か？ また、フロントと調理師の人とかの違いでセーフだったりアウトだったりってあるんですか？
解決済み
、 2目年目は何日もらえるのでしょうか。
る「就職活動」と企業が考える「採用の基準」の差がやはり大きいのでしょうか。 もうひとつ、自分が事業所の責任者だった時は求人広告でスタッフの募集を行いましたが、 ・足を組んで面接を受ける人 ・うまく言葉で表現できずに面接官（私）にキレてしまう人、またはなれなれしい話し方 ・「近いから」が志望動機の人 ・40過ぎて親同伴の面接 など、採用できるわけないじゃん！って人がたくさんいました。フリーターとかネットカフェ難民が増えるのは「企業が採用できない人が増えた」のも事実でしょうか。
高原休暇村のフロントの結果待ちなのですが、 落ちたらなるべくフレンドリーな仕事がしたいので 長野県か新潟県の私服で仕事出来るペンションにしようと思っています。 リゾバ経験ある方で、上記を経験ある方の経験談、感想、良いとこや悪いとこの話を聞かせてください！
大変なのですか？ あと採用してもらえる確率ってどれくらいでしょうか？
です。 実は先月７月の１５日頃に新型コロナの陽性と診断されーー約１週間、医者から勤務の制限され休暇を取ったのですがーー村役場の担当職員から新型コロナは5月8日に「5類」に移行されたので有給休暇で消化してくれとのことです。夏休みの３日間の特別休暇のようにーーわずかな有給休暇から取るのでわなくーー特別休暇の扱いには、ならないのでしょうか？
ん。 ・年間休日92日 ・お盆、大晦日や正月も勤務 ・休日の曜日が固定でない (基本は3～4日勤務し1日だけ休み…を繰り返し) ・有給休暇制度はある。しかしできれば有給を貰っても連休は3日までにしていただきたい ・村の工場なので、プライベートが全くと言って良いほど取れない それが嫌で唯一内定もらったのに消す のは変ですか。
回答終了
も隣で物理的に離れることは難しく、異動先へ行ったとしてもその先でもその人との接点はあり、しんどいです。 中途半端な時期に辞めるのは嫌で、ただ通うのもかなりしんどく、3月までどうしたらいいかと悩んでいます。病気休暇は取れるでしょうか。何かいい方法はあったら教えていただきたいです。
れて。責任なくて。 贅沢なのかもしれないけど、私はこんな職場でずっといたくなんてない。やっぱり贅沢なのかな？
きましたが、日本人はなぜこういう働き方をしないのでしょうか？
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