求人はほとんどが年齢不問の表記。 35歳以上の求職者にとっては、迷惑な話で、企業の求める年齢が見えてこない。何とかならないものですかね? 本音で書いてくれたほうが、求職者にとっては無駄足を踏まなくて済む。 ある会社で面接を受けた日の翌日に不採用通知の封筒が届いたこともありました。
解決済み
ボン、 ヘルメット、長袖が持ち物です、年齢不問なんですけどなんとか大丈夫ですかね?
回答終了
ても採用してもらえる可能性は低いのでしょうか?
齢不問という法の建前が中身を見えにくしてしまって、 働く側にしてみれば余計に判らなくなってます。 実際ハロW で30歳、40歳、50歳・・・と打っても 数が、さほど変わらなくなりました・・ なにか対策がほしいものです。 みなさんはそう感じられた経験ありますか?
。 直接履歴書持参して面接又は履歴書郵送と、 気になってるのが大至急、急募、 このクリニックは定期的に求人を見ます、 何かあるのか、、人間関係とか? あと、レセプトやりたくないんですが避けて通れませんよね、 医療事務にはつきものですか? 中には業者に委託してるクリニックもあるんですかね?あるとしても求人みただけではわからないかなと、面接で聞くとかかな。
あっても、年齢的に厳しいでしょうか? 合否結果が3日から1週間かかると面接時言われたのに、その日の夜メールで不採用されたり、結果すら連絡してくれないところもあり、落ち込んでます。 まぁ私に問題があるんでしょうが。 どなたかアドバイス頂けないでしょうか? どこか相談機関があれば教えてください。
どういった経緯でこうなったのか教えてください はっきり明記された方が良いと思うので すが
有るのは、事実上、経験有りの若年者が(有利)通過する事でしょうか? お聞かせ下さい!
は55才で来月から職探しします。 私、職見つかるでしようか?
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