会社を2年前に継ぎました。引き継いでから赤字会社を黒字会社にし、軌道に乗ってきたところなんですが、義 理の兄(←会社を辞めたり入ったりを繰り返したあげく、病気になり、生活保護を受けています)が、俺だったらもっと上手く出来るし、義父(現在会長ですが、仕事は一切ノータッチで、義理の兄を甘やかしてお金をあげていたようです)の土地も欲しい為、自分が社長になるといい始めました。 数年前からダンナの会社の社員に、色々ちょっかいを出し、社長は社員の面倒みないからとか、仕事ができる社員しか相手にしないとか、怒られた社員にオレが面倒みてやるとか、ウソをつき、口だけ出して結局何人もやめさせてきています。 それを知っている社員は、義兄とは仕事をしたくないといい、社長が辞めるならオレも辞めますと何人も言ってきてくれています。 義兄はそれが気に入らず裏で手回ししやがってと、逆恨みし、義父も巻き込んで社長は裏金を使って逃げた(義父と同居していましたが、金づちをもって暴れたため、わが家には小さな子供もいるのでムリをして1ヶ月程前にマンションを買いました)と騒ぎ始めました。 ダンナとしては会社を譲ってもう、関わりをもちたくないので、借金(会社のために領収書がないお金を使ってしまったのです。それを知らなくて知らぬ間に借金を抱えてました。)を背負って、マンションのローンと、同居したときのリフォームローンも払うと腹をくくりました。 これって、おかしくないですか? ダンナは義兄に会社を譲らなきゃいけないんでしょうか? 義兄が社長になったら会社は間違いなく潰れます。 そしたら今度は助けを求めてくるのはめにみえてますし、会社がボロボロになった状態で倒産したら私たち夫婦も金銭面での助けをしなくてはいけないんでしょうか? 文面がグチャグチャになってしまいましたが、本当に困っています。どうか助けてください。お願いします。
解決済み
います(2級ですが) 住宅(木造)が好きで、構造関係をメインでやっています。 今年、1級を受験したのですが落ち、その結果はどうあれ結婚しようて決めてました。 1級を取りたいと思ってたのですが、仕事をしていくにあたって(周りを見て)資格はあまり必要でないように感じ、それよりも経験値を増やすほうが大事だと感じました。 そんなとき、母から「○○ちゃん(妹の友達で2歳下)は絶対もう1級受かってるわ。仕事も大阪まで言ってるしすごい」と言われました。 「あんたは30歳くらいで、1級取ってから結婚のはず」とも…。 私が1級取得よりも結婚を選んだのがイヤみたいで、私の考えを話しても理解してくれません。 2級受験の時も、仕事に行きながらだったので1度落ちてます。妹の友達は専門学校在学中に取ったそうで、その時も「○○ちゃんはもう2級とったんやって」と言われ、「食事中だから止めて」といってもしつこく言われました。 昨年、勤めていた会社(中小企業の工務店)が倒産し、知り合いの小さな設計事務所に転職しました。大企業に行ってほしかったみたいで、そのことに関してうるさく言ってきます。 妹は保育士ですが、「人間関係がいや」という理由で就職後半年で辞め、保育園でアルバイトをしてます。市の試験を毎年受けているようですが、勉強しないため落ちてます。 それなのに私だけ… これって私が悪いんですか?親の思い通りにならないから?
の記述の中で最終学歴と経験年数の承認が必要とあります。審査と申請の記述について質問です。 最終学歴は大学の工学部建築学科卒で職歴が数社建設畑の工事部門を渡りつないで来ましたが、この数社が全社とも破綻して現在現存していません。従って経験の承認が証明されずいかにすればこの件が土木事務所へ伝わりかつ、承認が得られるのか質問しています。なお、現在は3名の社員を抱えて一念発起して工務店を一年前に興しました。そこで、届として許可申請に立ち入った事を理解して下さいる
務経験で受験を考えております。 以下の職歴で受験は可能かご教示頂けますと幸いです。 ・一級建築士事務所(施工会社)に四年勤務。 (現在倒産して会社自体ありません。) ・デザイン系の設計会社勤務に四年勤務。現在に至ります。 一級建築士事務所ではありませんが、 建築物のデザインなどに携わっています。 (申請は、工務店やゼネコンを通しています。) 勤務年数7年は満たしていますが、 転職後の会社が一級建築士事務所ではないため、疑問に思い質問いたしました。 よろしくお願い致します。
業社員(試用期間3カ月)を採用しました。 前職で3年連続トップセールスだったという事でしたが、 実際は何の知識もなく、こちらの指示にも動かない、 定時には帰る、知識テストをやっても赤点ばかり、とにかく勉強しない。 電話の対応もまともにできない。 社長に対して「ご苦労様」と平気で言う。 あとはガソリン代の不当請求約1万円 (自家用車を使わせることは1回もなかったので、誰が見てもこんなに走っていない) 明るく人当たりが良い、人と接するのが得意って書いてました。 面接のときはそうでもなかったんですが、実際は真逆。 こういう事が約1カ月続き、周りの社員の苛立ちも限界になり、 社長から明日から来なくていい、という話をしたところ 分かりました、としぶしぶ了承。 もちろん翌日からは出社してません。 約3週間後、 ①解雇通告は不当、1か月前に言うのは当然、という事で 解雇翌日からの30日分の給料を請求された。 ②不当解雇による精神的苦痛により10万円 以上2点で約30万円の請求が書留内容証明郵便物で送られてきました。 支払が無いと労働基準監督署への通告、法的処置をとる 争う気はないので速やかに振り込めという内容でした。 上記不当解雇にあたるか、 30万の支払い義務が生じるのかお教え頂きたく思います。 ちなみにこの人間は生活保護をもらいながら、自家用車を所有、 パチンコ等のギャンブルをやっている酒飲み、たばこ吸いな 人間なんですが、こういう事は法律的には関係ないのでしょうか? あと営業3年連続トップというのは 履歴書の詐称という事にはならないのでしょうか? その会社は倒産したという事で確認は取れないですが在職期間が 違うという事はわかっております。 宜しくお願いします。
事情があり夜の仕事をしてい わたしは、以前、建築現場作業と、プレカット工場でCADオペレーターをやっ てました。 その後、工務店で働き、現場作業兼図面の作成をやってました。ここでは、手書きでの作図が多く、CADは、使いませんでした。 その後、会社が倒産し、夜の仕事について、そろそろ昼間の仕事をと思い探していましたが、CADの資格も建築の資格もなく、先日、派遣会社に登録しCADオペレーターの仕事があるということなので、経歴を教えました。 その際、プレカットCADの実務経験しかないのに、JW-CADを工務店で8年やってたと言ってしまいました。 因みに、リックCADの経験とか、オートCADの経験は無いと正直に言いました。 そこで今度、派遣会社からハウスメーカーでCADの仕事を紹介して貰える事になりました。 実際、プレカットCADとJW-CADとでは、大きく違うと思います。 因みに、派遣会社の担当者はCADの事は分からなくて、簡単に考えています。 もし、就業先で働く事となったら、やはり即戦力が求められると思います。 建築、プレカットCADの実務経験は、あってもJW-CADの実務経験が無いとやはり、難しいでしょうか? 詳しい方ご回答、宜しくお願い致します。
彼氏が経営していた工務店が自己破産しました。もちろん彼自身も自己破産です。 自己破産してから借金がチャラに なり、自己破産するまで死にたいとか言ってたのに最近は毎晩一人でお酒をビール3本、焼酎を飲んで、月に2回は飲みに行ってます。 周りの大工仲間に恵まれているのか自己破産しても周りは優しいです。 彼の親も70歳になるんですが片道2時間はかかる現場まで彼を送って行ったり、生活費を渡したりしています。 自己破産してどっかの会社で勤める事も考えず、一人親方。大工職人でこれからやっていくみたいです。 会社が倒産した原因は元請けからお金をちゃんと支払いしてもらえなかったりと色んな事情があるにしても会社を経営している時に、週に2回ゴルフに行き、毎晩飲みに行ってました。身に合わない生活をしていたんですよね。飲酒運転で捕まり、今は免取状態です。なので70歳になる親が運転手なのです。 これから家がなくなります。 会社を経営されてて自己破産を経験した方に質問したいのですが、私の彼氏は甘いと思いますよね? この先また同じ繰り返しするような予感がして不安です。 私の言うことはほとんど聞いてくれないので、別れることも考えています。 私は毎日同じ繰り返しの仕事をして税金を払って借金なんて考えられません。1度金銭感覚が狂った人はなかなか変われないんでしょうか? 正直、自己破産って色んな事情があるにしてもずるいと思ってしまうアタシは思いやりがないんでしょうか? アドバイスお願いします。
から仲良くしてもらっていた先輩(以下A)が家族経営する工務店で勤務しております。 入社した経緯としては私は大企業に勤めていたのですが 退社を考えていた際にAに一緒に会社を大きくしていきたいから入社してもらいたいと誘われて入社しました。 しかし先日あることがきっかけでAが私の友達(以下B)の彼女(以下C)に手を出してしまいその現場に居合わせたBはAのことをぶん殴り流血沙汰になり私が間に入って通報してお巡りさんにも来てもらいました。 Aは妻子持ちです。 尊敬して付いてきただけに今回のことがかなり ショックで顔も声も聞きたくありませんでした。 程なくして社長の耳にも入り休みの期間をもらい時間をもらって気持ちの整理をつけることにしました。 私も妊婦の奥さんがいます。 ここで仕事を失うわけにはいかないと考えましたが 信頼を失ったAに対して一緒に仕事はできないなと思い退職の旨を伝えました。 向こうからは引き留められましたが頑なに断りました。 こっちからしたら自分の不祥事で梯子を外され 妊婦がいるにも関わらずこんな状況にした本人に対して 強い憤りを感じます。 こちらとしても原因を作ったのは向こうなので 退職を会社都合にしてもらいいち早くハローワークで 職探しをしたいと考えましたが向こうからは 会社都合にはできないと言われました。 そこで質問です。 ①この様なケースの場合、会社都合の退職に することは可能なのでしょうか? 向こうからは倒産などのケースでないと不可能と言われました。 ②車の保険で弁護士特約を付けてるのですが この様なケースの問題を相談してもよろしいのでしょうか? ③仮に向こうが頑なに会社都合の退職を認めない場合、何かこちらから行動を移す術はあるのでしょうか? こちらとしては向こうから誘って入社したにも関わらず 労働契約が違う場合があったりしましたがなんとか頑張っていました。 結婚もして子供も産まれるこのタイミングで相手の身勝手な行動でこの様な結果になり本当に精神的にも辛いです。 こちらも生活があり失業保険の絡みもあるので なんとか皆さんの知恵を貸してもらえたらなと思います。 宜しくお願い致します。
自分で4代目になります 今も林業と製材所業界は壊滅的な打撃を受け続けており、ここ30年でかなりの製材所が倒産、後継者不足により廃業してます 原因として バイオマス発電の増加 中央に補助をうけた24時間の製材所の増加 銀行の貸し渋り 原木の契約販売に移行 消費者の安い思考 政治家の大企業思考 外材を引いていた大型製材所の補助金めやての国産材にシフト 原木価額の高騰 など もう地方の零細、中小製材所は限界ですよ 努力がたりないとか言うやつがいるがそいつはバカやし製材所業界を分かっていない やつ 地方の製材所がつぶれたら工務店や大工さん 建設、電気、会社とかかなりつぶれますよ 結婚しているので転職を考えてます もっている資格 大型特殊自動車免許 中型8トン限定MT 普通自動二輪AT 小規模ボイラー技能 ガス溶接技能 アーク溶接 クレーン5トン未満 車両整地 チェーンソー 低圧電気取扱業務 丸のこ取扱業務 雑踏警備業務2級 どんな仕事に向いてますか? 冷やかしはお断りします
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