て休みが短くないですか? 自分の今の仕事が3勤3休なので3日行けば3日休めて休み多いので土日祝休みのメリットがわかりません。子供がいれば土日祝休みがいいのは分かりますが、独身で土日祝休みってどこ行っても混んでるし家族連ればかりで嫌にならないんですか?
回答終了
んでいます。保育園の都合で土日休みにさせてもらっていますがだいたい体調壊すのは平日,全然週5で働けていないのですが、公休の土日休みは旦那が休みならば出勤するべきでしょうか? 有給もどんどんなくなるし出勤したいと言えばさせてくれると思います。でも1度それをしてしまうと毎回そうせざるは得なくなりますよね、でも当日欠勤ばかりで迷惑かけて公休も普通に休む。働く意欲が内容に思いますよねシフト制の皆さんどうなさってますか?
解決済み
供が4人います。 7月頭に更新手続きがあり、その日に仕事を更新するかしないかの話し合いが有ります。 5月~今までを時系列に書くと、 5月末 (1歳児が風邪で高熱:1週間保育園を休みのうち3日は旦那が休んでみてくれた) 6月3週目 1歳児が金曜日の夜から高熱。月曜の朝解熱し(この日は私が見て)火曜から出社。 その週末、私が不注意で大怪我し全治2週間の怪我。 4週目 「最終週から出勤します」と言った途端、1歳児が胃腸炎にかかり入院(私が付き添い)金曜に退院。何とか最終週から出勤できそうだが、1歳児が今朝から咳をし始めたのでどうなるか? こういうことがありました。 保育園の先生からは 「1年間は保育園の洗礼を受けてお仕事どころじゃなくなるかも」と入園した直後に言われましたが、 まさにその通り。 入園してからというもの、1歳児が2週間に1回は高熱か嘔吐、咳、鼻水で登園できてません。 しかも、旦那は今年から短時間の育児休暇?(半日とか1日)が取れるようになった為、 「子供が休む時は俺が休む」と言ってたのに、6月2週目に旦那の職場の若い方が亡くなられ、その後すぐベテランの方が病気で入院したそうで、欠員が2人でたから暫くは日曜日以外に休みが取れないと必死になって仕事に行っていて、子供の体調不良で旦那に休んでもらうことはもう不可能です。 このような状況でも、更新手続きで更新されると思いますか? 職場の人には旦那が子供の世話のために休んでくれたこと、育休は取れるけど休めない状況という話はしていません。 更新手続きしない人は ・無断欠勤、無断遅刻する人 ・仕事を続けられそうにない人 と、入社した日のオリエンテーションで言われ、 無断欠勤はしたことがないですが、仕事を続けられなそうな人に当てはまっています。 正直に全て話して、もう、諦めるしかないですよね?
回答受付中
が土日も入れるから採用したんだけど。他のシフト入ってる人に申し訳ないとか思わないの?(意訳)」 というようなことを言われました。 わたしのバイト先は、月2回シフトを申請することになっています。 今月の5日までが期限だったのでとりあえず確定で入れるところは申請し、こちらの休みたい日なども考慮しつつ期限までに土日の分を申請しようと思っていました。 実際にいつもそうしていますし、マネージャーからも「確定で入れるところは早めに申請しておいてほしい」と言われていたので、、、 元からかなりキツい性格の方だとは思っていましたが他の人もいるところで冒頭のようなことを言われてはさすがに困りますし、こちらもやる気をなくします。 こういった経験のある方などおられましたら今後はどうすれば良いのか。また、今回のようなことを直属の上司にあたる人に言われた場合はパワハラに該当するのか、回答をお願い致します。
平日休めたらと思うものの、上記条件では今度土日祝に休みたい時に取れないのかな?と思います。 サービス業の皆様はどんな休みですか? ※昔サービス業でシフト問題で凝りて、なかなか休日休み取れなく苦労したのですが、そんな会社ばかりでも無いのかな?と思い、質問してみました。 社会復帰考えてる者です。
の9時半から早期選考の1次面接を控えていますが、土曜日にインフルエンザと診断されたので欠席しようと考えています。 当日のうちに欠席の連絡を企業にメールで送りました。 しかしその企業は土日が完全休業の為、送ったたメールが見られるのは面接当日になりそうです。 本来、欠席の連絡は電話で伝えしないといけないところ、休業のためメールで送りしましたが、もう一度当日に欠席の電話をした方が良いのでしょうか?
すが(出勤日扱いになるらしいです) 二週間連続で 代休申請ってできるんでしょうか? 多分、一週間に一日ずつ休みもらえると思うんですけど。どうなんでしょうか?
ているのですか? 歯医者とかも行けないですよね? 今、転職活動をしていて気になるところがあるのですが 土日休みです。 私は月1回、病院に通っています。(平日の予約じゃないとダメです) こういう場合は面接時に言わなくてはならないのでしょうか? 勤め始めは有給がないですし…。 平日休みの職場でしか働いた事がないので どんな感じか聞きたいです! 休みの報告を受ける立場の方もいたら、どんな風に社員から言われるかも知りたいです!
ているから行かないかと誘われてぜひ行きたいと思っています。 しかしまだ有給が付与されていなくて金曜日、土曜日、日曜日、月曜日に行くので金曜日と月曜日が欠勤になります。 欠勤になるのは構わないのですが休むためのうまい言い訳は何かないでしょうか。 土日を挟んで4日間なので体調不良では大掛かりなことになってしまって診断書が必要になってしまうので体調不良以外でお願いします。
が終わてしまうのですが、もう来ませんか...?毎日メールを見ては落ち込む日々で病みそうです。
求人の検索結果を見る
労災の休業補償期間はいつからいつまで?適用や打ち切りの条件も解説
法律とお金
仕事中に骨折などのケガを負ってしまった場合、労災の休業補償期間がいつまで続くのか不安になりがちです。土日...続きを見る
2022-12-16
履歴書の封筒の書き方は?封筒の選び方から注意するポイントも紹介
選考対策
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です