なかなか覚えられないというか 理解に苦しんでいます。 どうすれば、理解できるように なりますか? 前職も営業事務をしてましたが 代理店だったので、業務内容というか やり方やシステムの違いが大きく なかなか、頭に入ってきません。 メーカーは大変なんだと しみじみ感じてます。 システムや、やり方の違いから まるで次元の違う事を やってるような感覚にも思えます。 一応、引き継ぎで入ってるので 今、教えてくれてる方は月末で 退職されます。その方も派遣です。 正社員ではなく派遣で入りましたが 本当は逃げ出したい気持ちもあります。 来月から業務が出来なかったら どうしようという思いも多々あり 仮にもし、業務がまるで出来なければ 派遣の場合、クビになるんでしょうか? 一応、3ヵ月の契約にはなってます。 3ヵ月で更新していく形みたいですが 前職が10年以上、正社員やっていた為 派遣じゃなくて、やっぱり正社員を やりたい思いもあったりします。 まだ、スカウトメールも時々来ています。 本当に正直な気持ちは 派遣じゃなくて、正社員で! っていう思いが派遣をやり始めて 気付きました。 でも、契約してる以上、こちらから 派遣を辞めることは出来ないと思うし やるしかない!と思ってますが やり方が把握しかねてるので 覚えるのにも覚えられない状態です。 教えてくれてる方は良い方だとは 思うのですが、私の覚えの悪さに イラついてるんじゃないか?と 思ったりしてます。。 あと、今の環境は前職とは かなり違っている為、環境にも 溶け込むことができてない状態です。 頑張りたいのに、どうにもこうにも 私じゃ無理なんだろうか?と 思う瞬間も多々あり。 とりあえず 引き継ぎの教わり方や 上手に教えて貰うためには どうすれば良いか? 教えてください!!
解決済み
て今度は将来が不安です。 23歳女です。 コロナ禍に抑うつ気味になり大学を中退し、それからフリーター数ヶ月、その後は2年間実家を出て都内のシェアハウスや単身用のマンションに住みながら、コールセンターのオペレーター(半年で適応障害になり退職)、その2ヶ月後に個人向けのテレアポ(こちらも半年)、次は対面営業がしたくなって知人の紹介でいわゆる生保レディになりましたが色々あって精神的にキツくなり数ヶ月で退職、4社目は法人向けのテレアポでだんだん体調不良になりこちらも数ヶ月で退職。 そして先月半ばから派遣でメーカーの営業事務として働き始めたのですが、仕事が楽すぎて暇な時間が必ずあります。 私が事務未経験でOAスキルがない事からなのか、何か仕事を任せられても簡単なデータ入力だったり、ルーティンの仕事は書類を各フロアで回収・配布したり、後は1日に数本かかってくる電話に出たり(取次メイン)、でもそれも新人社員が私より先に電話に出ます。 今日も午前中は会議で同じ部署の人が誰も居なくて留守番していて、それは良いのですがやる事が全然無くて、ネットサーフィンしたりExcelの練習をしたりしてました。 正社員でIT系のソフトウェア会社で働き始めた友達から一緒に働かないかと誘われたので話だけ聞きに行くつもりなのですが、今の会社に入ったばかりでまだ全然仕事もできてないのに別の仕事を考えるのは、考えが浅すぎるでしょうか。 メンタル的なこともありますし、現状維持で派遣でも出来ることは頑張って続けていった方が良いと思いますか? 最初は優しかった営業社員の人も最近は少しだけそっけない気がするのと同時に、自分はできない人間だと思われているのではないかと思い不安です。 何でも良いのでアドバイス頂けると幸いです。
理由を聞かれたときになんて答えればいいのか分かりません。 退職理由を箇条書きにすると、 ・先輩が自分の仕事を取られるのを嫌がり、親身に教えてくれなかったため働きずらかった。 ・営業所に頻繁に来客があって、接客と事務処理や電話対応も並行しながらというのが大変だった。 ・診療内科に通ったり、体調不良になることが多くなって、精神的にも肉体的にも限界だった。 といった感じでマイナスなことしかないのですが、これをどう前向きな転職理由にすればいいでしょうか。 面接対策が得意な方いたら切実に教えて欲しいです…。
回答終了
上司(営業職)より、営業職への異動の話が会話程度でしたが出ていました。 途中、4人の事務員のうち2人が同時に産休に入り、話は出なくなっていましたが、昨年末頃より、事務員の人員過多もあり改めて営業職への異動の話が出ています。 これまで営業職の経験は有りません。 ルート営業なので飛び込みがある営業職よりは大丈夫なのかな??と思っています。 業界的には女性営業職の少ない業界です。 不安は有りつつ、上司が私なら。と話してくださったこと。給料面も営業職として契約し直すと断言してくださっていること。営業事務の他の人達より入社が遅いのに何故か重要な事、責任がついて回る事、判断が必要な事は私に回ってくる(役職がついている人もいる中)事への不満もあったのでお受けしようと思っています。 心配なのはこれまで未経験の営業…全く見えないと言われることも多いですが、人見知りの私に務まるか…と言うことです。 何か営業職をやるにあたりコツ?気構え?など有りますか?是非、皆さんのご意見をお聞かせ下さい!
ました。 雑談とかが苦手だと無理でしょうか?
が出ても営業さんの成績になり私は言うなればノーダメージです。 自分が、確認不足とかやることが遅かったり報連相が足りていなかったりダメなところが多すぎて、最近はもう申し訳なさすぎて辞めたいです。 こういうとき、環境を新たにしたいので転職を考えるというのはありですか?
問が出たためこちらで質問させて頂いてます。 私はパワーシステム事業 営業事務、一般兼総務兼経理事務と紹介を受け 派遣で働いています。 ただ今の派遣元から営業事務のみと言われています。 元々が営業事務、経理、総務は 自身のスキルアップに繋がると思ったこと、 また年齢が年齢のため、腰を据えて長く働きたいと 入社面談時に話し入社に至りました 本来、営業事務での一般事務とは 下記となると認識しております。 《していること》 ・郵便物の仕分け ・電話やメール、来客応対 ・ファイリング ・データ集計 《していないこと》 ・社内の消耗品の発注、管理 ・資料作成:見積書や契約書、請求書や社内用会議資料、顧客に対するプレゼンテーション資料 営業事務での業務でよくあげられる下記 《していること》 ・検収書作成 《していないこと、たまにすること》 ・仕入れ(確認、把握のみで別の業務部に依頼) ・契約書 ・見積書 ・発注書・申込書 ・受領書 ・納品書/請求書(締め日に間に合わない場合にExcelでの作成をたまにします) ・受発注業務(受注表の作成のみ、他部署に依頼します) ・年次、月次決算の補助(データを抽出、承認後他部署の業務部に提出) ・売掛金補助(相殺、滞留) ・入出金明細(送られてくるデータからどの営業担当か記載し他部署の経理に提出) ・支払い通知書(経理担当へどの案件か記載し経理担当へ提出) また点検や修理などの結果報告書も作成してます。 (専門の知識がないままに) 重複している内容もありますが 営業事務で、上記のしていないことに関し 営業事務の方にお任せする業務の範囲は 派遣先によりさまざまです。と派遣元から 曖昧な回答をされてます。 これは営業事務での さまざまな範囲となるのでしょうか、、。 また派遣先でも営業課となるため システムでの処理などは出来ないと回答されてます。またいつなくなってもいい部署となっているために お金をかけないからとも、、。 入社の動機と全く異なってきており 不安でしかありません、、。 それならば派遣ではなく、正社員で働いた方がマシと感じるような、セクハラ、モラハラ、多大な業務内容があるにも関わらず残業しないで。と言われます。 紙媒体とデータ管理の併用をしている部署で どちらか片方より、理不尽、または大変な業務と感じてきております。 長文となってしまいましたが ご存知な方いらっしゃいましたら 教えていただけると大変助かります。 何卒よろしくお願い致します、、。
38)で2人の子供を育てるシングルマザーです。 離婚して間もなかった事や、前職をパワハラで辞めてすぐ仕事を探していた事もあり、急ぎ働きたく派遣社員になりました。 今は子供たちも仕事も落ち着いてきたので、将来の事を考えて正社員の仕事をそろそろ探そうかなと考えておりました。 現在、派遣社員として2年以上が経過しております。 今の会社から正社員登用のお話も頂いたのですが、同じ仕事(営業事務・貿易事務です)の正社員はお給料がかなり低く、昇給もありません。(基本給14万、職務手当4万=月給18万円+交通費+子供手当3000円/1人当たり) 賞与はかろうじてありますが、あまり期待できる金額ではなく(1カ月分とか)、子供2人を育てて大学まで行かせるのにはかなり厳しいと思い、残念ですがお断りしました。 これからボチボチ正社員の仕事を探していこうかなと思っていた矢先に、今の会社の取引先企業の次長からスカウトを頂きました。 最初は軽く「うちにおいでよ!英語ができる人をずっと探してたんだけど見つからなくて困っててさ~」と言われた程度だったので社交辞令と思っていましたが、昨日ご飯に誘われたので行った所、正式にスカウトのお話を頂きました。 ですが、今と同じ仕事(国内・海外営業事務、貿易事務、翻訳など英語業務全般)ではなく、仕入(輸入)をしている海外の企業、国内の卸先企業とのやり取りをする「営業職」だった事がわかりました。 私は営業をかじった程度の仕事をしたことはありませんし、営業って漠然と大変そうなイメージがあるので営業職に就こうとは思っていませんでした。 ですが、スカウトしてくださた方は、「英語よりも人柄に惹かれた。僕はあなたなら出来ると思っている」と仰ってくださいました。 出している求人には何件か応募があったそうですが、どなたもピンと来ず不採用続き、かと言って誰もいなくても困るという状況で悩んでいたその時に、私と出会って直感的にこの人だ!と思ったんだと言われました。 私は営業なんてやったこともないので出来るかわからないですし、入社してみてお役に立てなかったとなると私も辛いので営業職は難しいのでは?と率直にお伝えしましたが、「出来るかなぁ、役に立つかなぁ」とか難しい事は考えずに、もっと気楽に来てよと言われました。 お給料は今の派遣先より大手なのと営業職という事もあり、ざっくり聞いた感じでもスタートから今の1.5倍ぐらいはあるようです。 住宅手当や子供手当などもあるので、待遇的にはとっても魅力があります。 子供2人をどうやって育てていこうかと悩んていた矢先のスカウトだったので、嬉しい気持ちはありますが、営業職ってそんな簡単な物なんでしょうか。 先方の次長さんは、すでに上司の本部長に私の事を話してしたようで、会ってみたいと仰っているそうで、一度その本部長にお会いして仕事内容も含めて詳しくお話を伺ってみたいですとお伝えしました。 シングルマザーであること、お迎えなどで残業ができない、出張ができない等はご存知ですので、その辺りはすでに本部長にもお伝えしてあって問題ないそうです。 私が迷っているのは、営業なんて大変な仕事を私がこなせるのかどうか、過度に期待をさせてしまって裏切ってしまうのではないか、迷惑をかけてしまうのではないか、と思って悩んでいます。 女性営業も1人もいないそうです。 後、営業といえばノルマというイメージがあります。 メンタルをやられないか、色々気になる事が有ります。 皆さんならこんな状況でもチャレンジしますか? また、営業職をご経験の方に、お仕事についてお話を伺ってみたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しました。内2回は、短期です。1回は、正社員でしたが精神的、身体的に無理で短期で辞めました。 元々、経理事務を希望していました。 今回、初めて営業事務として正社員に就いていますが簿記3級を勉強中です。受かったら2級にも挑戦したいと考えてます。 お聞きしたいのは、仮に営業事務としてあと4年働き(長く働いた実績がないため4年働くとする)、その後、経理の経験のない30代の私を経理事務として雇ってくれるような会社はあるのでしょうか?
っていた時はすごく短調で空き時間もあり他にも何かしたいなとか電話も出てみたいなとか思っていました。 でも営業事務でネックになるのは納期に追われる、次の日に仕事が持ち越す、商品知識がいる、来客対応が嫌などがあり、辞めておいた方がいいかなやんでいます。 一般事務をしていると、何のスキルも身につかなさそうでこのままで良いのかと悩み、営業事務をすると、楽でほぼ同じくらいの給料なら、一般事務の方がいいやんって思いそうです。
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