への研修なども整っておらず、先輩も多忙な為、入社した新人も一年足らずで辞めてしまう様な会社です。 3月いっぱいで4名も退職され、人が足りず残業続きです。 私も初めは早く仕事を覚えて、先輩たちを助けたいと思い 自分で調べられる業務(先輩方の過去の記録などから)は先輩に手間を取らせないように努力をしてきました。 ですが自分だけではわからない事が多く、仕事量も増えて、パニックになり毎日泣きながら帰る様になりました。 私はもともと質問をすることが苦手で、忙しそうにピリピリしている人に話しかけることができない為、どんどん質問をせずになんとかする様になっていきました。 それに加えて、私以外にも新人が多くいる中、質問をできる上司(ベテラン社員)がほぼ1人しかいない為、別の新人が多く質問をしている事を気にしてしまい、どんどん聞けなくなっていきました。 最近そんな新人社員が移動、退職し、やっと私だけが1年目となりかけた時、また入れ替わる様に新人が入りました。 上司から、質問が少なすぎるからもっと聞いてね と言われるほど、質問をせずに1年間働きました。 聞いてねと言う割に、忙しい為ピリピリしている上司、 サバサバした怖い先輩、誰にも聞けずこのままここで働く事を考えるだけで、涙が止まらなくなってしまいます。 3月までは唯一優しく教えてくださった、仕事のできる先輩がいたのですが、退職されてしまい、心の拠り所がなくなってしまったみたいです。 長々と書いてしまいましたが、質問は下記の2件です。 1.上司の立場にある皆さんはたくさん質問をされると、どんな気持ちになるのでしょうか。自分はまだ、後輩から質問を受けることがないのでわからず、やはりイライラしているのでしょうか。 2.質問やコミュニケーションが苦手な私はこの仕事に向いていないのだと感じます。どんな仕事でも毎日数回質問をしなければならない職業がほとんどなのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたいします。
解決済み
い。とにかくミスをしないように気をつけて」と言われました。 また、風通しの悪い暗い雰囲気の会社で、困っててもコミュニケーションがとりずらいです。 それ以降、毎日緊張しながら出勤していてもう行きたくないと感じています。 今まで、旦那の転勤や出産子育てで職を2回ほど変えてきましたが、行きたくないと感じているのは今回初めてです。 最初、覚えることがたくさんで大変なのはどこも同じでしたが、行くのが憂鬱になったことはありません… 2日しか行ってないのに、さすがに辞められないですよね?最低、1ヶ月は続けるべきでしょうか?
す(TT) いろいろと調べて見てるのですが、事務職は大卒ばかり、応募条件が大卒以上などがありますが、本当でしょうか?あと、大手企業に入るのは難しいのでしょうか?汗 大学で4年間学んでも専門で2年間学んでもどちらでも良いのですが、事務職は大学!いや専門!っていういい感じのアドバイスが欲しいです(><)学部·学科も教えてくれると嬉しいです。m(_ _)m!出来たら、この資格取れ!この資格あると役立つぞ!もあったらお願いします。。 質問多くてごめんなさいm(_ _)m ちょっとしたアドバイスでも全然嬉しいです!、回答してくれたら嬉しいです。( ; ; )
せられることはあるのでしょうか? 残念ながら上司にあまり気にいられておらず、クビにされそうで不安です。 私自身は辞めるつもりはなく、できる限り仕事を続けたいと思っています。
回答受付中
痛くなるなどどう対応してますか?? ちょうど一週間前から新入社員として本格的に業務をするようになったんですが、既に疲れがひどいです……笑 私は元々遠視で、視力がとても良かったんですが事務仕事で悪くならないか心配です……
。 私は40歳女性。彼女の上司にあたります。 経験者として即戦力採用で入社してきましたが、 驚くほど仕事ができません。 エクセルすら危ういほどです。 加えて、常識力もありません。 ホウレンソウが全くできません。 あと、毎回毎回 有給申請用紙を私が席をはずす一瞬のすきをねらって黙って机の上においていきます。 その後の「おいておきました、宜しくお願いします」の一言フォローもありません。 仕事上の注意ならまだしも、 こんな人間として必要最低限のマナーを大人の年上女性に注意しなければならないのかとしんどいです。 みなさんが私の立場なら、50歳近い彼女に社会人としてのマナーを注意しますか??
回答終了
っています。 社員数5名(営業4名+事務1名)の会社に4日前に入社しました。 入社初日に、現在在籍しているベテラン事務員さんが一ヶ月後に定年退職する(=事務が私一人だけになる)ことを伝えられ、一ヶ月で業務を教えると言われ引き継ぎが始まりましたが、一ヶ月でその方がやってきた全ての業務を覚えて自分のものにできる自信が日に日になくなってきています。 業務内容は、商品の発注や仕入れ処理・修理の受付対応・経理・勤怠管理・総務・その他備品の買い出しなどです。 前職で事務の経験はありますが、勤怠管理や本格的な経理は未経験で、友人や家族には一ヶ月…しかもその後は事務員さんがいなくなる状況で一人立ちは無理なのではととても心配されます。 また、説明が口頭のみで引き継ぎ書は用意されていませんでした。 そこで、手順を忘れないようにソフトの操作画面を都度printscreenでExcelにコピペして、必要なことを打ち込みながら教えてもらっているため一つ一つの業務の説明に凄く時間を要しており、ただでさえ引き継ぐことが次から次へとあるのに、恐らくあまり進んでいないように感じます。 まだ3日しか引き継ぎを受けていませんが、このペースだと十分に仕事が理解できないままベテラン事務員さんの退職日を迎えてしまい、その後私だけになったときに不慣れで間違った処理をしてしまう・社内の数字がめちゃくちゃになってしまうのではないかと嫌なことばかりが頭に浮かび、引き継ぎ中にも関わらず頭が真っ白になったり夜不安で眠れなくなっています。 ちなみに他の社員さんは営業マンで、事務の業務内容は殆ど分からないのであまり聞けることはなさそうです。 この事務員さんが前任者から業務を引き継いだ際は、大した引き継ぎ書や説明もなかったため感覚で覚えていかれたそうです。 引き継ぎ書などの用意がなかったのも、仕事は見て覚えろという感覚のためだったのかもしれませんが、私はある程度のマニュアルがないと不安な人間なので、ただでさえ引き継ぎのスケジュールに余裕がないのに何言ってるんだと、正直信じられませんでした。 と同時に、10年同じ会社で働いてきましたが、自分がこれまでやってきたことってごく僅かなことだったのかと力量不足も感じております…。 また、面接のときに何人で仕事をするかなどもう少し詳しいことを聞いておけばよかったと反省もしています。 前置きが長くなりましたが、入社して間もない右も左も分かっていないような人間を一ヶ月後に一人事務として雇う方針というのは、結構一般的なことなのでしょうか? いっそのこと、まだ事務員さんが在籍するうちに早めに私には無理ですと言って退職して、もっと経験ある方を採用できるように枠を空けようかなとも考えています。
間程 どちらも通勤時間1時間前後 年間休日ほぼ同じ ①の年収は大体②×0.8くらい ①年収450万 週2.3回テレワーク可 (平均年収45歳700万円) ②年収550万 基本毎日出社(平均年収40歳800万円)
きました。 今まで2社ほど経験してて全て接客業です。コミュ障すぎて自分は接客に向かないと何度も思いながらずるずると接客業をしてきました。 あとは、高卒の自分には接客ぐらいしか仕事ないと思ってる部分ありました。 しかし、最近会社の経理の方で人が足りないということで、お手伝いというか経理部門の人たちの補助をすることになったのですが楽しくて仕方がないです。 今まではずっと店頭に立って接客してて、経理とかの方はノータッチだったのですが、楽しくて仕方がないです。 電卓カタカタ打ちながら数字の計算とかするのが楽しいです。 あとは、パソコン入力とかもそうです。 やっぱり自分は接客よりもこうやって黙々と事務作業する方が合ってると強く思い事務職に転職したいです。 今は、事務職転職に役立つスキルや経験もないです。 こんな状態から、できれば福利厚生とか給与のしっかりした会社か、あわよくば公務員になりたいです。 どうしたらいいのでしょうか?
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