いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
回答終了
きました。1社は本命なので、もう1社に内定辞退の連絡をしました(会社に行きました) 先方に叱られても仕方ないとヒヤヒヤしましたが「そうですか。それは残念ですが、頑張ってくださいね!履歴書はこちらで破棄します」と言っていただきホッとしました。 その数日後。スーツ姿の女性2人組が家に来ました。辞退した会社の社員でした。 内定辞退を取り消すよう説得に来られました。「どこで働くんですか?」「私達はどうしてもあなたと働きたいです」など。しまいには「近くの喫茶店でお茶しませんか?」と言われました。それから2回ほど訪問があり(応対していません)何度も電話がかかってきます。資格職歴不問のパートです。何故こんなに粘られるのか意味が分かりません。 夫は「放っておけ」と言いますが、自宅のインターホン・スマホが鳴るたび恐怖ですし、動悸もします。とても怖いです。 その会社の従業員でもないのに自宅に来たり電話をかけまくるってどうなんですか?履歴書以外に住所・電話番号は書いていません。破棄すると言ったのに… 本当に迷惑なので撃退したいですが、関わりたくない気持ちもあります。放置したらその内来なくなるでしょうか?
解決済み
いるのですが、 先日違う企業で辞退の電話で「裁判起こしてやる!」と叫ばれ、 電話がとても怖いです。 書面でも大丈夫でしょうか?
います。 今日は、社宅をやっぱりキャンセルしたいと言ったら、 断られました。 なので、もう辞退しようと思っています。 けれど、怖いです。 もしも内定辞退も断られたら。 なんとお伝えしたらよいのでしょうか?
年10月頃内定を頂いており、内定者アルバイトもさせて貰ってましたが、会社の雰囲気、経営方針が合わなく内定辞退したいです。 今更?と思われるかもしれませんが、今上司へ抱いている違和感もあるので長く続かないなら、職歴に傷がつく前に辞めたいです。 そこで内定辞退について色々調べたところ、メールや電話での連絡で良いと書かれていました。 ただ、私の場合 ・内定を頂いてから時間が経っていること ・4月までもう時間が無い (会社が次の人を探すのなら迷惑がかかる。今は私を取らなくても人は足りてると言っていました。) ・アルバイトもさせてもらっており、お世話になっている なので、普通の内定辞退と少し違う気がします… メールで内定辞退しようと思いましたが、親には直接会って伝えなさいと言われました。 また、上司がすこし昔の人間というか、直接会って内定辞退を伝えるとなると、必要のない説教などをされる可能性があり、怖いです…お互い時間の無駄になりかねないとも考えてしまいます… 今週会社に行く機会がありますが、この場合直接会って伝えるべきでしょうか? それとも会社へ行く前にメールするべきでしょうか? またメールですが、上司のLINEしか知らない為、LINEで送る形になります。
内定や選考も辞退しています。適応障害ですか?
をするのはとても怖いです。。。ハローワークに行き内定辞退の旨を伝えハローワークから連絡してもらえます か?
承諾書を提出しました。 しかし父が突然の体調不良により長期入院することになりました。地元からも非常に遠い病院であり、実家は自営業のためボーナスもない研修生の給与では金銭面での不安も感じ内定を辞退したいと思っています。 この辞退の理由を正直に伝えても大丈夫でしょうか?内定承諾書を提出した後ということ、面接も圧迫気味だったことから辞退の電話をすることも少し怖いです。 何かアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
とされてるかと思いますが、2週間以上前に辞退し何か問題になった方いますか? 逆に2週間を切ってから辞退し賠償金請求などされた方いますか? 身内に不幸があり、実家の家業や祖父の介護などあり 兄は最近前々から行きたかった会社に転職したばかりで、私は急遽先月会社を辞め就活してました。 まだ家族や親戚で話はまとまってないですが、とりあえず葬儀などもありますし急遽帰省することになりました 入社日まで1週間ほどです もうどうなるか分からないので早めに連絡をして辞退するのがいいのか、ギリギリまで粘ってみたほうがいいのか、、、 どちらにせよ2週間切ってるので何かお咎めがあったら怖いなという思いもあります。 入社ギリギリで辞退して実際何か問題になった人ってどのくらいいるのでしょうか
そして1週間程前に職場見学して思っていた感じと違うなと感じたので辞退の連絡をしました。 その際に理由を、知り合いの紹介がありそちらの方を優先させたいので今回は辞退させたいのて下さい。と伝えるとそれは契約的に違反してるとか、社会的にも間違ってるとか、決まってたから求人はみんな断ったとか 色々言われ、そこはどういう会社だとか根掘り葉掘り聞いてきたので、本当の事を言うのは嫌だったので適当に答えました。 それから40分位電話口で引き留められて ちょっと考えると言って切りました。 なんか怖いので辞退はしようと思うのですが まだ誓約書等も書いてないですし、入社は 1ヶ月半後なので違反等は無いと思うのですが? あと、適当に理由を言ったのはまずい事ですか?
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