可能証明書を医師に書いてもらってハローワークに提出しますよね。 ハローワークは、この就労可能証明書だけで特定理由離職者や就職困難者に認めるか判断するのですか？ 病院に電話で問い合わせたりするのですか？ 就労可能証明書を提出しても認められない場合ってありますか？
解決済み
ましたが色々あり辞退を考えています。 失業保険を貰うつもりですが、友人からうつ状態に近いから心療内科に行くべきだと言われました。 仕事を辞めた後に心療内科に行って診断をもらったところで失業保険の特定理由離職者に該当するのでしょうか。
者手帳所有です 特定理由離職でも雇用保険は半年分必要ですか？ 親の死亡による退職 障がい者手帳所持
ました。 その7日間のうちに求職活動をし、面接を受けた会社から内定を貰いました。 就業開始日は、待機期間が空けてから10日後になるのですが この場合は再就職手当の受給対象になりますか？ それ以外の受給要件は全て満たしております。 調べても、可否両方の意見がありどちらが正しいのか分かりません 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
るのでしようか？
回答終了
転勤が決まったので、私の仕事は辞めざるを得なくなりました。 4月中旬で3年の契約が一旦終了、 更新はできるのですが、遠方になるため業務継続は難しい状況です。 ただ、4/1〜契約満期日までは有休消化と遠方から在宅勤務の予定です。 この場合、失業保険の給付待機期間は要するのでしょうか？ ・3年以上の業務契約＝待機期間は必要 ・配偶者の事業主の命による転勤＝待機期間不要 調べると、上記２点が検索されました。 どちらが優先される事項なのでしょうか？ ご教授お願いいたします。
、資格証にまだ基本手当てが記載されてない場合、初回分の金額割る22で日額という計算で大丈夫でしょうか。詳しい方いますか？宜しくお願い致します。
後2週間で給付開始ということは実質、申請日から3週間後にお金がもらえるということでしょうか？
っていると言われたのですが失業保険の給付日数が通常の給付日数と変わりませんでした。 これはどんな仕組みになっているのでしょうか？
の仕事を続けるのは困難といった文言の紙がないと特定理由離職者とはならないですか？完治しない病気になりました。私的にこのま ま不安を抱えたまま働くことは出来ないので辞めるといった理由です。医師からは無理しなければ今の仕事を続けれるといわれています。この場合は特定理由離職者になりますか？
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