合次の平日が振替休日となるとおもいます。 この場合振替休日となる日は(例えば2/12) 企業は祝日扱い?で仕事は休みですか?
解決済み
て休みが短くないですか? 自分の今の仕事が3勤3休なので3日行けば3日休めて休み多いので土日祝休みのメリットがわかりません。子供がいれば土日祝休みがいいのは分かりますが、独身で土日祝休みってどこ行っても混んでるし家族連ればかりで嫌にならないんですか?
回答終了
令がよくあり、 土日は振替え代休にも賃金にもなりません。 月曜日から仕事するため、金曜日遅くまで仕事するために 土日の移動を課せられており、海外ですと移動は朝6時ホテル(家)を出て、 家(ホテル)に到着するのは18時~20時です。 まる1日を使っているのですが、これは合法でしょうか? 別に個人的に自由旅行している気でもなく、業務で移動していると思っております。 会社の出張は、移動しかしていなのに、日当手当(2000円)払ってあげているというのですが・・別に出張なければ、2000円程度でこんなに1日疲れる移動をしたいわけでないのに、世間一般や法的にどうなのでしょうか?
祝日含めて2日休めるということですよね
回答受付中
では無いのでしょうか? 祝日も働かないと適用されないのでしょうか。
ら土曜日やってるそうなので そちらに行こうと思うのですが、 平日行けないからってわざわざ 隣の市のハローワークを利用する人って いるもんですか??
ースで働いたことがありました。 ①土曜日臨時出勤 ②日曜日臨時出勤 ③祝日臨時出勤 臨時出勤とは前日、あるいは当日に出勤が決まったというケースです。 先日も土曜日臨時出勤し、その際管理職に「休日出勤手当の比率135%割増し賃金にならないのか」と尋ねました。そうしたところ「法定休日は週によっても変わりえるからそうならない」と説明されました。 そこで質問です。 1.法定休日は週によって変わり得ますか? 2.ばらばらの週にそれぞれ土日祝と出勤してても法定休日を会社有利な日に想定されてずらされたら永遠に135%での支給が発生しないと思うんですが、その考え方は通りますか? 3.法律は何法の何条が参考になりますか? 私の考えでは法定休日は日曜なら日曜に固定されるものだと思っていましたが違うんでしょうか?
上司(指揮命令者)に相談して今後1ヶ月くらい土日出勤させてくださいと相談しようと思っているのですが、派遣の身分で土日出勤するというのは失礼でしょうか? よく分からないのですが、監督者がいない状況で休みの日に派遣だけで仕事をして何かあったら対処できないとか、派遣が土日出勤する場合は指揮命令者がついていないといけないからそういうことを言うこと自体が上司にも土日出勤してくださいという今になってしまいタブーなのかどうか、、、 よろしくお願いいたします。
事をされている方で、7〜10日などの長期休暇の休みは羨ましいものでしようか? 子どもが小さいうちは土日祝休みもいいかなと思ってますが、ある程度大きくなれば子ども達との時間も減ると思うのでどちらがいいのかなと思っています。
ょうか? 7月、8月の限定短期バイトに入りたいのですが、 週2〜採用で、 平日と祝日はほとんどフルタイムで入れますが、7月の土日が授業でほとんどはいれません。 8月は夏休みになるのでほとんど入れるとは思うのですが…。 7月土日祝で合計9日ある中で3、4日ぐらいしか空いていません。 初めてのバイトでわからないのですが、これは厳しいですかね?
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