・・・ てんかんになってしまい、うつ病だったのが更に酷くなりました。発達障○も抱えています。 それでも前の職場は雇ってくれたんですが、うつ病とてんかん(発作の頻度)が酷くなりました。 なので一旦辞めて静養してから、働こうと思うんですが・・・・・・ 辞めて1ヶ月半経つのに応募する勇気すら起きない。 一応 貯金は有りますが 早めに見つけたいです・・・・・・ どうしたら応募する勇気出ますか?
回答終了
知らない電話番号から着信はあって、調べたところ全く別の会社の営業だったというような情報が出てきて、応募先のことはなにも書いてなかったので放置してしまっていました。 面接日時の希望などをメールで送ってはいたのですが、そちらに返信がなかったのでなんでだろうと思っていましたが、放置していた電話番号がその応募先だったようです。(メールに記載がありました) 気付いてからすぐに電話したのですが、受付時間が終了したとアナウンスが流れてしまいできませんでした。 また明日電話しようと思うのですが、採用の可能性はもうないでしょうか。 メールはアプリのシステムからの送信で、面接日時や店舗などの希望を事前に聞くという内容だったので、新規メールを指定のアドレス宛に作り送ったのですが返信が来ません。これはそもそもメールでの回答はするべきではなかったのでしょうか。
解決済み
さい、と送られてきた数分後に、お店から電話が来ました。 最初はお店からの電話だと知らず無視しました。 メールの返信はまだしていないのですが、折り返し電話するのがマナーですか? 電話が来たのがついさっき、閉店時間を約1時間ほど済んでいたので、どうすればいいかわかりません。 メールの返信だけでは印象が悪くなりますか?
したいと思ってます。 理由としては、 ・連絡がすごく遅い、時間にルーズ 1日1通ずつでしか返信が来ないので面接までに1週間はかかりました。面接約束日も約束から1時間は遅れて開始でした。 ・募集概要に書いてることと面接で説明されたことが違う ・ドレス着用なしと記載されてたのに実際は着用しなければいけない ・勤務時間が21〜25時と記載されてたのに実際は21〜3時まで 後日体験をする予定なんですが体験せずに辞退したいとおもってます。 この場合なんと言うのがいいとおもいますか?
パソコン入力系の仕事がしたくて探していると希望する仕事があったので求人サイトから応募しました。 最初にメールで履歴書と職務経歴書を送ると数日後に書類選考通過のお知らせメールが届きました。 そして面接の日時と当日の流れで簡単な筆記試験とタイピングテストと面接を予定していて時間で言うと1時間半で集団面接とのことでした。 中途で集団面接は珍しいなと思いました。 そして当日、会社に行くと自分の他に3人おり、まず最初は簡単な筆記試験と入社したらどんなことがやりたいかなどを書き、次に1分間のタイピングテストがありました。 その後、集団面接になり、面接官として来たのは会長、社長、営業本部長の3人でした。 最初は志望動機をそれぞれ聞かれ、会社の説明、そして「選ぶのは会社側ではなく君たちだ」などの話がありました。 その後は一人一人のこれまでの経歴やできることなどを会社側に言われました。「君はこのスキルがあるからこれができそうだ。」などです。 しかし会長の口から全員に「営業はどうか?私が若い頃は1日で100人と名刺交換しなさいと言われた時代だった。そして今の若い子は根気がなく甘えが多い。だから営業をして自信をつけなくてはならない。」と言われました。 それを一人ひとりに「営業はできる?はっきり言って?」と聞いてきて、私は希望していたものとは違ったのでそれを伝えると「できるのかできないのかはっきり言いなさい。パソコン入力なんて速さが求められるから君には向いていないよ。などと言われてショックを受けました。 他に面接を受けていた人もパソコン入力からデザイン系に行きたいと言ってて過去に作った作品を見せていましたが、結局営業を推されていて腑に落ちない様子でした。 会社のことを改めて調べると人の入れ替わりがまぁまぁある感じで、応募している内容が面接に行くと会長に営業を勧められる。残業はないと書いてあるが、自主勉強というサービス残響がある(その日のことが終わらなければ自主勉強扱いで残業になる)と書かれており、怖くなりました。 まだ結果は来てないのですが辞退した方が良いと思いますか? それとこのような会社は結構あるんですか? 意見なども含めてお願いします。 面接も圧をかけて営業を勧めて来られてこんなことは今までにないので怖いです。
みたいなとこって、夕方とか、ほかの時間帯のシフト希望しても受かるかどうか微妙ですか?受かる確率もゼロではないですか?至急です
回答受付中
時どう折り返しの電話をかけたら良いかわかりません( ; ; )どなたか教えてください
気になる所がありました。 求人票に「工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。」との記載もあります。 明日ハローワークで詳しい内容、応募者数などを聴いた上で、会社見学の希望を出そうと思っています。 実際に会社見学に行き、やっぱり応募しないというのは大丈夫でしょうか? 私だけの為に時間を割いてもらっているのに気が引けてしまうというか… 異業種にチャレンジしたいと思っているので、履歴書、志望動機やその会社に繋がる自己PRを書くのに苦労しています。 その為に会社見学はしたいのです。 アドバイスよろしくお願いします。
/29…採用のメールが来る 12/29の採用メールの内容を簡単に書くと、 『採用させて頂きます。入社日については1/3以降ご連絡致します』 と、来ました。 なので年が明けて、ずっと待っていました。 でも連絡は一向に来ず。 1/4 新年の挨拶メール←返事来ず 1/8 やんわりとすごく丁寧に催促のメールを送信←これも返事来ず。 ビジネスにおいてこんなにレスが遅いなんて信用出来ないし、我慢の限界で、1/13に辞退のメールを送りました。 すると…なんと、即レスで、簡単に言うとこう返事が来ました。 ↓ ◯◯様の辞退について残念ですが承知致しました。 当社は12/30〜1/8までお休みでした。 誠に返事が遅れてすみません。 今後このような事はないようにします。 では失礼致します。 酷くないですか。採用されたのでこちらも、そのつもりでいたのでずっと他のお仕事の面接もしないで待っていました。 1/8まで休みで1/9から仕事開始してるってことは、 私の1/8のメール見てますよね? それもシカトされ続けて…(T . T) 結局12/29の採用のメール依頼 1/13までメールが一度も来なかったんですよ。 1/3以降に入社日についてまた連絡します〜。 と言うなら、何故1/13になってまでそもそもメールを返さないのか、、、 友達同士ならなにも思わないしいいんですよ。 でも企業がこんななんて信じられなくて驚きと共に悲しい気持ちと怒りの気持ちもあります. なぜ辞退メール送った瞬間、はいわかりました。 と即レス…。初めからそれなら採用のメールなんて 送ってこないで欲しかったです。 ちなみにチェーン店でもない、ただの個人経営の 新店舗のオープニングスタッフでのクレープ屋さんです。 すごく悔しくてこの場合、クレームなんていれても 意味ないですよね…。どうすれば良いのでしょうか。 こんな対応今までで初めてであり得なくて困惑しています。皆様ならどうしますか。バイトルさんの広告を見て応募しましたが、バイトルさんは関係ないですもんね、、 考えられるのは、相手企業は私の事態をする。 と言うメールを待ってたのかなーと思いました
ういう人物は受かりにくいですか? 応募先に質問したい内容の例 ・扶養内で働くか扶養から外れて働くか悩んでいて、もしも扶養内勤務だと雇うのが難しい場合は、扶養を外れる事も考えたいけれど、どうか。 ・フルタイムを希望したいけれど、今までフルタイムの経験がないので、慣れるまで(2週間から4週間ほど)短時間勤務をさせてもらうというのは可能か。 ・週に入れる日数が多い方がいいか、1日に入れる時間が多い方がいいか。(扶養内で働く場合は,週20時間で収めなくてはならないため) 主に聞きたいのは上記3点です。 面接でお聞きした方が良いのかもしれませんが、私が中々面接までにお伝えする条件を一つに絞りきれずに、もだついて纏まりのない受け答えになってしまうことが多いので、そういう人は雇われにくいでしょうし、先方にも当日時間を取らせたりとご迷惑になるので、それを避けたくて事前にお聞きしたいです。 これから受けたいと思っている場所で本気で働きたいです。夢があるのでバイトとして入ろうと考えています(+今はそこがバイト募集のみというのもある)が、もしも,夢を諦める事になったらそこで正社員を目指したいと思う程にはそこが好きです。 よろしければ皆様のお力をお貸しください。 補足 (電話する場合は最初はこの様に切り出そうと思います) 「もしもし、わたくし、先日アルバイトの応募をさせていただきました〇〇と申します。 事前に何点かご質問させていただきたい事がございまして、お電話させていただきました。 今、お時間よろしいでしょうか?」
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