1年くらいは運用保守の経験した方が良いのでしょうか?
解決済み
書が必要となり、会社に要求したところ、条件提示面談で提示された金額を保証する書類の作成はできかねると言われました。 私は、条件提示の際、基本給、平均的な残業時間、前年の同ランクの方の平均賞与額、家賃補助から成る想定年収を提示されました。 しかし、証明書には基本給の12ヶ月合計しか記載できないと言われました。理由として、残業時間や賞与は不確定(0も有り得る)と言われました。 残業に関して、私はそもそも裁量労働制で基本給に一定の倍率をかけたものが毎月支給されます。 また、賞与に関して不確定要素のあるものだというのは理解できますが、0すら有り得て、見込みとして0としか記載できないとまで言うならば、それを条件として提示してきたことがそもそもおかしいという話になるかと思います。条件提示で説明された、前年の同ランクの方の平均を見込みとして記載することすら拒否されました。 賞与が0というのは、まず有り得ないので0となることを心配しているわけではないのですが、こちらの信用にも関わることで、運用が保守的に過ぎ、そのせいで矛盾(条件提示で0にすらなり得るものを提示)が生じています。 このようなことは普通なのでしょうか。
回答受付中
ですか?? 自分は前に派遣で運用保守やっていましたが、リモートで一日中グータラサボって時給2600円もらってました。残業とかもほぼなかったですし、夜間対応もリモートなのでそんなに苦にはならなかった こんなに楽で時給2600円なら悪くないのではないでしょうか??
回答終了
間ぶっ続けでの勤務 夜勤手当なし 3連休以上取れない、有給とれない 人的環境が悪く働きづらい IT未経験でステップアップする為に入ろうかと考えてたんですが、マジならちょっとキツイなと思い質問しました。 https://yuki.world/infra-monitor-operator-never-be-good/
ースの年収を100万上げ、平均年収が700万以上のプライム上場大手sierに転職したいです。 下記スペックから転職可能か判断いただきたいです。 27歳男性 文系中堅大卒 itエンジニア歴3年 プライム上場独立系中堅sier勤務(2千人規模) 業務経験は2年間詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テストを経験。その後1年間plチームとして要件定義、ベンダー管理、保守運用を経験。コミニュケーションを買われて上流工程に参画した背景あり。 開発スキルはjava(2年)、javascript(半年)その他省略 保有資格は応用情報、情報処理安全確保支援士、AWSsaa、AWSsap 現在の年収500万
の設計から保守・運用まで全工程を扱ってる企業に応募しようとしています。 私はITインフラエンジニアではなく、アプリケーション開発エンジニアの職種を希望しようとしてるのですが、ホームページではITインフラエンジニアとしての仕事内容であったら事業内容しか掲載されておらず、アプリケーション開発エンジニアとしての志望する理由が考えつかないのですが、そもそもインフラメインでやってる所に応募すること自体が間違っていますか? また、インフラをメインで扱ってるところでアプリケーションエンジニアを志望する理由みたいなのがあれば教えて頂きたいです。
側の仕事をしてるのですが、 自分は入社8年目なのに、入社4年目の後輩の方が多くもらっていて、、 転職しようかなぁと考えてます。(手取り19万)
従事しております。 現場はかなりの大手で、運用保守以外の業務も幅広く対応してきました。 しかし給与がなかなか上がらないため、 近々エージェントサービスに登録してフリーランスになることを検討してます。 そこで質問なのですが、 ①運用保守歴5年で同様の案件につく場合、単価としてはどれくらいでしょうか? いろいろな公開案件を見ても、 〜65万 〜75万 あたりが多いのですが、ネットで調べてみると 単価35万〜45万ほどの経験談も多数見受けられました。 正直、45万だと税金・税理士費用等も考えると手取り的には会社員時代の給料に 毛が生えた程度なのかなと思います。 案件のスキルマッチ度にもよるとは思いますが、 運用保守で55万〜65万の案件獲得は難しいのでしょうか? ②また、フリーランスになった場合は会社からの現場アサインが無いため、 運用保守以外(開発等)の実務経験が一生積めないと思っています。 例えば、AWSに強い興味を持ったとして、AWS関連の資格を全て取得しても 実務経験が無いためAWS関連の案件獲得は難しいと思います。 フリーランスの場合、上記の対処法はあるのでしょうか? ③こちらも例え話になるのですが、フリーランスの運用保守として 常駐業務を行なっている中で、その会社が業務をクラウド化するために AWSの導入をすることになった際に、その手伝いを引き受けた場合は 構築経験としてカウントできるのでしょうか。 上記3点にそれぞれご回答いただけますと幸いです。 以上です。
のですが、左派思想になりすまして内側から朝日新聞の偏った反日的な思想を変えたいと思ってます。 新聞社は入社時に思想のチェックなどされる事はあるのでしょうか? また、同じ保守思想の同士の学生もいれば集って入社して行動したいです。 アドバイスなどありましたら教えて下さい。 新聞社を内部から徐々に変える事は可能性でしょうか? 何年かかっても良いと思ってます。
です。 私は発達障害気質なためまだ工事は持っていないものの、保守業務での書類作成で細かなミスを出してしまいます。 法律に触れるところや他の会社に影響を与えるミスを連発しております。 一つミスをして対策しても新しいミスが増えていき、新たに業務が増えてミスも増えていきます。もう会社では信用のない人間です。 どうすればミスなく行えるかも考え、上司からもアドバイスをもらっていても無くなりません。 仕事が好きではなくやる気がないのもあります。 上司や先輩方からはどこに行っても仕事のシステムは同じだからやらなきゃいけないと言われています。 いろんな業種の方に質問なのですが、 長期で簡単な工事を複数覚えていたり、書類に追われない業務はありますか? 現在、建設業の施工管理の業務で働いていますが、休日もどこか仕事のことを考えてしまいます。あれをやったか、これをやったか。先輩らも休日出勤して対応しています。こんな思いしなくて良い仕事はあるのでしょうか?
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