に勤めており 在宅勤務もありました。 ただし、仕事量が半端ないことと、社内で色々とトラブルがありましたので、退職せざるを得なくなりましたが 世間一般では「在宅勤務=楽」と思われているのでしょうか? 2020年の春〜夏の頃は「在宅勤務で最高だわ〜」「家に居ながら、働けるなんて」っていう人が多かったのかもしれないですが、実際、在宅勤務にはデメリットも有り、正直、私は、オンとオフの切替がうまくいかず、大きく自律神経の調子を崩しましたし、随分とその治療費もかかり、自宅の机や椅子も、オフィス仕様に全部買い換え、10万円弱の出費となりました。 最初の頃は、もともと、家にあったデスクで仕事をしていたら、すっかり腰を痛め 本当に、今年の春頃は散々でした。 しかし、実際には、在宅勤務は削減する方向ですし「在宅勤務が嫌」という人も多いようです。 また、年配の人は「好きな時に会社に行って、好きな時に仕事をしてもいい」なんていう勘違いをしている人もいるようですが、仕事には、相手があるわけで、、、>< また、子育て中の女性で「子育てをしながら働けるから、在宅勤務の仕事に転職したい」という方もいらっしゃるようですが、正直、家で子育てをしつつも、働けるほど、お仕事って甘くなくないですか? ある程度大きなお子様なら、可能なのかもしれないですが、赤ちゃんや2〜3歳のお子様を家で見つつ、働く、なんて、難しいと思いますが、、、 家に居ながらも、会社と同じだけのパフォーマンスを出す必要があり、ものすごく大変でしたし、コロコロと、出社したり、在宅勤務に変わったりすることも、大きなストレスでした。 ご意見お聞かせいただけたらと思います。
解決済み
回答受付中
なりました。 時給制で最初だけ出社し研修を終えた後に 在宅勤務が開始されるそうです。 お仕事内容ですが、広告を見たお客様に対して 問い合わせ対応、サービスのご案内、 安否確認、簡単なアンケート調査などを お任せします!システムへのデータ入力 もありますが、基本的なexcel・wordの 操作ができればOKです。 と記載されておりました。 具体的にどのような事をするか 分かる方いらっしゃいますか? 当方全くの未経験で見当もつきません。 よろしくお願い致します。
い、読んでも返信やリアクションが全く無いことがよくあります。 部下の管理を放棄しているのか、嫌われているのかわかりませんが、これはよくあることなんでしょうか? 社内では心理的安全性に力を入れていますが、真逆の対応だなと感じています。 反応が無くても、必ず連絡は入れています。
回答終了
合です。※フィクションです。 <現状> ・ケーブルテレビのネット(工事含めて有料で光通信にはできる) ・非正規。仕事は通勤で時給1500円、交通費別途支給 ・正社員に登用される見込みなし。(制度も実績もない) ・PCはあるがスペックは弱い ・仕事ができるスペースは無理をすれば確保できる ・在宅ができるぐらいのスキルは持ち合わせている <在宅勤務条件> ・光通信(自腹) ・ファイルなどがすべてクラウドになるので高速処理ができるPC(自腹) ・設備を揃えるための手当ては出ない。時給は応相談 ・自分で部屋を借りる場合は自腹で手当は出ない 上記のような場合、在宅勤務を受けますか? 受けるとしたら、時給いくらなら受けますか? ちなみに自分なら時給2000円でも難しいと考えます。 ※仮定の話です。自身のことと考えて回答をお願いします。 自分で考えろ、人による、仕事による、会社による、といったたぐいの回答は遠慮してください。
ります。オフィス出社に切り替えるのが望ましいですか? 普段週一回だけオフィス出社をするルールです。 オフィス出社の日と指定された健康診断の日が被れば総合健診クリニックとの移動時間が短く済んで良かったのですが、在宅の日に指定されました。 8時間勤務のうち2時間以上移動にあてなくてはいけない場合、オフィス出社への切り替えを申し出ないと 周りから悪い印象で見られますよね?
の方や濃厚接触者 ・終日オンラインセミナー.講習会 等の方は在宅勤務を行う風潮があります。 とある方が体調を崩した事から 休職→在宅勤務→出勤日数を増やす という流れでやってきたのですが、 在宅勤務でできる仕事はどうしても制限があり、 在宅の人と出社してる人では仕事を捌く量が全く違います。 このため、同僚の立場である我々は、 とある方の分も多く仕事をしており、 彼は、この仕事はできないから、今家でやる事ないのに…何してんだろう…。 となることが多々ありました。 なので、会社として(人事や産業医の判断含め)、会社へ出てくる日数を増やすように調整をしていたところ、 3月下旬の今、急に彼は「4月末退職して、在宅勤務で働ける所を探す」との事みたいです。 そして、彼曰く引継ぎするものは無い。と言い切っていたようですが、上司に色々とあるでしょうと指摘したところ、「そういえば、それもありましたね」と引継ぎ事項が色々と出るわでるわ…。 加えて、4月1日に有給付与されるので、 彼「4月は全て休みます!」と言って来られたようで、上司や同僚含め、みんなして「…え?引継ぎは?」という状況に陥っています。 上司は、元々本社勤務の方で、数年後に本社に戻る事が決まっており、数年限定で休職前の彼の教育含め、我々の支店でさまざまな貢献をしていただいた矢先、このような事となり、とても落ち込む+追い込まれる、との事でした。 ※そして、退職予定の彼から、特殊な仕事関係を私が教わるという流れの予定でした 会社や上長は、とても心配性で、彼の長期の在宅勤務や、急な休み(週1くらいの頻度)も全て許していたのに、こんなことをする人とは思わなかったので、皆さん唖然な感じになっています。 そして、私が1番の被害者(彼の仕事を急遽引継ぎ、人員補充までは他の方が補助的に応援に入る等)なので、憤りを感じてしまいます。 まだこの会社に入って浅いので、分からないのですが、社会人の転職ってこんなものなのでしょうか?また会社の対応が悪かったのですか?
た会社で複数人から目をつけられて、パワハラ、セクハラされました。会社に行くとそのことを思い出して頭が真っ白になったり動悸がして気分が悪くなってしまいます。(加害側は厳重注意&私に近づかないようになって終わりました) 奨学金を借りているので今の会社を辞めることはできません。親も他界しています。 幸いにも今の会社は在宅勤務が認められていて、週3はしていい、という雰囲気があり、直属の上司にいたってはどんどん在宅勤務していいと言ってくださいました。 ただ私は新入社員なうえに、すごく頭が悪いです(発達障害の傾向があると診断されています)。仕事上常に関わる先輩が2人いるのですが、どちらからもこいつは使えない、頭が悪いと言うふうに思われているのがなんとなくわかります(優しい方達なので絶対に言わないでいてくれます)。 先輩方に早く追いつき仕事を出来るようにするためにも、出社したほうがいいと思っています。 でも、会社に行くと、私にパワハラした人の笑い声が遠くですが聞こえてきたりして、なんで私はあんなに辛かったのにこの人は笑ってるんだろう、と思い、頭がパニックになって涙が止まらなくなってしまいます。 在宅でも仕事は出来ますが先輩からの印象は良くないと思います。なぜなら、私は仕事ができない上に、私ができない分の重要な仕事を先輩が代わりにやってくれており、その先輩の仕事量がとても多いからです。また先輩2人とも私と違って在宅勤務ができない勤務体系です。新入社員で仕事が出来ない私ばかり家にいて、しかも仕事が少ないのは、良くないですよね。 でも、会社に行くとパニックになってしまいます。先日は午前中耐えられなくなり午後にいきなり在宅勤務にさせてもらってしまいました。 パニックになることは誰にも言ってないです。 どうしたらいいんでしょうか。 パニックになること以外にも、発達障害で仕事が出来ない自分が苦しいです。 正直、人と関わるのがもう怖いです。
オンラインで会社とやり取りをしています。 旦那は1週間交代で夜勤があり、 夜勤の日は昼間家にいる状態です。 旦那を思ってか何なのか、義母が 在宅勤務を辞めるよう勧めてきます。 ・対面して会話しないと社会で生きていけない ・家にずっとこもっているなんて不健康 など、会うたび何か言ってきます。 在宅が向いてるんですって言ってその場をしのいでいますが、他に何か義母が グゥの根も出ないくらいの返しありませんか? (キツすぎない言い方で)
りそうだなとは 思うんですがどうでしょうか? 運動不足にもなりますか? 普段からたいして運動してませんが 1人で仕事するのは寂しいとかありますか?
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