今日からその部署で働いたのですがいまいち仕事が自分に合わなくて、元の部署に戻りたいです。ですが、私が戻ってきた事で元いた部署の誰かがその部署に異動を要請されてしまうんですよね??部署の方は「無理だと思ったら戻ってきちゃってもいいんだよ」って言ってくれた人もいますが、あまり良く思わない人もいますよね……。 前いた部署でも失敗したり上手くいってなかったですが、新部署より人間関係も良好で、仕事内容も前の部署の方が良いと思ったんです……。私は戻りたいけど周りの目が……。我慢するか辞めた方がいいですか?
解決済み
何かアドバイスお願いします。 私は市役所で働き始めて13年経つのですが、3月下旬に発表された4月1日付の人事異動の内容に衝撃を受けました。令和5年度の人事評価は前期、後期ともに6段階評価委のうち最高評価でした。とても低い評価だったらこの人事異動は考えられなくもないのですが・・・ 私は正規の行政職として採用されたにも関わらず、技能員(元々この方も行政職でしたが技能員へ職種変更)の業務を担当することになりました。具体的には清掃や落ち葉拾い等です。少しだけ事務作業もあるようです。庁舎内はの清掃は民間委託の業者が行っています。ちなみに給料は12か月ベースに換算すると月35万以上貰えます。 皆さんが私の立場でしたらどこかしらに文句を言いにいきますか? (この技能員の方は今月末で退職をされ、今月はほとんど休暇されておりこの人から直接引継ぎは受けていないです。)
回答終了
3/31に忌引きでお休みすることとなり、3/30はバタバタとし、周りにろくに挨拶できませんでした。 また、4月に入ってから引き継ぎのために前部署に顔を出すこともありましたが、皆さん仕事で忙しそうで声をかけられず…。 結局、お世話になった方にも特に何も言わずに出てきてしまったのですが、よかったのでしょうか…。 改めてメールを入れるにしても、同じ会社内にはいるし、もう4月も中旬だし、と渋ってしまいます。 皆さんならどうしますか。
っとで、また元の部署に戻れる話になり、1週間ほどやっていたのですがまた異動した部署に戻ってという話になりました。 理由は聞いていませんが、部署移動した人が戻ってくるからみたいでした。 仕事ができなかったから、必要ないとかならわかりますが、わずか1週間でまた異動、異動する部署では馴染めなく毎日仕事も大変でストレスでまたやらなくてはいけないとかと、涙が止まりません。通勤時間も違うし、1週間くらいで仕事を変えられるのが本当にストレスです。本当にきついです。 会社の人に確認しましたが、異動しない方法はないと言われてしまいました。人事異動は強制的だとネットでみたのでもうどうすることもできないのでしょうか。 もう辞めるしか方法はありませんでしょうか?
のまだまだ若手です。 たくさん仕事を覚えたいし、色んな経験もしたいです。 そんな中、人事異動で私はド田舎のほぼ暇な職場に異動させられました。何かやらかして飛ばされたとかではなく、女性職員が必要な関係で異動させられました。 私は前職場では、忙しければ忙しい日ほどワクワクしてきて、色んなこと学べて嬉しくて仕方なかったですし、休みの日にも別の部署に手伝いに行ったりして本当に早く仕事を覚えて1人前になりたかったんです。 そんな中、暇なところに行かされて、全然経験もできないので同期から遅れをとっているようでそんな自分が嫌になります。 けれど頑張って色んな講義にも参加したり、イベントや手伝うことがあればどの部署でも喜んで行ってます。 そんな中、同期から「今日は私の職場めっちゃ忙しいわー」とメッセージが来ました。 その子はたしかに忙しい職場なので「大変だね、でも経験できて羨ましい」と私が送ると、「〇〇(私)の職場は暇でいいなー、寝てるだけでしょ?羨ましい笑 田舎いいなー」などと送られてきました。 私はもうそのメッセージで何もかも嫌になりました。 なんでこんなやつが田舎に行かず、たくさん仕事をしたいと思ってる私が田舎に行かなければいけないのか。 勤務地の希望調査もありますが第3希望のどれにも当てはまっていないどころか真反対の職場です。 異動する直前に前の職場の上司から「置かれた場所で咲きなさい」と言われました。 置かれた場所がこんなとこなら咲くに咲けないとも思ってきました。 あと3年、どうやって我慢したらいいんですか
、能力重視ですか? 上司からの推薦または引き上げですか? 上司となる人を配置してから、部下を選ぶのですか? 仕事ができない人又は、能力は高いが上司の気に入らない人などは、出先機関へ飛ばすのですか? 人事をご担当されてる方、過去にご経験のある方にご意見をお願いいたします。
動になります。 そこで何か感謝の意を込めて贈り物をした方が良いのでしょうか。 また送るとするならばどのような品物が良いでしょうか。よろしくお願いいたします。
回答受付中
年弱の平社員です。 先日部署の上司から社内異動を宣告され、来週その上司と部長と私との3人で面談が行われるとのことです。 異動になった理由は、恥ずかしながら私の仕事の不出来によってです。 今の上司では私の面倒を見切れないとのことで、違う部署に行って新しい仕事を学んでこいとの理由だそうです。 私はここ数ヶ月、自分の人生を見返した時にこの業界は合わないなと思いながら仕事をしてきてしまいました。そんな浮ついた気持ちのまま仕事をしてしまったがために、ミスが重なりこのようなことになってしまったのだと思います。 そこで次の面談の際に、思い切って退社の気持ちを伝えたいと考えています。 以前の会社を辞める時には特に滞りなく、次のステップへ挑戦してこいと背中を押されての退社だったので、今回のように異動による退職願いは初めてで気持ちを伝えるのがとても不安です。 異動の面談で退社の気持ちを伝えることは世間的に失礼に当たりますでしょうか? また、退社を伝えてから基本的には何ヶ月後に会社を辞めることになるのでしょうか? 会社にもお世話になっているので、可能な限り迷惑を減らして退社をしたいと考えています。 皆さんの意見を聞かせていただきたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
分の好まない移動を阻止する社員がいます。会社もクビにできないため、それを飲み込み他部署へ移動させます。 こういう組織はどう思いますか?
で正社員を目指しています 上に着く社員が優秀だった場合、その社員のもとで参考にしたいので働きたいと思ったからです。 精神的な理由だったり、上を目指したいと思った時です。
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