。担当の方には伝えましたが、経歴詐称を疑われるのでは無いかと不安で、たまりません。精神状態が悪くなり、何もかも投げ出したいです。 手帳は、大事なのもの入れの引き出しに確実に入れていた記憶があり、他のものはあったのですが年金手帳だけがありません。 数ヶ月前に退職した職場に聞いてみようかとも思いましたが、会社に提出した記憶がないため、その前の会社が預かったままの可能性もあると思いました。 しかし、その可能性もなんとなく低そうなのです。そういったミスをする会社とも思えないからです。 入社が叶いそうだった目前でこんなことになり、あぁもうだめだと嘆いています。入社できたとしても、何か疑いの目でみられる気がします。 今後、どこを受けても同じ思いをするのかと考えると先が真っ暗になります。 何故こんなことになってしまったのか… １日中探し、家族も巻き込みました。 私は経歴詐称を疑われるのでしょうか？ ネットにそう出てきます。 ご意見をいただきたいです。 宜しくお願いします。
解決済み
いのでしょうか？ 20歳になりましたが年金手帳というのは見たことがないのですが。。
上記の募集は、年齢不問・定年なしとなってますが、62歳では採用はむずかしいですか？ ネット情報では、30歳位の若い人たちが応募しようとしているようなので、再雇用年齢では無理かなと思い質問させていただきました。年金事務所ではないですが、多少、年金事務関係の仕事をしていたので努めたいと思ってます。 よろしくアドバイス願います。
ょうか？子供のため？
ードしました。 転職や短期派遣での勤務が積み重なり、 履歴が10行ほどあります。 見た感じあと2行くらいでパンパンになりそうですが、今後職場が変わってさらに行数が増えた場合って、2ページ目に突入するのでしょうか。 それとも古い履歴は押し出されるのでしょうか。 お分かりの方いらっしゃったら 教えてください。
が下がるのは何故ですか？解雇させられたり、退職したりしてフリーターなどになるケースが多いとかですか？
るとネットで見ましたが、例えば月収31万の正社員として雇用されればその時点で年金の制限はされますか？それとも源泉徴収などを参照にして次の年度から制限になるとかですか？ また、手取りではなく総支給で見られますか？
のですが、年金は払っていたのでしょうか。 また、今はバイトで別のところで働いております。その場合年金を支払うためにはどこで手続きすればいいのか全くわかりません。 ネットなどでは誕生日の一ヶ月前に年金の書類？みたいなものが自宅に届くと書いてありました。とにかく混乱していてよく分かりません。最初から最後まで教えていただけると幸いです。 これまで何ヶ月か年金払ってなくてすみません…
4月1日に入社しました。 同年の令和5年6月5日にうつ病と診断され、退職をお願いしました。 この期間内に、4月分の給与の振込はあったものの、給与明細を発行されておらず、厚生年金や社会保険の加入が定かではありません(年金ネットで確認しても厚生年金は未納状態です)また、健康保険証も届いておらず加入しているかも怪しい状態です。 社長に問い合わせたところ、労務を委託している会社でミスがあり、「4月分の厚生年金と社会保険は申請が遅れてしまった為、5月分の給与から2ヶ月分天引きする。健康保険証に関しては届いているものだと思っていた。6月5日を退社日とするので、6月分は国保に加入してほしい。」 と言われました。 給与支払日の25日を過ぎても5月分の給与は支払われていません。 (質問) ・厚生年金や社会保険、退職後の国民年金や国保に空白期間を作りたくないのですが、どのようにしたら良いでしょうか？ ・6月5日時点で休みが残っている状態ですが、退職日をそのまま6月5日とされることは普通なのでしょうか？おかしいのでしょうか？ 労働基準監督署や税務署に相談しましたがあまり頼りになりませんでした…どのように解決すれば良いかアドバイスをお願いいたします。
間2ヶ月は社保に加入させてもらえませんでした。これは違法ですか？ あと、ネットで調べたら労働局か年金事 務所に言えば入社日まで遡って社保に加入させてもらえると記載されてましたが、どっちに言えばいいですか？ お願いします。 社保 年金
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