誰か助けて欲しいです。 人材コーディネーターの仕事って最初は派遣先で働くのでしょうか?
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解決済み
すが、何方か教えて下さい。
明けから、全くちがう業界より転職し、医療介護の業種の人材コーディネーターとして勤務しております。前職はコールセンターのSVを約6年。31になる女性です。 結論、わずか一か月ですが退職を考え始め質問するに至りました。早いでしょうか。 理由は、求職者に対し自分がなんとか就業につなげるも、すぐに連絡不通になったり。探すまでも、時間をかけたにも関わらず面接のキャンセル。努力が実るのは紙一重。 自分の休日も、担当した求職者から連絡があれば対応。休みですが気は休まりません。 ゆくゆく慣れると言われるも、あまり前向きになれずにいます。 そこに耐えれなければ、やはり向いてないのか。努力が足りないのか。 年齢も年齢なので、早めに蹴りをつけた方がいい気もしていて質問しました。よろしくお願いします。
人材コーディネーターやキャリアアドバイザーと内勤営業ってほとんど一緒みたいなものですか?
三人いて志望動機を聞かれて答えていたら目も合わせてくれず聞いてるのか聞いてないのかわからない感じでそのまま流されて、色々質問をされて最初に書いたアンケートみたいなものでタバコを吸うか吸わないかと書いてあったので正直に吸うの方に丸をつけたのですが、仕事もしてないくせになんでタバコ吸ってるの?5.6百円かかるよね?うちの会社入るならタバコ吸ってる暇あるなら仕事しないとだよ 「うちで働きたいなら今タバコ出して俺が捨てとくから」と言われました。iQOSだったのできかいもすてとくと言われました。これは圧迫面接なのでしょうか?普通なのでしょうか?人と話すのが好きと言ったのですが、少し黙っていたら「え?人と話すの好きなんじゃないの?なんで黙ってんの?」と煽られました。 すごく腹が立って辞退しました。 この面接は普通なのでしょうか?
の転職を行ないました。 この度、またしても転職を考えています。 これまでの職種と転職理由は以下の通りです。 ①栄養士 →給料の低さ、やりがいを見出せなかった ②社長秘書兼総務(複合美容サロン、婚活事業) →会社が倒産 ③保険営業 →飛び込み営業で契約をとれても給料がひくい、人間関係があまりよくない、押し売りしている感がぬぐえなかった、持ち出しのお金が多い、休みがない ④IT(現職) →給料はこれまでに比べるといい(3年目で360万ほど)が、残業が多い、勉強が必要だが現状できる気がしない 現職は残業を我慢すればまだ続けることはできますが、長い目で見た時、この業界で生き続けることは不可能だろうと考えました。 そうして転職サイトを見ていたところ、人材コーディネーターの募集をみかけました。 条件がとてもよく、給与が比較的高い首都圏とはいえ、未経験でも月35万と書かれていました。ノルマなし(目標あり)、新規案件は専門のスタッフが別途いる、会社が施錠されるため残業0、ということですが、皆さんでしたらこのままの文面を信じますか? ちなみに、口コミサイトである転職会議をみてみたところ、現職の口コミで良いことばかり、また投稿日付がほぼ全て同じ日やその周辺に固まっており、明らかに工作であると感じました。 逆に退職者からの悪い話しなどはさがしても見つかりませんでした。 怪しいと思いつつ、この条件が本当であれば、これまでの転職の経歴を活かして、誰かの支えになれるだろう人材コーディネーターは、とても興味があります。 また、この転職を機に実家暮らしを卒業しようと考えておりますので、様々な不安から給与面はおさえたいポイントです。 また、残業が多いのも気持ちが病んでくるので避けたいです。 上記の会社に対する率直なご意見や、私のおさえたいポイントや経歴からこんな仕事もおすすめ、などあれば教えていただきたいです。
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