「会社役員」を含む質問（5ページ目）

自分の会社役員が若い女の子と豪遊してました 今日、青山で男女が出会える飲み会に誘われて行ったんですけど 自分の会社役員がたまたま居て、 （役員は平社員の私

われて行ったんですけど 自分の会社役員がたまたま居て、 （役員は平社員の私を知らない） 20代の女の子に何万円もお金払って高いお酒飲ませて豪遊してました（役員は妻子持ち） こんな役員がいる会社ってどう思いますか？ 辞めるべきだと思いますか？

会社役員のお昼の配膳を6人分します。 加えてお茶と味噌汁。 これって普通ですか。

会社役員（取締役や代表等）の就業規則違反行為について。 通常就業規則というのは労働者に対してのものであり、役員には関係無いとされているかと思います。ただこ...

働者に対してのものであり、役員には関係無いとされているかと思います。ただこれは一般的には労基法等の制限を受けないという事であったりといった事で言われる事が多いとも思っています。 お聞きしたいのは、就業規則で「社員に禁止されている行為」を「役員が行った場合」です。 例えばですが、「社員は勤務時間内は休憩時間含め喫煙を禁止する」とあったとします。この理由が「接客業なので客に対して不快感を与えるから」とします。小さい会社で、役員も社長も接客しているとします。この社長が勤務時間中に喫煙をしていたとして、それは規定上禁止されている行為ではないのか？という事です。 調べると、「実務実態が労働者と変わらない場合には～」とあります。 ただこれも一般的には労働時間等の管理であったり保険等の事を指して言っているものが大半で、そういった懲戒規定に関する事は書かれていません。 例えば社員Aが喫煙をしていたとして、これを会社規定に違反はするけど可愛がっている社員だから口頭注意で済ませたとします。 例えば社員Bが喫煙をしていたとし、懲戒規定通りに始末書を書かせたとします。 同じ労働者同士であれば、就業規定の記載に関わらずAに対し口頭注意で済ませたのであればBに対しても同じ対応をしなければならないというものがあったかと思います。 じゃあ役員Cが喫煙していたとし、役員Cは注意すらなく「役員なんだから社員とは同じじゃないんだよ！」という主張をしたとして、その主張が正しいのかどうか？というような内容です。 ※業種を特定されたくはないのでダミーの話ですが、私のケースでは社員Bと役員Cの関係と近しいものがあります （正確には役員Cがその行為をやっていたから、役員Cと一緒に働いていた私も同じ行為を行っており、それを後日社長に私だけ咎められたのですが、もっと正確に言うとその社長もその行為をしておりそれを私も知っていたという事が過去にありました）

会社の役員さんに、事務所の女性が良く休んでいるが、管理職の僕に把握しているかと聞かれました。 休暇届けは毎回出ており、事務所が忙しい時には休むのを控えてくれています。

かれました。 休暇届けは毎回出ており、事務所が忙しい時には休むのを控えてくれています。 休暇の理由までは詳しく聞いていない時もありましたが、役員さんは次回から、誰がどの様な理由で、休むか前日に報告をしなさいと言われました。 理由まで管理して報告は必要でしょうか❓ よろしくお願いします。

会社の役員がヤフーショップで 自社製品を買ってヤフーショップのポイントだけを取得しているみたいなのですが、これって違法ですよね? 製品は全て親戚の自宅に送...

しているみたいなのですが、これって違法ですよね? 製品は全て親戚の自宅に送り届けて、後日 製品は全て回収しているようです

会社役員だったのですが廃業に伴い無職となりました。 失業保険がもらえないのは重々承知しているのですが、ハローワークで職探しをすることは出来ますでしょうか？

承知しているのですが、ハローワークで職探しをすることは出来ますでしょうか？

こちらは４０代の会社役員の男で、 稼業である会社の事務・経理として共に働く 妻と夫婦という面 その他 何人かの従業員(他人が数名)や その他 何人かの役員(私

夫婦という面 その他 何人かの従業員(他人が数名)や その他 何人かの役員(私の両親・弟)なども いるため 上司と部下という面もありますが、 私側からすれば 稼業である会社の 事務・経理として働いてもらっているため 会社の大事な書類・大事なお金も全て 管理してもらっているため 大切なポジションのため 正直細かい事も言わず 出来るだけ 柔らかく 何もかも多目に見るというか 自由に仕事をしてもらっているというか こなしてもらっているというか、 そういう状態の 同い年の妻が おります。 元々は、自分の母親がやっていた 大切なポジションを高齢になってきた事もあり 代わって 仕事をやってもらっていますが、 あまりにも言葉使い・感情をむき出しにし 周りも気にせずに 私に突っ掛かる事も しばしばあります。 こちらは、極力 衝突は避けたいし 普通にごちゃごちゃしたくはないので 上手に折れて対応はしているつもりですが あまりにも酷く・キツいため 正直悩んでおります。 本当なら辞めてもらい 共に働かない方が良いのでしょうが なんせ日々の業務が忙し過ぎて 正直そのポジションの事まで 手が回りませんし 中々の代わりの 人を採用して その大切なポジションを やってもらうような重要な 人材の代役もなかなか難しく 本当に非常に辛いところです。 朝イチ遅刻出社してからの 第一声からの仕事のお願い事や、報告・連絡 した時の 初っぱなから なんで こんな事で揉める？ 地雷に触れる？ 本当に誰がどう聞いても揉めるような 話ではないような事 理不尽すぎる流れで 他人・従業員の手前だろうと いきなり 朝の第一声めから 私からも普通の家庭生活・夫婦生活 ましてや家族にも まず使う事のない言葉を 回り気にせずに 私に平気で 浴びせたりします。 今日は、「舐め腐りやがって」という言葉を その他の従業員である事務員の手前で 理不尽過ぎる流れで吐き出され 本当に本当に我慢しました。 多分、気の短い人なら即座に反論して 大揉めからの辞めてもらうクビ案件か ごく普通の人間でも ダメな事ですが 手を出してしまう レベルの 本当に理不尽な こちらが逆にイチャモンを つけられているレベルです。 これまで何度も、他人さんの前で 従業員の前では ごちゃごちゃしない もしどうしても言いたい事がある場合 時と場所をわきまえて話をしたり 一旦その場では口論を避けるようにと 言っても一向によくなりません。 何か良い方法は、有りますか？ アドバイス宜しくお願いします。

会社の役員報酬で月に114万円いただいています。 色々引かれて月に80万円程度の手取りです。 このくらいのものでしょうか？ どこかで一部返ってきたりするでしょうか？

手取りです。 このくらいのものでしょうか？ どこかで一部返ってきたりするでしょうか？

会社の役員にプライベートまで食事に誘われます。。 新卒で大手通信会社に勤めています 50代の役員の方から頻繁にディナーに誘われます。 スキンシップが多く...

す 50代の役員の方から頻繁にディナーに誘われます。 スキンシップが多くて、でも断れません。 彼氏がいるのに、次のデートではホテルに誘われそうな勢いです。。 どうしたらいいですか。。。

社長や会社役員の年収があり得ないほど高額のはなんでですか？ 社長の年収は非役員社員と比較して高くなるのは当然と思いますが、それでもあり得ないほどあまりに...

員と比較して高くなるのは当然と思いますが、それでもあり得ないほどあまりにも極端に高すぎないですか？ 社長が年収1億、副社長が年収5000万、専務が年収2500万、部長が年収2000万、課長が年収1000万、平社員が年収500万、契約社員が年収250万、障害者雇用の社員が年収200万としたら 社長は副社長の2倍、専務の4倍、部長の5倍、課長の10倍、平社員の20倍、契約社員の40倍、障害者雇用の社員の50倍難しい仕事をしてるのですか？