦りで余計に体調の上下が悪化してる気がします。 私はゆっくり休んでいいのでしょうか。 許されるなら一旦無期限で何も気にせず休みたいです。
回答終了
も新卒で入ってきた人間が離れるなんて非常識極まりないことだとは思うのですが、希望を伝える上で意識した方がいいことはありますでしょうか？ ちなみに、最初はやりがいのありそうな部署だと感じたので希望したのですが、そこの上司にあたる方の物の言い方にいちいち棘があって、なおかつ他部署の職員の働きぶりに対して「あいつは仕事が遅い」「やることが雑」「センスがない」と影から言っています。 そういうのを横で聞いているとやがて自分にもうそういった悪口が飛んでくるのかと思うと、ずっとその上司の隣で見られながら仕事をするのがプレッシャーに感じるようになりました。
事も実践だからと言われてとりあえず引き受けるのですが放置されるので、何をしたらいいのかわからずいつも頭が真っ白になります。隣で助言だったりをくれるわけでもなく、ただ見るだけです。新卒に対しての指導方法は大体こんな感じなのでしょうか、放置されすぎて辛いです
回答受付中
6万で少なく生活がギリギリで辛いからです、、、 最初は節約していけたのですが、最近はいろんなものが値上がりして出費が多くなってしまい、そのせいで生活が苦しく辛い状況です… また、最近朝起きると仕事に行きたくなさすぎて腹痛や涙が出てしまうことがあります… 今すぐにでも転職をしたいのですが、上司や同期などの周りからの目がとても気になります… やはり生活辛くても我慢して3年もしくは最低でも2年は続けてから辞めるべきでしょうか。
です。 ・固定残業代20時間分(超過で別途支給)の平均残業時間19時間 というのは結構イメージが分かりやすいのですが、 ・固定40時間分(超過で別途)の平均23時間 これのイメージがつきにくくて質問しました。 繁忙期があるのでそれを基準にしている太っ腹な企業なのか、 一部の人の残業が少なすぎて、多くの人が40時間の残業をしているのに平均が低いだけなのか どういう固定残業の使い方をしている企業が多いのでしょうか？
空間や機械の音や、なんのために働いてるのか、生きてるのか。このままここで働いていく事の不安など色々考えると病みそうです。というかほぼ鬱ぽくなっています。 出社前や出勤中にはほぼ毎日吐き気に見舞われます。 今の会社を勤めながら転職を考えましたが、今働いてる会社のことでいっぱいいっぱいで転職活動どころではないです。 そこで、直ぐに今の会社を辞めて、アルバイトをしながら転職活動を考えています。 皆さんの意見お願いします
時から遅くて夜の7時まで働き、次の日も朝5時から14時など 毎日憂鬱で、起きれなくて、一人暮らしを始めざるを得なかったのでホームシックにもなり、私が遅いせいで人に迷惑をかけ、 ここ1週間ちょっとお店の中でも、職場までの道のりもどこでも泣いてしまいます、 私の生活サイクルと働く時間が全く合わないので最近は体が疲れて動きも鈍いですし重いものを持ち上げる力も無くなりました。 ですが、1ヶ月で辞めるのもなあと、人が悪いことは一切なくいつも声掛けをしてくれるありがたい人ばかりなので、親にも申し訳ないですし、辞めたとて税金など今後の生活も不安です。 もう頭の中がぐちゃぐちゃです。 どうしたらいいのでしょうか、
解決済み
輩に「転勤しないの？した方がいいよ。一人暮らしなんでしょめっちゃいいよ、上司に言ったほうがいいよ」ってごり押しされてて、嫌われていることに確信を持ちました。 もちろん新卒なんで転勤の話なんて全くきてないです。 転勤できるのならしたいですが、そんな話がきてもないのにこんなにごり押しするって事は、辞めろアピしてるって事でしょうか。 自分が慣れない環境で使えず迷惑をかけてしまっているのはわかっていて申し訳ないです。ここまであからさまに出ていけアピールされるなら辞めた方がお互いにいいのではないかなと思うのですが、どうなんでしょうか。やはり辞めるには早いですかね？ 一年は辛くても続けた方がいいでしょうか？
ったのですが、その子に初っ端から舐められています。 ここはこういう風にするとやりやすいよ〜というと、「あーね」「あざす！」「えーまじすか？」みたいな感じです。 私もあまり堅苦しいのは苦手なので、気を使いすぎなくていいよとは言いましたが、ここまでとは思いませんでした。 今後電話対応や、取引先との打合せにも出てもらうことになりますが言葉遣いが心配です。 もう少しちゃんと敬語を使ってほしいというのをどう伝えればいいでしょうか？
万 冬おそらく40万になるかと。 これは多い方ですか？ 友人や従兄弟と話したことがありますが、彼らは年収450万ぐらいでした。 高校からの同級生とも話しましたが、いずれにしても450万以上でした。 日本ではいま、平均年収が低いと叩かれていますが案外そうではないのでは？ というのも大卒民間勤めなら、20代でも日本の平均年収は余裕で超えるからです。もちろん、高卒 非正規 契約社員などいろいろと事情があります。しかし、私からしてみればそこまで日本は深刻か？ と思います。
41~50件 / 204,731件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
