ますか? 経営1年目ですが、モンスター社員のおばさんが「前の職場では夏も冬も3ヶ月分はあった!年収600万ないときつい」と言っております。 尚、保育士です。 どう計算しても、天井が決まっている事業ですので、出せても2ヶ月が限界なのですが、実際皆さんそんなにもらえていますか? フル稼働しても地方では赤字になります。
回答受付中
どもたちもいずれ気付くと思うのですが、まだ伝えておらず、遊びに誘われても「病院の先生に運動したらダメと言われてる」とだけ伝えてます。 運動療育してる施設なので体を動かす遊ぶことが多いです。 気付いた子たちから打ち明けていくのと、とある日に一斉に打ち明けるのとどちらがいいと思いますか?また、一斉に打ち明けるとしたらいつが良いと思いますか?
解決済み
何を取ればいいか迷ってます。 1番興味あるのは手話なのですが、手話の資格を取ってもあまり意味ないですか? これ取っといたら確実!といった資格などあれば教えて頂きたいです!
調べてもよくわからないので質問させてください。 現在は無資格・未経験(発達障害児の育児中)で、保育士資格の受験中です(今月実技試験があり結果待ちです)。 無事保育士資格が取れたとして、児童デイサービスで働くと、3年以上で介護福祉士の受験資格、5年以上で児童発達支援管理責任者の資格が得られると解釈していますが合っていますでしょうか? もし間違っていればご指摘いただければと思います。 また、介護職員初任者研修や通信制大学で社会福祉主事、できれば社会福祉士、精神保健福祉士などの受験資格を取得したいと考えております。 将来は発達支援のプロとして働きたいと思っています。 その上で他に目指すべき資格などがあれば、教えてもらえると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
言語聴覚士の方に質問なのですが、 児童発達支援所において、田中ビネーまたはwiscなどの知能検査、s-s法、LCスケール(SA)などの言語検査、こういった検査を実施しているのでしょうか?
イスをいただきたく投稿させていただきました。 私3ヶ月前から働いている児童デイサービスで、パニックになると、職員を噛んだり爪で引っ掻いたりする児童がいます。 たまにではなく、児童デイサービスを利用する日は毎回、そのようなパニックを起こします。 A先生は、無視して目を合わせるな!と言います。 B先生は、パニックになる前に外に出てお散歩をして気持ちを落ち着かせてください。 と言います。 A先生の言うように、無視をしていると、状況は悪化し、引っかかれたり、噛まれたり、子どもたちにまで危害を加えます。 なので、B先生の言うとおりに、外に出てお散歩をして気持ちが落ち着いたら施設に戻るという対応をしておりました。 しかし、A先生や、他の職員の方々に、 「甘やかせ過ぎ!」「何でも言うことを聞くから、子どもは暴れるんだ!」「集団行動も出来ないといけないから、我慢させろ!」 と言われました。 何でも言うことを聞いている… 私は、自閉症児が、他の児童や、私を含めた職員に危害を加えないように、ちゃんと主任や他の方にも許可を取って、外につれだしていました。 暴れていても、誰かが怪我をさせても、 A先生やB先生以外の職員の方は、外に出たりはしません。 いつも帰るまでパニックのままです。 本当に無視をするのが一番の対応なのでしょうか。 厳しい意見で構いません。 何かアドバイスをください。
たほうがいいですか?
年始のみ休みで、平日、土日祝……開所しています。 似たような境遇の方の休みや給料を知りたいです。 私はほぼほぼ休みが取れず 肉体的にきついです。 給与は24万、保険など引かれ手取りは19です。
育士に応募しましたが 落とされました。 保育士資格を取得して、前文に載せた職業に 就きたかったからです。 もうこの年齢では、難しいのでしょうか? おかげで失業になってしまいました。 前職は、25年間、小売業でした。 これらの職業に関してのアドバイスを お願いします。 もう職業訓練は、受けられないのでしょうか? どうして落とされたのでしょうか?
いますか?また、送迎は二種免許も必要なのでしょうか?
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