、どんな事が多いか教えてください 人間関係、賃金、交通、仕事内容、職場での扱い等
解決済み
きませんし、馴染めませんし 使えない目で見られてます 歳いってても新しい職場の新しい仕事がなかなか出来ず、周りの人たちから下に見られてます でも次がそう簡単に見つかるとは思えません しかし 行きたくなくてたまりません 嫌過ぎて病みそうです 至急 至急
、分からないことが少しだけあるのですが、 それを中高年男先輩に聞いたら、怒られてしまいました。 他の女の先輩などは、優しく教えてくださいますし、分からないことがあればパートナーにすぐ聞いてねと言ってくださるのですが、 その一回怒られてから、怖くてなかなか聞けません。 その中高年男先輩とシフトが被る日は頭が痛くなったり、吐き気がするようになりました。 それでバイトを辞めようか迷っていますが、 家からすっごく近いし、シフトも自分の思い通りに組めるので、仕事さえ覚えてしまえば、怒られることがないので、どうしようか迷っています。 どうするべきでしょうか。
が、ある程度の齢になれば、もはや再就職に学歴は関係ないのでしょうか？
職 売り場担当から 15年前よりEC担当者になり、 独立部署も立ち上げてもらい現在もそこの責任者 ECモール販売から、自社ECサイト立ち上げ、各種SNSなど、販売から販促、言い方は大袈裟になりますがwebマーケティングも担当。 ECでの売上高は年商1億3千万円 そこそこの規模のECモールを運営しています。 旧体質の小売業のため、社内でECスキルがあるのは私と部下くらいです。 年収は500万円、この4年間上がっていません。 そんな折、長年の取引先社長から声がかかりました。 「ネット販売に力を入れたいから、転職する意思はないか？」 という内容。 私の15年間のECサイト運営の経験とスキルを評価してくれたのかもしれず、ありがたいお話でした。 先方の会社は通販向きのベンダーです。 そちらの商品も現職のECサイトで販売をしています。 先方からは、出した利益の約半分という条件でした。 私が新規で稼いだ利益から約半分という内容。 但し、社保厚生年金は無し。 相手方は個人会社ですが、年商6億ほど。 ベンチャー企業に近いです。 通販向きの商品開発メーカーという感じ。 県外です。 まだ従業員を雇用したことはなく、 仮に私が転職すれば初めての社員になります。 何回か打ち合わせをしました。 先方は、 ・私が新規でどれだけ利益を生み出すか数字と根拠を 明示してほしい ・当社にどんな新しい業務を取り入れてくれるのか文書で説明がほしい このような内容を求めてきました。 初めての会社で、売上とその根拠を示すのが難しく感じておりました。 先月、自分の休みを利用して、こっそりとそこの会社の体験入社的にお手伝いをしてきました。 取引先に自社商品をプレゼンする内容に同行し、ほぼ丸一日を費やし体験してきました。 こちらも覚えようと必死に頑張りました。 仕事が終わり、一緒に夕飯時、お酒も出してくれました。 緊張、疲れ、酔い、眠気も襲ってくる状態でした。 私の帰る電車の時間も近くなり、さて解散というところで、突然先方の社長が私に転職後の売上とその根拠の説明をするように求めてきました。 解散前に、いきなり根拠の説明を求められてびっくりしました。 その日は一日中体験のつもりで、プレゼンは次の機会と勝手に思っていたため、資料等の用意はしていませんでした。 口頭で説明するも、納得はされず 「根拠が弱い、抽象論にすぎない。今の給料を保証するのは無理、もっと私を納得させるプレゼンが欲しい」 との発言。 「まだ現職に退職届を出していないなら、考え直したら？」 とも。 私はこのタイミングでプレゼンを行うことを想定しておらず甘さがあり申し訳ございませんとお詫びしました。 先方の社長は「なぜ謝る？そんな必要はない」と、ハテナ？な回答。 仕事にかなりストイックな社長のため、難しい一面もあります。 職場体験当日も、私は電車で移動中でしたが、にも関わらずECサイトの商品ページの変更依頼を何度もしてくるなど、愚直に仕事に向き合う方です。 それ以降は、その社長とは業務のやり取りしかしておらず、転職話には触れていません。 現職では、給料は上がらず低い水準のままですが、いろいろな新規案件を任される事が多くやりがいはあります。 （給料上げてほしいのが本音ですが） 子供が2人おり、転職して上手くいかずに辞めざるを得ない状況になる怖さもあり、現職で頑張るべきかとも悩んでいます。 長文乱文で申し訳ありませんが、 このまま業績が悪く給料の上がらない現職に残るべきか、 リスクはあるが給料アップの可能性のある取引先への転職に懸けるか。 第三者のご意見をお聞かせいただけましたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
る範囲で頼れる親族がおりません。45歳女性です。専業主婦でした。 まず相談に行くべきはハローワークでしょうか、市役所でしょうか。
回答終了
。理由は、高額な賃金を支払う必要があるからだ。」と聞きました。では、「高額な賃金はいらない。 新卒社員と同等、または新卒社員よりも安い賃金で良いので雇ってほしい。」という人でも就職は難しいのですか?
れています。ですが、これからは終身雇用の崩壊に伴って中高年での転職が増加していく事が予想されます。 そうなると今後は”中高年に特化した転職法や生き方”といったノウハウが豊富になっていくのでしょうか？
め、バイトやパートでつなぐフリーターになる事にしました。 ネット上には、中高年フリーターは悲惨だとか書いてありますけど、逆に私は、やりたくない仕事を無理してやり続ける事の方が良くない気がして。 賛同出来る方おられますか?
り前ですが あえて 有利な資格があれば 経験された方とか いましたら お話聞かせて下 さい
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