人宛てに個人で請求書を作成していることが分かりました。 職人が施工したことに会社的にはして、本人が施工してお金をもらっている形です。 これって横領とかにはならないですかね?
回答終了
ったり、お盆とかも絶対だめと言われるとこが多いみたいです
解決済み
をしたいと考えています。施工管理で現場を経験してから設計にいくか最初から設計にいくかを悩んでいます。 そこで今内定をもらっている企業で転職の範囲がどのくらい可能なのかを知りたくて、質問させていただきます。 これからいくつかのパターンを書きますので、 転職できるかどうかを判断してもらいたいです。 ⚠1.2.3の大手企業はハウスメーカーではなく、賃貸住宅やパワービルダーの企業で、4.5.6はハウスメーカーでお願いします。 【一級建築士を持っている】 1.大手企業の施工管理→大手企業の設計 2.大手企業の施工管理→中堅企業の設計 3.大手企業の施工管理→中小企業の設計 4.中堅企業の設計→大手企業の設計 5.中堅企業の設計→中堅企業の設計 6.中堅企業の設計→中小企業の設計 【一級建築士を持っておらず二級建築士は持っている】 1.大手企業の施工管理→大手企業の設計 2.大手企業の施工管理→中堅企業の設計 3.大手企業の施工管理→中小企業の設計 4.中堅企業の設計→大手企業の設計 5.中堅企業の設計→中堅企業の設計 6.中堅企業の設計→中小企業の設計 パターンが多くて申し訳ないのですが、教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
係や、建築物完成後の維持管理などで何らかの役割を負うのかなど、教えて頂けるとうれしいです。
奴隷みたいに働かされて失踪か首吊りも多そうなのに
ょうか? いや、ブラック出なければ人は育たないのでしょうか?
ど母や学校の先生から、「建築系は就職してから忙しいけど大丈夫?」と言われるんですがほんとうですか??? ちゃんと働こうと思ったら忙しくない業種とか存在しないですよね、、?? それでも建築業界だけ特別に忙しいということですか??
?また、日建設計は何がすごいのでしょうか? 日建設計と調べると、検索候補に、日建設計 エリート、日建設計 すごい、と候補が出てきます。 ただ、他のスーパーゼネコンに比べて年収が高そうでもないですし、あまり凄さや良さが分からないのですが、、、。
築科に進もうとしています。 親世代の私からすると、建築業界なんて男社会だから、女性の現場監督や建築士など軽視されて嫌な思いをするだけだと思うのですが、昔と違って女性でも差別されない雰囲気に変わっているでしょうか?
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