この仕事について、初めて懐いて貰ったある男の子 好きだって甘えてくれてその子と居る時間が必然と1番多いと思う。 その子がいたからやっぱりこの仕事は天職だなって思えた。もちろん他のことも接するしみんなの為に遊びを考え子ども達にの為に日々頑張ってる。 その子が初めて入った新1年生の頃から2年共に過し、3年目の春に施設が変わることになった。会えない事は無いが月1度程勤務がそこになるときには男の子は甘えてくれる。 ふと思った、あーこの子が好きだなーって(恋愛感情とかそ言うものでは無い)ずっと居たいなーってだけど立場上きっと思ってはならないのだろう。。この子が辞めた時、自分が職を辞めた時に年の離れた友達になれないかなーって思うほどに やはり変ですよね。。。 もちろん子どもたちが好きで日々みんなの笑顔を見る為に安心して過ごせる環境をつくりたいと思う中その子だけは特別に思えてしまう。。
解決済み
のですが、やはり、少人数預かっている学童クラブの方が、普段は少ないでしょうか？ PCなどの事務作業が初めてなもので、少しでも負担の少ない所に勤務したいです。
転職したいと考えています。 以下の理由で退職したいと考えているのですが、このような理由ではどこもやっていけないでしょうか？ また直属の上司に相談しづらい場合はどうしたらよいでしょうか。 退職理由 ・男性職員しかおらず居心地が悪い、怖い （上司も部下を冗談で踏みつけたり子供の悪口をいったり、高圧的な態度で怖いです） ・業務をしっかりと教えてもらえず、聞いても教えてくれない（イベントの企画の仕方などを教えてもらえず、聞いてもとりあえずやってみろ！と言われる。またイベント直前になってからあれはやったのか？と聞かれるなど） ・精神疾患があり働いていける気がしない。また高圧的な態度に耐えられず手の震えや胃炎になる 転職先が決まっていないのに退職してしまうのはだめでしょうか。現在一人暮らしをしているのと、年間の業務も考え7月末に退職したいです。 それまでに次の仕事が見つからなかったらアルバイトで食い繋いで行こうと思っています。
回答終了
けました。 先方からご連絡があり、勤務日当日には名札を持ってきて欲しいと言われました。（百均のものでいいですよーと） この場合、自分の名前などは書いた上で持っていった方がいいのでしょうか？また書いた方がいい場合には普通にフルネーム＋ふりがなを書いてもっていくのか、下の名前平仮名 先生などと保育園の先生方がつけていらっしゃるような可愛らしい形にして持っていった方がいいのでしょうか？
？？ 良し悪しあるのは承知ですがもし働いている方詳しい方いたら個人の感想でいいのでおすすめを教えてください。 ※入ってみないと分からないとか当たり前な意見は大丈夫です。
今年小学校に入学する子供がいる27歳のシングルマザーです。 臨月の時に退職してから、保育園は待機児童で入れず、3歳になって幼稚園に入れて面接に受かりそうな場所もあったのですが、保育時間が短い事と目に持病があり運転が出来ないので、徒歩や自転車移動だけで往復約1時間は取られてしまう場所で、結果働ける時間が短くなってしまう事と、シングルマザーの為子供が何かあった時に預け先がなく自分が休んだりしないといけない事から中々受かる職場がなく、現在やっと4月から職に就ける事になりました。 ただその職は、ラブホテルの清掃員です。 ラブホテルの清掃員の仕事を選んだ理由は、自分が持病等の病院にちゃんと通えるようにや、子供が熱を出した時など自分しかいないので休みが取れる場所であったこと。また今まで働いてきた職場では人間関係やイジメに悩まされてきたので、そこの職場の方々がとても良い方々で自分の話や子供のことも理解して下さったことが理由です。 自分としてもラブホテルという場所なだけに普通ではないと分かっていますが、仕事ということには変わりないと思っています。 ですが周りから見たら、正直「気持ち悪い」と思われたり、「不潔」と思われてしまう職でもあると以前他の方の質問で回答を見ました。 またお子さんもいる方の質問では「子供がいるのにラブホテルは辞めた方がいい。普通の仕事を探した方が良い。子供が虐められる。」などという意見も拝見しました。 私がお願いする学童は民間の学童で、まだ求職中だったのにも関わらず、空きがあった事もあり、職が決まった時に預け先があるようにと入所させて頂きました。 それで職が決まって就労証明書を提出しようとしたら、職場の方からまだ研修期間なのと、学童に入る為に就労証明書を書いたあとすぐ来なくなる人がいるからまだ書けないと言われ、その旨を伝えた所書ける時で大丈夫ですと言われ、現在どこで働いているのか学童は知らない状態です。 まだ聞かれていないので何も話していない状態ですが、聞かれた時、また就労証明書を出した時、自分がラブホテルの清掃員である事が分かった時、学童で働いている方がもしその立場だったとしたら、子供やその保護者に対する見方が変わりますか？ 子供までも汚いように思われてしまうのではないかと不安に思っています。 もちろんそうに思うなら辞めて普通の仕事を探せば良い話なのですが、今の職場が自分に合っているのと、働いている方々の配慮が本当に親切でなるべくは続けていきたいと思っています。 長々とした質問になってしまいましたが、どんな受け止めるつもりですので、正直な意見を教えてください。
がありました。 エキスパートのコメントに「「保育士などの資格の持つ人」に限定するように変更されたのでよかった」とありました。 この方は例の１つとして保育士の資格を挙げられていましたが、補助員でなく見守りに必要な資格とはほかにどのようなものがあるのでしょうか。
とダメだと言われたり力仕事は積極的に任されたり配慮児（すぐ癇癪、暴れる）は力のある男性職員にと言われたりし肩身が狭い気持ちでこの仕事をしてます。 また私の施設は部屋は狭いのに100人以上が常時利用しており全体を見ろと言われ机に座って子どもと遊んだりは全くありません。常に立って喧嘩が起きないか、事故が無いか見渡してる状態です。 正直、女性社会だとか言われなくても分かってますけど男性の学童職員はどこもこんな感じで面倒な仕事は振られるかんじなんでしょうか？ また狭いスペースでの大人数の学童は危ないでしょうか。 東京23区の学童で人数は多いです。 よろしくお願いします よろしくお願いします。
れぞれのクラスにざっと4人くらい配置されています。 色々な子供と向き合うことを目的として1から2ヶ月に1回位のペースでクラスの先生のメンバーが変わっています。皆んながそれぞれのクラスに配属されている一方で私だけ4月からずっと同じクラスに配属されています。人手が足りないために隣のクラスに臨時として行くことはありますが、基本的には4月から同じクラスで担当しています。 個人的に思うのが、私自身子供の名前を覚えるのが苦手であり、流石に顔は全員覚えられたのですが、問題の顔と名前が一致できない時があります。でもそれだけならば一つのクラスに配属される理由にはなるとは思えません。 何故なのでしょうか。
と、、とか言ってしまったりと色々問題があったと思います。 どうしてもやりたいのですが他の会社にもう一度申し込んで挑戦してみるのはありですか？
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