「内定承諾 辞退」を含む質問（5ページ目）

内定承諾書出してから辞退するのは法的に問題ありますか？ 4月30日までに出す必要があります。

があります。

内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか？ 転職活動中です。 4社受けていて一社から内定が多分すぐに出ます。 その会社では第一志望かと聞かれたので、はいと言い

内定が多分すぐに出ます。 その会社では第一志望かと聞かれたので、はいと言いました(実際第4希望です) 他3社のどれかの方が志望は強いのですが、合否はおそらくもう少し先だと思われます。 この場合一旦内定を承諾した方がいいのでしょうか？ 面接で第一志望ですと張り切って言ってしまった手前、少し待ってくださいとは言いにくいのですが、こういう場合みなさんどうしてますか？ 転職活動してて並行して企業を受けてても内定が出る時期がバラバラですよね、みなさんどうしてるんでしょう？

内定承諾後の辞退と最終面接バックれ どちらの方が罪が重いですか？

内定承諾書の提出後に内定辞退というものは合法でやっても良い(なるべくしない方がいい)ということは聞きましたが、企業側から脅し・嫌味などを言われた方が入れば...

い)ということは聞きましたが、企業側から脅し・嫌味などを言われた方が入れば詳しく教えていただきたいです。 またそのような事にならないためのポイントなどがあれば教えて頂きたいです。

内定承諾後の辞退について 現在転職活動中のものです。 1社内定が出ました。この会社の最終面接にて、「御社が第一志望です。御社から内定が出た場合は他社選考...

社の最終面接にて、「御社が第一志望です。御社から内定が出た場合は他社選考をやめます」とまで言ってしまいました。 しかし、次の日の他社面談にてより私の希望に合う会社に出会ってしまい、 選考を進めていきたいと思っています。 ただ、このままだと内定承諾後辞退の可能性が高いです。 実際に経験された方など、意見を伺いたいです。 なお、内定が出た会社は直接応募でエージェントを通しておらず、もう一社のほうはエージェント経由での応募です。

内定承諾後の辞退って結構よくあることですか？ 入社2週間以上前なら法的に問題ないとされてるかと思いますが、2週間以上前に辞退し何か問題になった方いますか？...

とされてるかと思いますが、2週間以上前に辞退し何か問題になった方いますか？ 逆に2週間を切ってから辞退し賠償金請求などされた方いますか？ 身内に不幸があり、実家の家業や祖父の介護などあり 兄は最近前々から行きたかった会社に転職したばかりで、私は急遽先月会社を辞め就活してました。 まだ家族や親戚で話はまとまってないですが、とりあえず葬儀などもありますし急遽帰省することになりました 入社日まで1週間ほどです もうどうなるか分からないので早めに連絡をして辞退するのがいいのか、ギリギリまで粘ってみたほうがいいのか、、、 どちらにせよ2週間切ってるので何かお咎めがあったら怖いなという思いもあります。 入社ギリギリで辞退して実際何か問題になった人ってどのくらいいるのでしょうか

内定承諾後に辞退した場合、企業から大学に苦情の連絡が入りますか？？

内定承諾のご返送がないままですが、内定辞退のご意向という事で宜しいでしょうか？というショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除

いうショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除してもよろしいでしょうか。

派遣会社での内定承諾辞退について 二社の派遣会社で、（A社、B社とする）それぞれ顔合わせの日程が一件ずつ決まっていました。 第一希望はB社での就業で、A...

顔合わせの日程が一件ずつ決まっていました。 第一希望はB社での就業で、A社の5日後にB社の顔合わせ予定でした。 14時、A社で顔合わせをし即日内定が決まりました。 A社には、B社が第一希望である事、5日後にB社で顔合わせである事を伝えていました。 15時にA社から電話で内定を伝えられ、今日中、17時までに内定を承諾するか辞退するか決めて欲しい事、今日中に回答したら時給を規定より上げる事、翌日の回答でもいいが時給は規定のまま、そして私が就業出来る可能性が減ること（他の人に頼むかもしれない）と言われました。 B社に就業についてもう一度詳しい話を聞きたいと電話をかけましたが中々繋がらず 焦った挙句A社の17時の電話で内定承諾をしてしまいました。。（ここで本日中に回答すると言えば良かった） 私の就業の第一のポイントが、スキルアップを目指せることでした。入りはB社は簡単な仕事からですが長期的にみると色々な経験を詰める事が魅力的でした。 17時の電話にて、A社にも長期的にみた仕事について詳しく聞くと、多分A社もそんな感じで、後々色々任せてくれるんじゃ無いですかねと伝えられました。そこで渋々承諾したのですが、 A社の人にももうこれで本当に決定ですよ、と念も押されました。 その5分後にB社から連絡があり、A社の事も伝え（内定承諾したことは伏せて）仕事の内容についてもう一度聞きました。顔合わせ後はほぼ確実に決定であること、やはり長期的に確実にスキルアップを積める仕事であることを事細かに教えてもらいました。 17時20分、急いでA社に辞退したい旨を伝えると先方にはもう私の承諾を連絡したので辞退は難しい事を伝えられました。 また、B社での事細かな説明に比べ、A社での多分色々任せてもらえるのではという説明が引っかかり、とりあえず長期的に見た仕事内容についてもう一度先方に確認してもらいたいと伝えました。 その内容は翌日に電話にて伝えますと言われ、その時に、スキルアップが見込めないのであれば辞退したいと考えています。 内定承諾をする前に確認をすれば良かった事、そして今日中にメールで回答しますと伝ておけば……と本当に自業自得なのですが、、 派遣の内定承諾は当日中に急かされてするものなのか また、断れば今後A社で仕事の紹介は二度とないでしょうか… 回答よろしくお願い致します。

内定承諾後、他の会社から内定を貰いそちらの方が第1志望だったため内定辞退の電話をしたのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。

したのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。 しかし自分の意思は変わらず辞退させていただきたいのですが、なんと言えば納得して貰えますか？ 電話した時に他社のどんなとこに魅力を感じたのか聞かれたので答えたのですが、うちも負けていませんよと言われました。 もう何を言えば納得してくれるのか分かりません。 本音を言うと自宅から会社までが遠いので、毎日の通勤が大変なのと福利厚生が他社の方がいいということです。ですが、さすがにこんな事言ったら怒られますか？