間離れなきゃいけない規定になってるのではないでしょうか? いつからか規定が変わったのでしょうか? 上記の規定があるから私も含めて真面目に会計年度任用職員を続けている人達は1年間離れていたり、他の部に行くにも一ヶ月は最低待機状態でいます 一部の会計年度任用職員さんが何年も同じ課で仕事を続け知識や経験を積んでいくから正社員よりも威張っていたり権力をもつようになるんじゃないでしょうか? 地域によって規定が違うこともおかしいと思います 全国的に統一していただきたいし、規定を守り真面目に待機している人間が報われるようにはならないのでしょうか?
解決済み
本年度から同じ県内のB市役所に合格して正規職員として勤務しております。夏のボーナスは満額支給されるのでしょうか? それとも同じ県内でもB市役所では3ヶ月しか勤務していないため減額されるのでしょうか?
回答受付中
読解力のある方教えてください。 給与改定は4月遡及改定、勤勉手当について2024年から支給へ。 現在、市の会計年度任用職員として勤務しており、夏季と冬季に手当を頂いております。 2024年度ではなく既に現在、支給を受けているのですが、3月にも支給があるという理解で良いのでしょうか?? 分かりやすく教えてください。よろしくお願いいたします。
回答終了
/1付けでまた「新規採用」されるのですか?1年間働いてたのに、また「試用期間」になるの?
度任用職員として勤務している専門職(看護職)です。 私の勤務は月4~6日、様々な施設へ赴いて仕事をしています。 書面で有休休暇が3日あると記載してありました。 担当者からは「勤務日に取得できるもの」と説明されています。 ただ有給休暇を取得してしまうと代わりの職員もいないため、現場が困ってしまいます。 取れる対応としては、必要な業務を早めに終わらせて数時間休暇を取ることができる程度だと思います。 この取得方法では本来の有給休暇としての意味がないように感じます。 同じ立場の方で勤務日以外で有休休暇が取れるという方はいらっしゃいますか? 教えていただき、担当者に理解を求めていきたいと考えています。 よろしくお願いします。
給予定の期末手当と勤勉手当は満額支給になるでしょうか。または当初より減額になるでしょうか? (在職期間は基準日(12/1)時点で8ヶ月以上となります)
(ハローワーク/公共職業安定所の窓口業務等) いる現状第一線で活躍している非正規公務員 ですがお高い給料頂いている正規職員は何と 後方支援!?公務員に正規雇用形態が今後、 危うくなる事はありませんか?
ください。 そもそもアルバイトの面接しか受けた経験がありません。しかも2回。(飲食とスポーツジム) 保育士資格は持ってるだけで実務経験はありません。 2歳〜小学生までの子供に水泳指導を10年してます。 独身です。 履歴書を持っていく前に電話で市役所に問い合わせたら「書類選考があって1週間くらいかかる。そのあと面接」って聞いてたのに、市役所に履歴書持って行ったらそこでいきなり履歴書を封筒から出されて 福利厚生や時給、交通費などの説明 希望のエリアと日数や日時 早朝や夜はどうか? など軽く聞かれました。 そのあと、面接いつならいけます?みたいに言われて、とりあえず空いてる曜日を伝えて、終わりました。 書類選考1週間かかるって言ってたのに…という不安感があります。 面接は明後日で、子ども園であります。 何を聞かれるのか経験されたことがある人教えてください。
ある号級の金額と、別にある行政職給料表の金額に違いがあります。 総務課に確認する事案ですか? よくわかりません。
切って一般公募で受けてもらうと言われたのですがこの一般公募とは試験があったりするのでしょうか?
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