「休憩時間 労働基準法」を含む質問（5ページ目）

労働基準法の休憩時間について教えて下さい。 以前質問させて頂いた際、 6時間を超えた際は30分の休憩を取らせる事。 8時間を超えた際は60分の休憩を取ら

えた際は30分の休憩を取らせる事。 8時間を超えた際は60分の休憩を取らせる事。 と教わりましたが上記はあくまでも休憩時間を除く作業時間にたいしての事で 休憩時間を含むと8時間の場合作業8時間、休憩1時間の計9時間の勤務に なるのでしょうか？ また、10:00~17:00の勤務の場合は7時間の勤務ですが休憩は何分取れるのでしょうか？ その際、例えば休憩30分取った場合は10:00~17:30迄の勤務になるのでしょうか？ お忙しい所お手数をお掛けしますがご回答宜しくお願い致します。

労働基準法における休憩時間についてです。 有料老人ホームの看護師をしています。休憩時間は45分ですが、常にPHSを持ち、入居者や事務所からの電話対応をしな...

憩時間は45分ですが、常にPHSを持ち、入居者や事務所からの電話対応をしなくてはなりません。ひどいときは 食べてる途中で痰の吸引や摘便や浣腸などに行ったり…。休んだ気がしません。 これでも休憩時間といえるのでしょうか。この45分間を残業として請求することはできないのでしょうか。

コンビニバイトで8:00〜17:00で休憩時間が45分なので明らかに労働基準法違反してるんですけど、これって労基に相談したらどうなりますか？そして相談したこと

反してるんですけど、これって労基に相談したらどうなりますか？そして相談したことってバレますか？

労働基準法の休憩時間について。わかる方教えて下さい。6時間以上？だと休憩1時間とらなければいけないみたいなのあると思うんですが、これは休憩時間は一時間取れ...

らなければいけないみたいなのあると思うんですが、これは休憩時間は一時間取ればどの時間でもいいのでしょう か？ というのも、私の休憩時間が出勤してすぐ入ってそのまま8時間立ちっぱなしとかあってかなりキツいです。シフト制で早番だと、9時半にきて5時に休憩とか遅番だとお昼に来て休憩入ってって言われてそこから8時間…みたいな。休んでる感じがしません。 勿論人がいればちゃんと入れるし毎日じゃないんですけど、初めに休憩であと通しで働くのは有りなんでしょうか？ 他の人は、普通に休憩を交代で取っています。私は交代してくれる人がいない（嫌な顔される）、間の時間に休憩入るのは忙しい時間だからって理由です。

労働基準法の休憩時間について、 労働時間が8時間を超える場合1時間の休憩が与えられるとありますが、休憩時間を含めて8時間でしょうか。 つまり、働いた時間...

れるとありますが、休憩時間を含めて8時間でしょうか。 つまり、働いた時間は7時間＋1時間の休憩なのか、 働いた時間8時間＋休憩1時間でしょうか。

労働基準法での休憩時間は、昼ごはんも休憩時間に含まれますか？

労働基準法で定められた休憩に関する事で質問です 今働いているバイト先で 始業 9時30分 終業 16時00分 実働6時間30分 ワンオペなので休憩は...

時30分 終業 16時00分 実働6時間30分 ワンオペなので休憩はもちろんありません。 これは違反になるのかなぁ？と1年間思い続けています。これに関して法の抜け道があるのか、しっかり違反なのか、また違反であれば告発方法など教えてください。 よろしくお願いします

バイトの休憩時間について質問です。 私はスーパーの品出しのバイトをしているのですが、6時間働いて、その内30分休憩時間があります。 しかし、労働基準法では...

が、6時間働いて、その内30分休憩時間があります。 しかし、労働基準法では6時間のバイトでは最低でも45分の休憩時間が必要とあるらしいのですが、この場合違反となりますか？ また、違反とならない場合は、なぜ違反にならないのですか？

労働基準法について 単発の仕事の6時間の作業中 休憩が30分しか与えられなかった場合 労働基準法違反になるんでしょうけど 一日のみ残りの15分を取らせな...

場合 労働基準法違反になるんでしょうけど 一日のみ残りの15分を取らせなかった事くらいで、労働基準監督所は動くんでしょうか？

労働基準法の休憩時間について 会社に７時間拘束の人が入ってきたのですが、休憩時間は実労働が６時間を越えるので４５分でいいですか？ 拘束７時間 実労働...

は実労働が６時間を越えるので４５分でいいですか？ 拘束７時間 実労働６時間１５分 休憩４５分という認識であってますか？