最近は一般事務の仕事をしたいと思うようになりました。そこで、専門卒で一般事務の正社員になる事は難しいのでしょうか？ 先生には都会の大手企業は倍率がとても高いが地方の中小企業ならなれるかもしれないと言われました。まだ1年目なので事務の専門学校に行く事も勧められましたが、流石にそこまでする必要はありませんよね…？
回答終了
動物看護師を26歳から目指すのはおかしいですか？浮きますか？やはり若い子達ばかりですよね
解決済み
をいただきたいです。 第一希望で考えているのは国際動物専門学校なのですが、調べたところ他の学校に比べると学費がかなり高くて、、、 つくば国際ペット専門学校もパートナードック制度に惹かれ考えているのですが、寮生活となるとアクセスも悪く自家用車で登校も難しいためバスなどでは犬への負担も大きそうで、、、 他には ヤマザキ動物専門学校 東京ブレーメン動物専門学校 日本動物専門学校 などを考えています。 上記の学校についてアドバイスをいただきたいです。他にもおすすめの専門学校ありましたら教えてもらいたいです。
の休みです。 給与は18万です。 ボーナスはありません。資格の手当もありません。 交通費支給もありません。 副業もNGです。 辞めたいと相談したら、次の新人が入って育つ迄は辞めれないよと言われ2年経ちました。新人は今年も来ませんでした。 転職すべきなのかなと思いつつ、既に25歳だし、新人来ないし、難しいかなと思ってます。 動物看護師で他にボーナス無しの方いますか？ どうやって貯金してますか？
しているところがありません。 一社目を3ヶ月で辞め二社目を1ヶ月で辞めました。 一社目は試用期間終了時にベテランの方が入ってくると戦力外通告を受け新卒の3分の2が辞めることになりました。 二社目は動物の扱い方が不適切だったのと 病院の経営陣2人の意見が噛み合ってないことが多くコミュニケーションが不可能だと感じた＋雰囲気がギスギスしていて働きにくい環境で体調が悪くなったので辞めるなら早い方が良いと思い辞めました。 二社目は今も求人は入ってないらしくずっと 出しっぱなしです。他に入った人もすぐ辞めてしまったらしく一度取り下げた求人をまた出しています。 まだ専門を出たばかりなので看護師としての経験を積みたいのですが一般職応募した方が良いと思いますか？それとも動物看護師の求人が出るのを待った方が良いですか？
く「専門卒の方がすぐ動ける」と聞きます。 また動物看護師においても「専門卒の方が実践的らしい」と聞いたことがあります。 ですが、動物看護師だと「使えるのは大卒」や「いいところに就職するのは大卒」とも聞きます。 実際4月に入社した新卒のなかで、どちらの方が仕事ができるのでしょうか。 仕事ができる、という言い方だと曖昧すぎるため ①基礎知識量(実際に動かなくとも、質問されたら答えられる) ②実際に4月の段階で1人で出来る仕事量 ③学校で習ってきた実践的な知識量(採血など) ④学ぶ姿勢(積極性) ⑤学校では習わなかった範囲の習得速度 の5つの項目で、回答しただけるとありがたいです。 例 1.3.5は大卒が優れているが、2.4は専門卒。 現状総合的に見て大卒or専門卒 など
行って内定をもらいました。 その病院に就職したいと思っています。 ですが、内定が出る前に他の病院にもインターンシップを希望して日程も決めてしま来ました。 内定が出ているので、もう一つの病院のインターンシップを断りたいのですがこういう場合は何と言って断れば良いでしょうか、、。 ちなみに、もう一つの病院とはメールでやり取りをしています。
と思っているのですが給料面の問題で少し悩んでしまいます。もちろん動物が亡くなる現場に多く立ち会うことになるのは分かっています。 働いたことがある人、どのくらい給料が見合ってないと思いますか？また、24時間制の大きな動物病院だと給料は少し高めと聞きましたが本当なのでしょうか？
ショップで働いているのですが転職を考えていたところ、動物看護師の求人を見つけ応募するか迷っています。 実際やってみてきついことってどんなことですか？ また、ペットショップの子はそんなに噛んだりしませんが、やっぱり病院だと噛まれたりして跡残ったりしますか？痛いの苦手なので噛まれたくなくて… 教えていただけますと幸いです。
も慣れてきて、「とりあえず方法や手順を覚える」から「なんでこの検査をするんだろう、なんでこの対応をするんだろう」というところまで少しずつ考えられるようになってきました。 ここで問題なのが、インプットの機会はあるけどアウトプットの機会が少ないことです。 ありがたいことに職場の環境がとても良く、分からなかったり聞きたいことがあった時に獣医師にも先輩看護師にも気軽に聞ける環境です。 時間にゆとりがある時は質問形式？対話形式？を取ってくれて、少しずつヒントを貰いながら自分で最後まで考えられるように教えてくれます。 こういった場合は私も話しながら覚えるのでしっかり定着させることが出来ます。 また、先輩や先生がふいに「○○ってなにか覚えてる？」と質問を飛ばしてくれたりするのも定着にすごく役立っています。 ただ、忙しい時は答えだけ貰う時もあります。 また自分で本を読んで調べたりすることも多く、そういった時の知識の定着があまり良くないと感じています。 特に答えを貰った場合、1度聞いたのに覚えていないという状況が発生してしまうのが申し訳ないです。 アウトプットをしながら、あるいはどこかでまとまったアウトプットの場を設けてもらえるとしっかり定着できるとは思うのですが、どうすればアウトプットの機会を増やせるかがいまいち思いつきません。 今やっている事としては、 ・検査結果の説明などを、事前に先輩や先生と所見の確認をしてから自分でオーナーに伝える ・先輩に「これについて調べてきたんで、今からの説明で何点か評価してください」とゴリ押す(数回しかやってませんが笑) ・時々同期とシフトが被るので教え合う ・新しいことを教えてもらった時、相槌とメモだけではなく「つまり○○ってことですか？」と自分の言葉で言い直す(忙しすぎるとできない) くらいです。 こういう方法をとっていた、などありましたらアドバイスいただきたいです。
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