)はありますか？ また現在完全在宅の方は光熱費や電気代など家で仕事していると高くなると思うのですが、そういった手当てなどは会社からでるのでしょうか？
回答終了
毎日出社して勤務しています。 はっきり言って、仕事内容としては わざわざ出社しなくても在宅でも対応可能な内容です。 先日、会社の人(人事系の人)から 「明日から、在宅勤務でも良いですよ。でも、在宅の場合でも 服装はスーツに着替えて、業務中はZOOMにつなぎっぱなしで 仕事している所を映しながら勤務してね。昼休みとトイレ行く時は映さなくてもいいよ」って言われました。 ※ZOOMの映像は、録画される。 私は、通勤自体は苦にしていなかったですし、仕事をしている所を(ZOOM)で映しながらやる事に抵抗を感じた(なんか監視されているようで嫌な感じ)ので 「今後も出勤します」って回答して、その後も出勤してオフィス内で業務をしています。 皆さんに聞きたいのですが、会社から 「在宅でいいけど、仕事中は撮影します」って言われたら あなたは在宅勤務をしますか？ また、仕事中にずっと撮影されるのは、(労働環境として)問題はありますか？
5年正社員で事務をしてきました。 激務のため体調を崩し退職、日雇いバイトなどをしながら療養し、その後パートで約1年ほど事務をしていました。 今まで正社員だったのでパートの仕事は物足りず、退職をして正社員へ転職を考えています。 乗り物酔いや生理痛がひどいため在宅勤務を希望していますが、求人を探しても人材派遣ばかり出てきます。 IT事務も検討しましたが、こちらも人材派遣ばかりで面接を受けても「在宅を確約できるわけではないから…」と言われ悩んでいます。 ・事務経験は6年ほどありますが、就きたい仕事がないため今まで資格をとっていません。 ・学校でPhotoshop、Illustratorを使用していましたが実務経験はありません。 ・完全在宅ではなくてもいいのですが、週の半分以上は在宅勤務を希望しています。 転職の最優先は在宅勤務です。 おすすめの職種や資格などはありますか？
解決済み
2.3回可能な会社を紹介されました。 誰もが知ってる大手の会社です。 あまり興味ない職種だけど、やっていけますかね？ やってれば慣れますかね？
社員です。子供（障害児）がいて、シングルマザーです。 入社してから半年間は一日も休みを取らず、在宅勤務もしませんでしたが 週に1回まで在宅勤務ができる会社なので、在宅勤務を利用していました。 （在宅勤務は毎日常に１人いるような、在宅勤務の社員が多い会社です） 社員から「〇〇さん（私のこと）が在宅勤務することを良くないとしている社員がいる」と聞いたのと（告げ口のような形で）、 社長の引き継ぎ書を事故で見てしまい、そこでも私の在宅勤務を良しとしない社員がいる旨書かれていました。 そのため在宅勤務をしないことを決め、子供の通院等がある2か月に1回程度にしています。 先週の台風の際も出社しましたが、「なぜ在宅勤務しないのか」と結構な人々に言われました。 「私が在宅勤務することに文句を言う人がいるからです」っていうのが正直な気持ちです。 どうすればいいのでしょうか。
が、電気代がクーラーを毎日付けてた月くらいになりました。(4000円行かないくらい) これからの時期暖房をつけると、また上がりますよね…
合です。※フィクションです。 ＜現状＞ ・ケーブルテレビのネット（工事含めて有料で光通信にはできる） ・非正規。仕事は通勤で時給1500円、交通費別途支給 ・正社員に登用される見込みなし。（制度も実績もない） ・PCはあるがスペックは弱い ・仕事ができるスペースは無理をすれば確保できる ・在宅ができるぐらいのスキルは持ち合わせている ＜在宅勤務条件＞ ・光通信（自腹） ・ファイルなどがすべてクラウドになるので高速処理ができるPC（自腹） ・設備を揃えるための手当ては出ない。時給は応相談 ・自分で部屋を借りる場合は自腹で手当は出ない 上記のような場合、在宅勤務を受けますか？ 受けるとしたら、時給いくらなら受けますか？ ちなみに自分なら時給2000円でも難しいと考えます。 ※仮定の話です。自身のことと考えて回答をお願いします。 自分で考えろ、人による、仕事による、会社による、といったたぐいの回答は遠慮してください。
きたアラサーです。 持病があるため出社が辛いです。毎日耐えてます。在宅は一部の人間のみ許されていて、私は出来ません。掛け合ってみましたが、持病がある人が在宅をするとちゃんと仕事できているのか分からないから、という理由で断られました。 なんで健康な人が在宅できて、私はできないのか……スキルも資格も、持病を治すので精一杯でそんな余裕はありませんでした。 自分でも在宅勤務の求人に応募したことはありますが、書類で落ちたり、怪しい会社だったり、ネット回線を壁から引いていないという理由で落ち続けてます。応募したのは在宅のコールセンターがほとんどです。 どうしたら在宅勤務の求人に採用されるでしょうか。スキル無しで在宅勤務は無理なんでしょうか。 何卒よろしくお願いします。
プローチ方法について相談です。 私は20代の在宅勤務の会社員で、職場に気になっている男性がいます。彼とは直接話すことやビデオ通話もしたことがありませんが、普段の業務ではほとんど毎日、音声通話で不明点について教えてもらっています。彼の丁寧さや優しさが気になっている状態です。彼はどちらかというと内向的で、律儀でしっかりしていて誠実そうな感じです。 彼の年齢については、どうやら同期のようです。入社時に貰った同期の顔写真付きのリストを観返すと彼の名前がありました。入社式では席が遠くてお互い全く認識していません。彼は私の顔や同期ということも知らない可能性が十分にあります。 近々、年に一度の会社の懇親パーティーがあります。立食スタイルなので、彼と話せないかと画策しています。 ただ、以下の点について不安があります： ・1000人前後が参加するので、そもそも彼を見つけられない可能性がある →当日話したいと布石を打っておいた方がいい？としても音声通話中は仕事以外の話が困難な雰囲気 ・私の顔を知らない彼に話しかけたら「なんで俺の顔を知ってんだ？」と不気味がられるのではないか ・話しかけるにもどう話し始めればいいのか・・・ ・もし話せたら連絡先の交換をお願いしても大丈夫？ ・そもそも恋人がいるか不明だけど、それを聞いたら終わりな気がする・・・ 上記のような不安があるような状態です。ご助言いただけると幸いです。よろしくお願いします
場合です。 上司はパソコンの起動と終了時間が見れるというのは聞いたことがあります。 アプリの使用履歴のログならもしかしたら見れるかもしれませんが、さすがにの仕事内容までは見れませんよね(例えばエクセル表のどこを編集したかとか)？ あと考えたくないですが、カメラとか音声まで確認できるとか… 画面を遠隔で見たりもできそうですね。。 どの辺まで監視できると思いますか？？
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