希望です。是非御社で働かせてください！」 と熱意(真偽は別として)を伝えてますよね？ それなのに辞退するのは失礼な気がするのですが、 企業側も理解してくれるのでしょうか？ 内定辞退というシステムが公式に存在するのかきになったので質問いたしました。 よろしくお願いします
解決済み
律上は問題無いのでしょうか。 就活生なのですが、数社から内々定をいただいております。なので、そのうちの何社かは辞退することになります。 企業に迷惑をかけてしまうのは重々承知しています...。お金の請求をされたり、書類を書かされたりみたいなことってあるんですかね。
で就職活動をして内定をいただきました。 内緒でしていた理由はその企業を反対され担任の態度があからさまに悪くなり無視、難しい問題を私だけに当てる、話を聞いてくれない、余命宣告された祖母の最後の誕生日ため学園祭を午前で早退したいと伝えたのに出店のシフトを1番最初と最後に入れられ帰れなくさせるなど他にも沢山あります。 そのためその先生に伝えることが怖くなり何も言わずに面接を受けました。 そしてそれがバレ上記の理由で言いたくなかったと伝えたら「全部人のせいにするんだ笑」「クラスの乱れた輪の責任どうとってくれんの」などと言われました。 そして最終的には内定を自分から取り消す処分をするかもしれないと言われました。 確かに伝えなかった自分も悪いです。でも伝えさせる雰囲気を出したり話を聞いてくれなかった先生に全てお前が悪いと言われても納得できません。 対抗するために録音やされたことをメモしています。 ですがどこに相談などをすればいいか分かりません。 ご助力をお願いします。
ちょっと不安です。一応期限を伸ばしてもらえるかも聞くつもりではあります。 あともし、辞退することになったら媒体として残るメールでしようと思うのですが大丈夫ですかね？
頂いておりました(中途採用)企業に内定を辞退する旨を電話にてお話ししました。内定を辞退した理由は母親が 脳梗塞により緊急入院した為に気が気でなかったこと、これから先の母親のことを考えできるだけ近くにいた方がいいと思ったこと、１月１日付けでの入社(実際の出社は１月４日から)で入社式が本社である為に入社への合意を昨日までにしないといけなかった為に会社にも迷惑がかかると思い辞退する旨を電話にて伝えました(辞退の電話の前に一度、入社の日付を少し延ばすことができないかは相談しましたが新しい部署の立ち上げの研修を一緒に入社する方達と合わせる為に難しいと言われました。)その夜に母親の意識が戻り少し会話をして、これから父親と一緒に三人で頑張ろうと話したら母親から私のこことは心配しなくてもいいからあなたがやりたかった仕事をやりなさいと言われ、それまで迷っていた自分のく背中を両親が押してくれました。年齢も31でやってみたかった仕事にやっとの思いで内定を貰っていたので自分自身もですが両親も喜んでくれていたので自分のその時の判断で内定を辞退したのですが諦めきれない思いがあるので取り消しができないを企会社へ連絡しようと思っています。ただ、今日から３日間の休みの為、会社への電話連絡ができません。()通常平日の17時までしか電話に出ないようになってます。留守番不可)一度は辞退の電話をしているのですがダメ元で連絡をしてもいいものでしょうか？企業もある程度大きいところであるので今日からの３日間は休みで人事異の方も出社されないと思うのですが電話が繋がらないのでメールを先に人事の方へ送ってもいいものでしょうか？月曜の朝一には電話をするつもりです。皆様のご意見を是非お聞かせください。よろしくお願い致します。
得られた結果（内定）が相手方の都合により一方的に取消されたというのは、非常に辛いことと思います。 一方、内定辞退という言葉もあると聞きます。企業側が内定を出したにも関わらず、採用された側の方から一方的に辞退を申し出たものかと思います。 内定取消しの場合は、内定取消しを行った企業名を国が公表したり、損害賠償を行う方たちもいるようです。 しかしながら、内定辞退の場合は何ら損害賠償にあたるようなことはないのでしょうか？ 自営業ですので、あまりピンとこないのですが、採用する方としても、多々費用をかけて採用しようとしてようやく一番の人を採用したいと思っているにも関わらず断られたらキツイのかなと思います。 どちらなら良いというのはあるのでしょうか？
した。（ちなみに期日は４月２４日） しかし、もう少し就職活動を続けたい気持ちがあり、この企業より条件の良い企業から内定を 頂いたら、この企業の内定を辞退したいと考えています。 そこで・・・ 内定承諾書の期日を過ぎても内定辞退をすることは法的には可能なのでしょうか？ もちろんその時はしっかりと企業側に謝罪するつもりです。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか？
うと考えています。 素直な理由は、その会社よりも 福利厚生などの条件が良い会社に内定を頂いたからで す。 しかし私は、 「御社しか受けていない」 「学校の勉強を活かす◯◯業界のみ見ていたが、御社の仕事内容に興味を持った為、就活をリセットした」 など、面談で厄介なことを言ってしまいました。 会社側もこの時期で焦っているのか、 面接自体も明るい雑談で終わり、 私が入社することを前提にしたお話が多かったです。 この場合、 ・やっぱり◯◯業界で頑張りたい ・他に条件の良い会社から内定を貰った などの理由で内定を辞退するのはマズイでしょうか？ 「話が違う、嘘をつかれた」となってしまいますよね？ 他に、内定辞退はどんな理由が認められるのでしょうか？
内定をいただいたのですが、普通に安心して他の選考中だった企業を辞退しました。ですがもし内定取り消されたらどうしよう、辞退したのもったいなかったかな？と不安になってきました。 内定取り消しはほぼありえないだろう、と分かってはいるのですが不安ですし、内定出たらすぐ他の企業は辞退するのも普通ですかね？
回答終了
でお受けいたしますとともに後日に内定の辞退をすることなく。 貴社に入社することを承諾いたします。 なお、内定期間中に下記の事項に該当した場合、内定の取消がなされても不服を申し立てません。」と承諾書に記載されてます。 正直行きたい企業では無いのですが、保険として承諾しとこうかなと思っています。辞退したら怒られたり脅されたりするのでしょうか。
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