が、来客対応や電話対応をやらずに済ませようとしている人ばかりでビックリしました。営業や企画の負担を軽くするよう、電話や来客対応をして欲しかったのに、それでは今までと変わらないので試用期間でお引き取り願いました。書類とか入力とか事務の仕事だけしかする気がないようでした。やる気がなくて仕事を選ぶから前のところもクビになったのかもですが、、、こんな人多いんですか？
回答受付中
した アプリで応募したのですが、条件は 週二からOK 休みも取りやすい バイト未経験歓迎 とあり、家からも近かったので応募しました 面接では、週二回しか入れないと言ったら、もっと入れる子いたらそっち優先になるかもね お盆、年末、クリスマスとかは全部入れるよね？ 入れる子いたらそっち使うけど 接客業やったことないの？ 研修やる身にもなって とか言われました そういう人を使いたいならそう言えば良いじゃないですか 僕は、面接明日とか急に言われるから、急いで1000円使って証明写真取りに行き、履歴書も書き、夜7時に雨の中呼び出されました 条件に嘘を書かれるせいで、無駄に時間取られて、なぜかこっち怒られて、結果不合格は意味が分かりません 色々な求人がありますが、どれが嘘でどれが本当か分かりません 現時点でバイト未経験なのですが、できるバイトはないと思った方がいいですか？
解決済み
高校生です。 今回初バイト応募の電話をしました。 台本を考えてまとめたりしたのに、いざ本番になると少し怖そうな店長さんだったこともありガチガチに緊張して変な敬語使いまくりになってしまいました（ ; ; ） 一番の極め付けは 学生さん？って聞かれた時に「はい！」しか言わずに高校生だと言い忘れてしまったことです。絶対に向こうは大学生だと思ってますよね？面接に行った時のリアクションが想像できてしまってお腹痛くなってきました。 とにかく誰かに聞いてほしくて変な文章になってしまったかもしれません 面接で印象よくする方法など教えてください
い為、メール問い合わせすると電話が掛かってきました。 が、明らかに担当者らしからぬ対応で(応募されてました？や、申込み内容も把握してないみたいで、～なんですっけ？など) 応募に関しても、どうします？一応、会ってお話がてら面接しましょうか？と言われて、 もし、他にも応募しているものがあればそちら優先で構わないとも言われました。 逆に今募集はされてるんですか？と聞いてみると、 募集はしている、人は入れたいとのこと。 これは、もうすでに人の目星が付いてるけど、キープが欲しいとか、男性応募者(私は女性です)が欲しいとか、最初から採用しない方向だけど一応面接するか、と言う感じでしょうか？ だとすると、正直、面接も無駄足に思えて、 履歴書作成もしたくないのですが、条件がいい為悩んでます。
わり、今週中に合否連絡が来ます。 傲慢ですが手応えや採用フラグがかなり経っていて採用の可能性が高いです。 しかし今日そこよりかなり良い条件の企業を見つけてそこの方がいいと思いました。 そこに応募して受かれば昨日受けたところを蹴るというのは悪い事でしょうか？ というのも元々第一志望だったので面接で御社にめっちゃ興味があって入る気満々というのをすごくアピールしたし、企業理念やビジョンも調べまくって履歴書もびっちり書いたので、あんな言っておいて蹴るのは意味わかんねえよwと、私自身でも感じます。 流石に蹴るのは良くないでしょうか。 それとももう2度と会う事ない人だし精神で蹴っても大丈夫でしょうか。
回答終了
書、資格、学歴、など記入するとこがあったのにほとんどしなかったから落ちたのでしょうか？ 私的には応募して紙の履歴書を送ってから書類選考と思っていたので、そのウェブ上のデータで落とされたとしたらなんかな… こういう場合ちゃんとそのデータ整えてからもう一度同じ会社に応募しても良いでしょうか？ あと、中途採用なのですが、記載と違ったなどトラブルも多いと聞きます。そういったことが判明した際はどうしたらいいのでしょうか？気の早い話ですが。 また、ウエブ面接とのことなのですが、自宅などがそういう環境がありません。どこか有料でもいいのでそういう環境あれば教えてほしいです。 漫画喫茶は問い合わせたところ強いていうならカラオケ？なのでちょっと不向きですよね？ わざわざホテルとかになりますか？
後に確認をしてディズニーさんにお送りしたのですが、その際に返ってきたメールの方で 【応募登録を受付いたしました。内容を確認させていただき、面接にご案内できる方のみこちらからご連絡を差し上げます。】 とありました。これは自信が記入した登録内容をオリエンタルランドさん側が目をとうして条件に当てはまる人のみに面接の日付や日程の申し込みなどの案内が来るのでしょうか？ またその場合どれ程で連絡が来るのでしょうか？
ニックに医療事務パートを応募しました。 履歴書送りました。 広告に5月12日、明日面接日予定と書かれていました。 でも、まだ書類選考すら返事が来ていません。 一昨日、応募先に電話しましたが電話で詳しい話を教えてくれず切られました。 この場合どうしたらいいと思いますか？ 月曜日に問い合わせした方がいいですか？ 今、電話しても全く繋がらずです。
仕事をしているのですが、この度一名退職することになり新たにパートの募集をかけることになりました。 チームワークですのでそれなりの事務処理能力を求めており55歳ぐらいまでの方を希望しています。 ですが募集要項上年齢については一切掲載できないため以前募集を掛けた際、70代、60代後半の方々から応募が多数ありました。 当時は一旦履歴書を送付してもらいその後不採用というかたちをとっていたのですが、20件以上高齢の方から応募があり、また送付先が自宅と同じ住所のため（自宅兼事務所です。）余り知られたくないこともあって、今回は先ず電話で年齢を確認させてもらいその場でお断わりしたいのですが問題でしょうか。 大学生についても同様で、試験や帰省などで長期で休まれてしまうと非常に困るため採用を見送りたいと考えています。 またいい断わり方がありましたら、ご教示いただけないでしょうか。
ました。 履歴書持参にしましたが 持参の場合、履歴書はクリアファイルに入れて封筒に入れるのが今ではマナーでしょうか？ 昔クリアファイルに履歴書を入れてそこから出して渡しておりそれで受かってたのですが今はクリアファイルに包み封筒に入れて渡すのが必須なのでしょうか？ 履歴書選考→面接の場合はクリアファイルに入れ封筒渡しにしたた方がよろしいでしょうか？ 纏めサイトだったりマナーが違うので悩んでおります。
41~50件 / 392,576件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる？「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは？聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK？記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す？応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は？封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
