「悩み事」を含む質問（5ページ目）

悩み事。転職活動中。 今週の土曜日に面接だったのですが、叔母が土曜日までにはもたないかもしれないとのことで、土曜日に家族で集るということになり、前日の金曜日

ないかもしれないとのことで、土曜日に家族で集るということになり、前日の金曜日に面接をずらすことになりました。 有給を取ったのですが、その間に、面接をうける企業からメールがあり、「金曜日は、予定が埋まってしまったため、月曜、または火曜日にしてください。」とメールが入りました。 それで有給を取得するのに理由を叔母が亡くなりそうだから有給をください と言ったので、金曜日に有給になったので、それを月曜、また火曜にずらすというのはとても気まずいです。 月曜、火曜日どちらかにずらすハメになるとおもうのですが、私としては「転職中で面接です」とは言えないので、どうしようか迷ってます。 金曜日の有給も大変だったのでいろいろ面倒です、、助けてください できれば有給を月曜、火曜にずらしたいです。

悩みごとです。 現在、舗装屋3年目、21歳です。 手取りで毎月25万〜28万くらいです。 機械に乗って仕事を覚えて一人前になりたいのですが全く乗せても...

いです。 機械に乗って仕事を覚えて一人前になりたいのですが全く乗せてもらえません。 現在、いる会社では乗れる人が乗る。みたいな考えで今の自分とは正反対な考え方の親方ばっかりです。 まあ簡単に言えば、昭和のオヤジ、みたいな感じですかね。 職場を変えようと思うのですが、中々踏ん切りが付きません。 若いうちから機械を覚えて、独立するのが将来的な目標です。 今の会社を辞めて、月収はマイナス5万にはなるけど積極的に機械に乗せてくれる会社に行くか このまま今の会社に居続けて、ずっと誰かの下で働くか、どっちの方が良いのでしょうか？？ どなたか助言お願いします。

悩みごと。 ある日友達5人くらいと遊んでいたとします。 自分だけおしっこしたくなってきました。数時間我慢しましたが友達はみんなトイレ関係の話にならず流れ的...

ってきました。数時間我慢しましたが友達はみんなトイレ関係の話にならず流れ的にまだ遊ぼうとしてます。 こんな時皆さんはトイレに行きたいと言えますか? 自分は絶対に言い出せず友達が言い出すまで我慢しちゃうタイプです。たまに限界になりその辺ですることもあります 皆さんはどうですか? 年齢と性別も教えてくれたらありがたいです。 またどうしたら言い出しやすいですか?

おはようございます。 仕事や人間関係に悩んでいる皆さんの 力になりたいです。 何か悩みごとや相談はありませんか？ (@_@) 回答欄に悩みごとを書い...

か悩みごとや相談はありませんか？ (@_@) 回答欄に悩みごとを書いてください‼(*｀Д´)ノ！！！ 返信にてお返事します‼(*｀Д´)ノ！！！ 悩みごと隠すのーー案外へただねーー♪ 教師びんびん物語 https://www.dailymotion.com/video/x1x2mc4

しょうもない悩み事なんですけど、事務のパート先の同僚が雑用を頼んできます。 雑用というほどのことでもないくらいの些末なことなんですが積み重なって気になってしまいます。

というほどのことでもないくらいの些末なことなんですが積み重なって気になってしまいます。 たとえば、私がシュレッダーをかけに行こうとすると「あ、じゃあこれもついでにお願いしまーす」とか。 別に大量に頼んでくるわけじゃないからいいんですけど、「そのくらい自分でやれよ」と思ってしまいます。（彼女が忙しいわけでも急ぎの用でもありません。） 私だったら、たとえ同僚とはいえ年上の人に雑用は頼めないし、何なら「私がやっておきますよ」といってしまいます。 私は昭和生まれ、彼女は平成生まれ。 これが世代間ギャップでしょうか？ 気にし過ぎで器が小さいとは思いますが、ムカッとします。

看護師さんに質問です。 家に帰って仕事してない時間に患者さんのことを考えたりしますか？ トラブルとか悩みごとがあったら私生活でも考えてしまいますか？

すか？ トラブルとか悩みごとがあったら私生活でも考えてしまいますか？

人は仕事が暇になると、悩み事が増えますか？

他人の悩みごとを幅広く聞き、アドバイス（助言）をする様な仕事って、具体的にはどんな資格がいるのですか？ 教えて下さい。

な資格がいるのですか？ 教えて下さい。

職場での悩み事です。 事務員さんの手が遅く閉口してます。 二ヶ月前に頼んだ事をいくらせっついても、やるやる、でここまで引っ張られてます。 他にも、組織...

くらせっついても、やるやる、でここまで引っ張られてます。 他にも、組織的に多くのボトルネックがある様子なのですが、大雑把な会社で、 周囲の方の残業を前提に、一部の事務方の定時上がりが暗黙の了解となっています。 仕事内容が属人化しているのか分かりませんが、前回、別の人間が担当した時は翌日には回答があったので、現在の担当サンになんらかの問題があったとかとも思ってます。 現在の方の上長に話を持って行こうか、と思ってます。 なんか良い方法あったらご教示いただきたく投稿しました。

最近、職場での悩み事が多く精神的にしんどいです。 私の職場には、精神障害者が1年前から入社してきたのですが、当時はパートで今は正社員となってます。 パー...

前から入社してきたのですが、当時はパートで今は正社員となってます。 パート時代はミスも多いながら一生懸命に働いてたのですが、正社員になった後からできていた仕事ができなくなっており、早退を繰り返して現場に迷惑をかけています。 私は、その方の教育係だったので現場の人たちからの愚痴も沢山寄せられて、その都度注意してましたが改善が見込めず、最終的に他の人が上司に相談して話し合いすることになりました。 ですが、上司からは特別扱いするよう全員に通達され改善することはありませんでした。 それ以降、その方は現場にはいるけど仕事をしないポジションになり、働いてる私含め皆不満を感じて仕事をしています。 私の会社は、障害者雇用でも給与は同じのため同じ給与で待遇の差でストレスを感じています。 そして、今年の夏に私は勤務中に突然意識が途切れ倒れたりしたため、二度と関わりたくないと思い話掛けられないよう遠ざけていたのですが、先日生まれて初めて退勤時間を間違えて1時間早く退勤してしまいました。 その日は帰ってる最中に上司から電話があって間違ってることに気づきました。 現場に迷惑をかけてしまって本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでどうしてこうなってしまったのかも分からないです。 ストレス診断をしたところ要医師相談という結果がでたのですが、私自身彼のようになってしまったのかと思うと心がしんどいです。 私はどうしてしまったんでしょうか？そして、どうするべきなのでしょうか？