いる25歳女です。 将来的なことを考えて事務職への転職を考えています。 IT系の会社、と絞っているわけではないのですが、オフィスワークの経験が一切ないのである程度ITの知識がありますというのを証明したいのと、仕事でパソコンを使うこともあまりなかったのでExcelを使えます、という証明のためMOSの取得を考えています。 今までサービス業しかやってこなかった人間がオフィスワークをするのにはこれくらいあった方がいいかなと思うのですが、みなさまのご意見を聞かせてください。
解決済み
飲食店や役所での軽作業、掃除などのアルバイト経験しかなく、一年ちょっと印刷業の正社員だったことがあります。 ５０歳から介護の仕事を始めて、正社員として働き始めました。 早いもので働ける期間も短くなってきて、昔から憧れだった事務には今更転職できないものだろうか？と考えています。経験はありません。ＭＯＳなどの資格をとったら採用してくれるところ、有ると思いますか？よく、無理とはちまたでは言われていますが、実際のところどうなんでしょう？高年齢で、事務に転職された方、いらっしゃいますか？よろしかったら前職はなんだったか、も教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
職希望で転職活動しています。 正直業界は絞っておらず幅広く見ているのですが、面接で「なぜこの業界？」と聞かれた場合どう答えればいいか迷ってしまいます。 私の転職の軸としては、 ・ワークライフバランスが取れる ・周りの方とコミュニケーションを大切にして 仕事を進めていきたい（1人で黙々と進めるのではなく） なので求人やHPを見て、コミュニケーションやチームワークを大切にされているなと感じる求人に応募をしているのですが、そのように答えてもいいのでしょうか…？
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の資格を取得して開業するのが近道でしょうか？ ちなみに前職ですこし経理業務を行なっておりましたが向いてないと分かり今は労務メインの総務事務で働いています。
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先輩社員の負担を軽減するべく入った感じで、今までその先輩が1人でしてきたことを2人で分担してやって業務の効率化をはかろう!みたいな。 ですが実際は仕事を引き継ぐ訳では無いので元データのありかとかマニュアルとか教えてもらえず、本当に補助、お手伝いさんみたいな感じです。 「これpdf取ってきてください」と言われ 「取ってきましたこのファイルに入れておけばいいですか？」 「ありがとうございます。じゃあ次はこのシート今月分に更新してください」 「更新終わりました」 こんな感じで２〜３分で終わることばかりをたんたんとこなす毎日です。流れがあるわけではなく全て別の仕事です。私の担当する仕事は何一つありません。 事務は初経験で相場が分からないのですが、皆さん一人で黙々とやってますよね？ 一生これでは次にやる仕事も明日やる仕事も何も分からない、この先輩社員がいないと私の仕事は無いです。 私は20歳です。正直今の時間もったいないと思ってしまいます。もっとスキルや経験値を積みたいと思っていたので、、こんな感じならバイトでも雇えばいいじゃないかと思います。どう思いますか？
とや経験をアピールの仕方に困っています。 ①短大とアルバイトでPCを使っていたので簡単な入力作業は得意 ②アルバイトで接客しており、電話対応や人に対する対応が得意 上のことを上手い事繋げたいのですがなんて書けばいいでしょうか。
正社員
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験はないですが、事務＝雑用も含めた仕事とはいえこういう誰でもできる雑用ばかりだと周りからパシリのように扱われてるようだし周りから見下されそうでなんか嫌だなぁと思ってしまいます。 みなさんはどう思いますか？ https://news.yahoo.co.jp/articles/61b2231303777ae4607a4ef6d302ac8771a1cb11
1名新たに採用され仕事を教えながら一緒に働いていましたが、上司に本人から辞職したいと申し出があったと言われました。 家庭の事情がある方なのでもしかしたら、この会社に長くはいないだろうなぁと思っていましたが、こんなに早く辞めるとは思っておらずショックでした。 また、本人から直接言われたわけじゃないので詳しくは分からないのですが、もしかしたら自分に不満があったのかも知れないし、同じ事務の同僚として頼りなかったのかなとか色々考えてしまい、少しモヤモヤしてしまいました。 連休中ずっと考えてしまい、せっかくの休みなのに、楽しめない自分がいます。 長くなりましたが、考えない方法と言われた時にどういう風に答えるのがいいか教えて下さい。
いて 軽度のASDがあって、普通の事務職や公務員の行政事務職(主に電話対応や窓口対応、書類作成等)の仕事が、人並みかそれ以上にちゃんとできる人って有り得ないですか？ 基本的にASD=仕事できない、無能 だと思います 実際、職場の仕事できない新人を検査させたら発達障害だった、みたいなのをよく見ます ASDでも、一部の理系の専門職とか、1人で黙々と作業するタイプの仕事ならちゃんとできる場合もあるみたいですが…… ごく普通の事務職や公務員の仕事を、業務上のコミュニケーションも含め問題なくこなせるような人は、まず発達障害では無いと断定出来ますか？ それとも、特性の出方によって、普通に仕事する上であんま悪影響ないタイプも中にはいるんでしょうか？
し、人と関わることもない事務です。セクハラできるようなほどスカートが短い制服という訳でもないし、私服。 自分が疑問に思ったきっかけが以下です。 ラジオでブスと美人っているのかというお題でトークしているのを聞いていた上司が「さっきから何？ラジオからブズブス言ってるけど…w」とあまり内容は聞いてない様でしたが言っていました。そのあと、「ブスとか言うのは社長くらいしか居ない」 と言っていたので、え…自分か採用された時ってこの子ブスとか言われたのかな…だとしたら嫌だな…って思いながら、それが採用基準なのだとその時は思わずに聞いてました。 次の日くらいに中途で面接に来た人がいて、職場でその子は可愛いのか上司に聞いてる話が聞こえてきて、 んー…社長は多分落とす(採用)くらいの顔ではある、社長厳しいからなぁ… という話を聞いてしまって、だとしたら自分はブスだと判断された訳ではなくその逆で採用されたんだと、少し複雑な気持ちでした。 え…事務作業で顔採用とかあんの…って驚きしかなかったです。社長とも顔合わせることがないので顔採用する理由が理解できないというか…とにかく驚きました。そんな所あるんですか
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