したいと思います。 彼女は毎年、年末年始は7日間、ゴールデンウイークは全て、さらに8月は、お盆を含む3週間と休暇を取ります。今年の場合8月5日から20日まで、休暇を取っている最中なんですが、昨年の夏、休暇から戻って来た彼女に「○○さん、あなた休暇を頂いてありがとうとか、御迷惑お掛けしましたと言う一言が、無いのですか?」と、問いかけると「何で、あなたに言われなければ、ならないのですか?」と、逆切れされました。ただでさえ、人手不足で、みんな大変な思いをしている状態でした。ある先輩職員から「あの人、ボーナス要らないから、あんなに休暇をもらっているらしいよ」と言う話を聞きました。しかし、実際はボーナスをもらっていました。私達は、事務長の所へ行き、彼女の事を聞いてみると「○○さんの事ですから、まあ良いじゃないですか?」と言うのみでした。正直、一緒に働いて、馬鹿馬鹿しいです。彼女は、優遇された感じで、残された他の職員は、困ったもんですよ。とてもじゃないけど、やってられません。ちなみに彼女の勤務態度ですが、入所者に対し、時々ですが上から目線で、お前とか言いますね。食事介助をしていても、何度か入所者をのどに詰まらせそうになったり、横から見てたら、怖いです。注意すると、同じように逆切れ。さらに、他の職員と喧嘩になりかけた事もありました。現場の上司も、注意すら出来ないのです。どうすれば良いのか?教えて下さい。
解決済み
があり、今まではどの職種も同額で処遇改善金をもらっていたのですが、今後介護職員等とその他職員で大幅に金額が変更するという内容でした。 僕はデイサービスで生活相談員として勤務しているのですが、職員人数の関係で毎日入浴や排泄、レクリェーションなどを行っておりほぼ介護職員のように働いています。逆に生活相談員としての仕事はまったくしていないような状態です。 聞かなくては明確な答えはわからないと思うのですが、このような場合でも自分はその他職員となってしまうのでしょうか?またその場合、毎日介護しているのに介護職員等に含まれないのはなぜなのかを伝えることはおかしくないでしょうか? 詳しい方などいましたらよろしくお願いします。
回答終了
ラで一人一人確認され半数ほどが指摘を受け面談させられることになりました。 夜勤中等もやることはたくさんあり、時間を何とか作って食事を済ませたり普段出来ない事務などをするように心がけてます。 虐待などが、あったわけではないのにここまでする必要あると思いますか? もし、おかしな職場だと回答が多ければ辞めたいと思います。よろしくお願いいたします。
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としたら、初任者研修を取り終わったあとにすぐ実務者研修を受ける必要がありますか? 仮に実務者研修を12月末までに修了見込みでも試験は受けれるんでしょうか? 実務経験は育休期間含め3年以上あり、550日以上の勤務も2024年の5月には達成出来る予定です。
となしい方々ばかりなので、問題は無いんですが、介護の現場によくある「いじめ」に苦しんでいます。助けてください。 同じ介護職の方々に、僕と同じような経験をされているか、または経験されたことがあるかたに、ご意見を聞かせてもらいたいのです。。 僕や「もう1人のいじめられているパートさん」が夜勤の時に限って、大量の下剤が飲まされていて、僕らはしんどい思いをします。 別の施設で働く友達に聞くと、「それは新人介護職員あるあるだよ」と言われました。新人のときは、必ずされるとか。 例えば、正職員(正社員)さん達が夜勤のときは、「多量の軟便(下痢のような便)」は出ません。 僕らのときだけです。 夜勤は週に一回で、曜日はまちまちですが、「下剤の使用」は必ず僕かもう1人のパート職員さんが夜勤のときに当たります。 介護職員さんなら皆さんご存知ですが、「多量の軟便」とは、オムツ、パットはものすごい便で真っ黒。パジャマも便まみれ、その下のシーツも便でベチャベチャになっているので、処理は大変です。 特に夜中は人がいないので、フロアから離れられないし、徘徊する人達の安全も見ないといけないし、シーツや防水シートの便を洗い流してから消毒液につける、、、などの処理をしないといけないし、、、。 僕の施設は、シーツも防水シートも手洗いなので、夜中にウロウロされる徘徊の利用者さんの見守りをしながら、洗濯室に走ります。 また、僕ともう1人のパートさんが夜勤の日は、多くの利用者さんが徘徊され、次から次へと部屋から出て来られます。 夜中に追いかけっこです。 仲のいいドライバーさんがこっそり僕に、「昼間は、歩き回られると面倒だからと、みんなベッドに寝かせられる。だから夜は寝ないんだよ。気を付けな。正職員ににらまれたら終わりだから、、、」と。 ちなみに現在入居者さんは20人弱。半分くらいしか埋まっていません。 徘徊される方は4人くらい。10人寝たきりで、夜中5回オムツ確認(交換)します。 ひとり夜勤です。 他に宿直者はいません。 (募集しているようですが、入っても先輩からのイジメで、みんなすぐ辞めるそうで、、、) まだ入ったばかりなので、利用者さんの性格や身体のこと(腕や身体がどこまで動かせるか)をよく知らないため、なかなかテキパキ動けず悩んでいたら、朝になって出勤して来た先輩から「辞めないでね。少しずつ覚えていけばいいから、頑張って!」と声をかけて頂きました。でも、怖い先輩達からは「記録の書き方が間違ってる!オムツのベルトの向きが変!使えないなぁ、、、」と毎朝ダメ出しです。 まだ入ったばかりだし、介護の仕事は好きなので、辞めたくないし。 どうすれば、厳しい正規の職員さんたちに嫌われないでやっていけるでしょうか。 僕みたいな新人だけじゃなく、介護施設に長く勤めておられる方のご意見も聞きたいです。よろしくお願いいたします。 もし同じような経験をされた方がおられたら、ぜひお話を聞かせて下さい。 宜しくお願い致します。
長に問い合わせたらその数は間違ってると言われた為再度、確認するも施設長に有給日数を何回聞いても はぐらかされて、本当の残数がわかりません。 また退職を5月15日付とお願いしたのですが 勝手に5月いっぱいまでと変更されてしまいました。 この場合どこかに相談すべきなのでしょうか。 私には何も打つ手段はないのでしょうか。
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いますが、 介護職員初任者資格という資格は無くてもどちらでもいいとネットで見ましたが、現職の方からして 未経験の介護士で介護職員初任者資格の資格がある方と 未経験で介護職員初任者資格がない方だったら有資格者の方が有利なのは分かりますが, この資格を持っていたら無資格の人と比べて何か変わるのでしょうか? イメージだけの問題なのでしょうか。 すみませんが教えてください
なければ終わらない感じでしょうか? 母子家庭で小学低学年と保育園児の子ども2人がおります。 現在無職のため、短期集中で学び介護の仕事に挑戦したいと考えております。 短期で受講されたことのある方の経験談をお聞かせいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
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があるんですが個人的に嫌いな職員さんがいてその嫌いな理由がすぐ利用者さんの悪口を言ったり耳が聞こえずらいからとその利用者さんの前で悪口を言ったり注意の仕方というかすぐ怒る?認知症の方にそんなことで怒らなきゃいけないの?ってことですぐ怒鳴ったり私が尊敬する職員さん達の悪口まで言ってるのが正直苦手です。 その苦手な職員さんは年が他の方よりも行っていると思うので利用者さんの方が年下というケースもあります。 悩んでることと言うと上手く言えませんが自分のしていることが正解なのか分からなくなることです。その理由が悪口をすぐ言う職員さんがトイレに行きたいと言っている利用者さんに対して行かなくていい!とか鼻をかみたいと言っているだけなのに鼻水なんか出てねーからときつい言葉をかけている場面をよく見るので正直私はその職員さんが嫌いだから大切な利用者さんがそんな言われようしてたら助けたくなるし認知症で何回も同じこと繰り返してたとしても私が見た事のない利用者さんの焦り方やトイレに行けない不満など見てるとその職員に怒られてもいいから連れて行く最近はそんな感じです。 でも他の職員さん達午前中はその悪口を言う職員が居ないからトイレ連れていくのに午後この職員が来るとトイレ連れていかなくなるんです。それは怖いからなのか上下関係なのか自分もトイレに連れていくのが面倒なのか 職員さん達が何も言わないから自分がしている行動が介護の現場として合っているのかよく分からなくなります。私は介護始めて1年ちょうどぐらいだし資格とったと言っても最近で夜勤もしたことないしその職場の上下関係がどうなっているかなど正確に把握してませんだからこそわからないです。 今日はトイレに行きたい鼻をかみたいと言ってその職員に怒られていた認知症の方がいたので忙しくない瞬間を見つけて連れていきました。その時にいつもなら「ありがとう」その言葉だけなのに「助かったどうなるかと思ったありがとうありがとうさっきはトイレはダメと言われて…」と必死に訴えてきました。いつもの私ならありがとうと言われたらすごくいい気分になって嬉しくなるけど今日はごめんね、連れて行けなくてごめん遅くなってごめんこの言葉しか出ないしバイト先で泣きそうになりました。 正直その職員さんに負けたくない言いなりになりたくないと同時に利用者さんにこんなこと言わせてしまって申し訳ないという気持ちが混ざりました。前帰りながら泣いた時もこの感情だったと思います。 でも自分が合っているかわからないから負けそうになるんです。経験値が浅いからもしかしたらトイレに行かせるのは間違っていたのか今利用者さんとお話をするのは間違っているのか毎回悩みます。 だから介護職員の方教えて頂きたいです。この行動が間違っているのか。間違っていたらこれから気をつけます。介護の現場がどういうものなのかこれが普通なのか教えてください
ど、やりたい仕事とは思えません。 自分は介護に向いてないのでしょうか?
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