「休暇村」を含む質問（5ページ目）

東京IT会計専門学校の学校生活を体験したことがある方いらっしゃいますか？ 入学希望者ですが、申し込めばほぼ誰でも入れるようなので不安です お金を出せば入...

望者ですが、申し込めばほぼ誰でも入れるようなので不安です お金を出せば入れる学校は、 たとえ学校自体のシステム・カリキュラムが良くても リストラ・退学・ニートの人の受け皿になりがちで、 良くない人たちに煩わされる という話を聞いたことがあるので よろしくお願いします！

うちの職場はブラックでしょうか？ 発電所を管理する仕事をしているのですが、シフト制で夜勤があります。 夜勤は夕方四時半から朝の九時十五分までです。途中で...

制で夜勤があります。 夜勤は夕方四時半から朝の九時十五分までです。途中で二、三時間の仮眠はありますが、発電機に異常がある時は仮眠はありません。ぶっ続けで仕事です。 さらに、夜勤の次の日も普通に朝から仕事を入れられます。朝にヘロヘロになって帰ってきて寝て、夕方に起きると夜に眠れずに朝に仕事に行きます。その時は吐きそうなほどキツイです。 ずっと夜勤、ずっと日勤、とかなら睡眠のリズムを作れるのですが、完全にランダムなので寝る時間が分からずに常に眠いです。「寿命を削っているな」とよく思います。眠すぎてミスをすると上司から怒られます。それが夜中の二時とかだと涙が出そうになります。 昼休みはなく、常に発電機に異常が起きた時に対応しなければならないために部屋から出ることは許されません。昼ごはんもデスクで食べますし、異常が起きたら対応、電話がかかってきたら出ます。机で眠っていても大体十分後くらいに警報で起こされますし、深く眠りすぎて警報に気付かずにいると上司に怒られます。昼休みでもトイレでしか外に出れません。コンビニに行こうものならブチ切れられます。 祝日はありません。祝日も発電機を止めるわけにはいかないので誰かいます。ゴールデンウィークも、正月も、お盆も、同じ課のシフト組は皆、仕事をしていました。休日出勤扱いで、振替休暇とかはないです。祝日なしで、常に七日のうち五日出勤して、二日休みというのを永遠に繰り返しています。 労働組合が変で、有給を取らされて集会や講習に出されます。出なければ先輩から怒られ、仕事を教えてもらえず、職場全体から村八分的な扱いを受けます。この前は「今度、朝に川の掃除に行って昼は駅でチラシを配るから若い奴は有給取っとけ」と言われました。絶望です。 「夜勤明けの昼は暇だろうから講習受けろ」と労働組合の先輩から言われて(ほぼ命令)、今度の夜勤明けは寝ずに昼から講習を受けなければなりません。ちなみにその次の日は普通に仕事です。今からしんどいです。 先輩に遠回しに軽く文句を言ってみると「誰が労働条件を守ってやってるんだ！」みたいな風にキレられました。労働条件と川の掃除がどう関係あるのか知りたいです。 実は今年の四月に就職したのですが、心身が限界過ぎて弱ってます。友人に話しても「お前の職場ブラックすぎ」と笑われます。自分でも分かっています。 早めに転職を考えたほうがいいのでしょうか？

コロナ禍での妻の言動について、妻寄りのご意見を下さい。 私は首都圏で妻と二人で暮らしております。妻は医療従事者（原則外来対応はありません）です。 昨日金...

らしております。妻は医療従事者（原則外来対応はありません）です。 昨日金曜日、私は自宅で仕事、妻は休暇でした。妻が仕事の日は 基本的に私が夕食を作るので、「今夜は私が作るから一緒に晩ごはん食べようね、19時頃には食べ始めようか」なんて妻が言ってくれながら昼食をとりました。 昼食後、仕事の資料を取りに行くと妻が職場に向かいました。このご時世なので、不要な場所には立ち寄らず帰ってくるよう伝えて見送りました。 その後、18時頃にLINEで「急遽会社の同期で集まる事になった。全員揃ったら帰るつもりだけどあと一人来ないからまだ帰れない」と連絡があり驚きました。緊急事態宣言は解除されたとはいえ、まだ十数人で集まって談笑するのは得策ではないと私は思うからです。 「まだ感染リスクがある事はしない方が良いよ」と出来るだけ諭すように返信したのですが、妻からは「みんな来てるのに私だけ断われないじゃん、それに一緒の職場の人達だよ？」と怒りの返信。 私としては「ごめんね今日先約あって」など角が立たない断り方はいくらでもあると思いますし、職場が一緒だからといって感染リスクが低いわけでもないと思っています。（潜伏期間や無症状患者もいることを考えると、その場の全員が確実に陰性とは言い切れないということです） また19時から一緒に食べようと言っていた食事の約束もふいになります。これまでの日常であれば楽しんでおいでと言いますが、今はそう言える世情でもありません。 怒りや悲しみや無力感など湧き上がる様々な感情をどう言葉にしようか散々悩みましたが、これ以上言葉をかけても反発の返信が来るだけなのでもう好きにすればいいよと返信し、結局21時半頃に帰宅しました。 今朝妻は「断って職場で孤立したり空気読めない奴と思われてでも行くべきでなかったね、ごめんね」と言って仕事に向かいました。 長くなりましたが、この状況下において妻寄りの意見を下さい。 今回の一件、私には全く理解出来ない行為です。なので妻視線での意見を頂く事で理解し、歩み寄る方法を模索したいです。 女性は一回断るだけで村八分にされるのですか？そんなに断りづらいですか？空気を読まないと立ち行かないのですか？大切な家族に感染させるリスクを負ってでも女性同士の繋がりは大切にしないといけないものなのですか？そもそも私が束縛し過ぎの非常識者ですか？ 色々なご意見、よろしくお願い致します。 ※妻への誹謗中傷は絶対におやめください。あくまで妻を理解するコメント、または私への叱咤をお願い致します。

会社勤務されている方々へ質問です。 明日から年末年始の約一週間ほどの休み(普通は12/29～1/3の六日間ほどか)は、業務はどうしていますか。 それとも...

12/29～1/3の六日間ほどか)は、業務はどうしていますか。 それとも年末年始無関係に業務をしていますか。 業務をするならばどのような業務となりますか。どうしても仕上げないとならない業務を抱え込んでいるからとか。 その際は一月中旬か下旬くらいに代休措置とかはできておりますか。 なお、去年や一昨年の年末年始は職にあぶれた人たちの為の派遣村があちこちに出来ましたが、もし年末年始返上で業務に追い立てられているようなら、どう思われましたか。 辛い仕事をゆっくりしたい年末年始にしなければならないのは大嫌いだけど、職にあぶれて生活できなくなるよりは絶対によい！と思っていましたか。 会社業務のプライベート的なことをおたずねしていますが、いかがですか。 業務内容的なことも含めて教えていただければ、とも思います。

国家公務員は私用で一年休職しても お給料がもらえるんですか

日本の労働環境に関して質問があります。 私は日本のブラック企業で働いていた事があります。 『ブラック企業』と言っても、日本人が皆同じような価値観や教育を...

ります。 『ブラック企業』と言っても、日本人が皆同じような価値観や教育を受けていて、その人たちが会社を作っているわけですから、日本の企業なんてどこもブラックだと思います。で、心の弱い人間だった私は、日本で生きていけるほど芯が強くなかったので、毎日怒られ続けて精神を病みました。現在では消去法的に海外で生活することを余儀なくされています。そうでなければ生活に行き詰って自殺とかしていたかもしれません。 海外…と言うか、私のいる国では有給は完全消化するし、育児休暇も家族持ちの労働者はまず間違えなく全消化します。人間関係で問題が無いとは言いませんが、会社の部長も部下にパワハラなんてしないし、 皆定時で帰ります。部長が残っているとかお構いなしで定時に帰ります。ちょっとでも風邪引いたら皆病欠を取ります。 で、私の知る限りですが、何で世界で日本と韓国だけこんなにも労働環境が最低なんでしょうか？日本人だって江戸時代までは週に3日とかしか働いていなかったと聞きます。武士に関しては、生涯、労働などした事が無い人も沢山いたわけですよね？ 一体何時の時代から、日本人の労働観念が奴隷色に染まって、環境が世界でも最低レベルになってしまったんですか？ 何がきっかけですか？

自分たちの結婚式をするために、 接客業の夫に平日有給取得してもらったのですが、 予定表が出るとまさかの前日２１：００〜３０：００というシフト！！ （24時...

予定表が出るとまさかの前日２１：００〜３０：００というシフト！！ （24時間営業ではないが深夜作業時に１〜２人残ることが時々ある） 朝６時まで仕事して、休日使った扱いにされるって・・・・・・・ もちろん結婚のためと言ってあります。 これって嫌がらせ？旦那いじめられてますか？ 労働的に問題はないんですか？

こんばんは。3回目のリクエストになります。 今回も宜しくお願いします。本当に厄介な相談で申し訳ない限りですが… 実は残留の話が出てから、軽くですが自律神経...

な相談で申し訳ない限りですが… 実は残留の話が出てから、軽くですが自律神経を患ってしまい現在休職中です…(涙) 朝目が覚めても身体が起き上がらず、ただひたすら涙が流れてしまう状態でした。 落ち着いてから退職覚悟で職場に連絡したところ、全て受け入れてくれて、数日後に上司達が話し合った結果を連絡すると言って頂けました。 結果私の能力(特に接客態度、経験値)を見込んだ上で、前回の統括上司の提案通り異動してこのまま当社で働いてほしいとのことでした。 正直、こんなに誰かに必要とされたことは今までの人生でそうそう無く戸惑っておりますが… (シフトが特殊でなかなか人が集まらないから、というゲスの勘繰りもしてしまいます) 身体は神経科にかかったものの体調も良くなってきたので、火曜から仕事復帰します。 しかし、会社という村社会。 新人の10日間の休養、異動について陰でコソコソ言われたりすると思います。 特に問題の女は相当厄介なことを言い触らしそうな感じがします↓ これからも休憩所等は同じなので鉢合わせるのも今から想像しただけで憂鬱で。 あからさまな嫌がらせ等は無いと思い…たいですが、あった場合負けずに踏み越える勢いで、復帰し働き続ける心構えはどう持てばいいものでしょうか。 きっと異動先で彼女についても何か言われたり聞かれたりするでしょうが、私は詳しくは濁すつもりでいますし… 後々面倒なことになりかねませんし。 前を向いて復帰、復活するきっかけになる様なお言葉を下されば嬉しいです。 あと今までもですが、文章が目茶苦茶でごめんなさい。

ペットショップ店員です。転職を考えているのですが自然、動物系の仕事はどんなものがありますか？ 茨城県のペットショップで働いている者です。現在21歳です。 ...

ありますか？ 茨城県のペットショップで働いている者です。現在21歳です。 バイトから始まり、準社員として社員の仕事などを行っていますが、給料自体がアルバイトと同じ程度ですので、 あまり良くなく、店の売り上げや経費などもあり10万も貰えません。 始めは楽しかったから良かったのですが、奨学金を返したり家に入れるお金などあり生活が苦しいです。 周りの客も常連さん以外変（周りが部落？でやや常識がずれている感じ）で話が通じずもう辛いだけです。 転職先のことで悩んでいるのですが、自然や動物系の仕事ではどのようなものがありますか？ 一般職も考えたのですが、せっかく動物系の専門学校をでているので勿体無くて… 自然観察員、ペットなどの他に自然や動植物と関わる仕事とは何かありますでしょうか？ 免許は運転免許（MT）、ダイビングなどを持っています。 またハローワークなどでも自然関係の仕事などを探せるでしょうか？ 駄文ですみません。よろしくお願いいたします。

こんにちわ。勤めさせていただいてる会社の事でご相談したいのですが・・・・。当方38歳（女）です。今の会社に勤めて5年目突入しています。個人の会社なので有休...

8歳（女）です。今の会社に勤めて5年目突入しています。個人の会社なので有休・健康保険・年金等 何も保証がなく それは承知で入社したのですが11月に友人の結婚式が北海道の村でありお休みをお願いしたところ嫌な顔をされてしまいました。今年体調不良で3日くらいはお休みいただきましたがそれ以外は休んでいません。遠方結婚式なので3日ほど休みをお願いしたのですが露骨に嫌な顔をされかなりショックを受けています・・・。労働基準法で有給休暇という制度は認められているはずなのに・・・。社長と私二人の会社なので労働基準法がどうのとかを主張できる様な社風ではありません。私が我慢するしかないのでしょうか？ご意見お願い致します。