必要性ですか? 正社員で働く気がない奴隷根性丸出しの派遣社員がとりあえず生きる為の必要性ですか? 派遣会社を運営してる企業の人は、仕事楽しんですか?
回答終了
後、派遣の方達がどのような所で困るか等を知るため、1年半現場研修(登録している派遣先:コールセンターやアパレル、事務、イベントスタッフ)を通してスタッフサポートとして仕事をしていくという流れになっているとの話があったんですが、人材派遣会社ではこれが普通の流れなんでしょうか?正直1年半という期間は少し長いのかな…と感じてしまいました…。
として内定をいただきました。 月給制でボーナスも出ます。 そこで、質問なんですが、定年まで続けるべきなのでしょうか。それとも、必要なスキルを磨いてもう一度転職するべきなんでしょうか。 派遣はいつ切られるか分からないといいますが、一応、派遣元の正社員なので、派遣先が切られても別の会社があるので、少し違うのかとも思っています。 一つの会社に3〜5年で変わるようです。 参考までに教えていただけると幸いです。 26歳男
先が無くなって仕事がなくて給料も貰えない。とういうことはありますか? 現在24卒の就活生です。何をしたらいいのか分からず完全週休二日制で家から近い事務職なら本当にどこでも良いと思って会社探しができません。求人を見ても人材派遣会社系のものばかりで、そういった場所で働くのは知識がなく怖いです。教えてください。
紹介手数料は契約した年収に応じた割合で支払わなければならず、面接時に提示した年収だと稟議が通らないとのこと。 そのため、採用された僕と人材会社に見せる書類には低い年収を記載しておいて、実際には面接で提示した通りの年収を支払うので、人材会社にはこの電話があった事も今言った事も黙っていてほしいと言われました。 すごく引っかかる上に、電話の中で 「月25万って言いましたよね?」と言われたのですが「いえ、30万でした」と僕が言い返すと、「その30万を、人材会社には25万と伝えようかと…」と、上手くかわされた感じがしました。 それから、以前に人材会社から僕には、「夏の入社になり半年満たないけど、今年の年末のボーナスは月割で計算した額で確実にもらえます」と聞いていました。 ところが、この電話で僕がボーナスの事を聞くと「入社して半年満たないので年末のボーナスはありません」との事。 「ないんですか?」と聞き返すと、「正確には半年満たないので優先順位が低いという事です。会社の業績が上がっていれば、月割でもらえる可能性はあります」と言われ、これまた、上手くかわされたなあと思いました。 人材会社から内定を聞いた時は嬉しかったのですが、今はこの会社に入社すべきか不安になってきました。 上記の事は、人材会社を挟む場合に「よくある話し」で済む範囲だったり、気にしなくて良い程度の話なのかどうかが知りたいです。
解決済み
もろの条件をクリアしないと日払いでの支払いができないとのこと。 その条件のひとつの「年収500万円以上」を申請しました(実際はそんなにないです)。…バレるでしょうか?
そこでいくつか質問させてください。 1、土日・祝日はしっかりお休み取れますでしょうか? 2、有給はしっかり取れますでしょうか? 3、残業はどのくらいでしょうか? 4、法人様や求職者との繋がりは出来ますでしょうか? 5、結論、人材派遣のお仕事をオススメ出来ますか? 以上です。 また、人材派遣会社に勤めるメリット・デメリットなども簡単に教えて頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。
の時は聞かれませんでした。
すか? 履歴書なしでの採用や高校生を採用していると聞いた事があります。 人材派遣会社で社会保険や雇用保険に加入していない会社はブラック企業ですか? 人材派遣会社のほとんどがブラック企業ですか?
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