種への転職をしたため、パフォーマンスが思うように出せず、年下の上司のもと案件を遂行したり、なかなか仕事が回ってこなかったりと、順風満帆とは言いにくい状況になっています。 もう中堅なのに、プロパー3年目の若手の方が仕事をうまく進めていたりするのを横目に見ていると、何ともやるせない気持ちになります。 同業他社からリファラル採用で入社したこともあり、きっと周囲の期待も高かったはずなのに、申し訳ない気持ちもあったりします。 このような状況は、あと半年くらい今の仕事を頑張っていれば改善するものなのでしょうか？ 色々ご意見聞きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
大学3年生）にも、どうかと勧めてきました。 その紹介者は、リクルート社員で副業で企業にリファラル採用の人を紹介しているとの事です。 リファラルとは、その企業の社員からの紹介と思っていましたが、 まだ、卒業まで２～3年ある学生に内定を出すとか有りえるのでしょうか？ また、リファラル採用するためには、お金がいるとも言われているそうです。 企業が、紹介者に報酬を払うのは、理解できるのですが 学生が、紹介者に お金を払うのは、おかしくないですか？
。人格も能力も私は問題ないのですが、会社の上層部が「あいつは採用ミスや」「使えない中途」と、言い始めています。 でも、採用したのは会社の上層部で、しかもリファラルで人づてに紹介してもらったはずです。能力も面接2回でみたはずです。それを採用して半年も立たない間に、採用ミスだとかミスマッチと言い始めるのは、どうなんでしょうか。 採用した側の目利きは弱いのではないでしょうか。
回答終了
人から、知人が勤めている会社のリファラル採用（紹介での入社）を勧めていただき、書類選考免除、面接確約という条件で履歴書、職務 履歴書などをお送りさせていただきました。 その結果、１ヶ月ほどしてから書類選考が通らなかったと連絡が来て、大変ショックを受けております。 書類選考免除、面接確約の条件については企業からではなく、紹介してくれた知人から聞いたもので、ただ企業に連絡する際は件名を「リファラル採用」としてやりとりをしていました。 ちょうどリファラル採用と同時に一般の求人も出ており、また大変人気の仕事のため倍率は高かったことも想像できます。 ただ、面接確約と言われていたため、また時期も年末でしたので手早く履歴書や職務履歴書をまとめて送りました。 もちろん手は抜いておりませんし、問題があるようには思えませんが、書類選考があるのであればもう1日2日練り上げたのにと、後悔が大きいです。 知人としては、応募がかなり来たことと、知人自身も面接確約だと認識していたため、大変申し訳ないとのことです。 結果も受け入れており、私自身に面接するほどの価値がなかったことも分かっているのですが、やるせない気持ちで一杯です。 せめて面接してほしかった、という思いが消えないです。 一般的に面接確約と言われていても書類で落ちることはあるのでしょうか？ また、問い合わせることはマナー違反でしょうか？ 会社としては、業界では結構な大手で、職場環境もかなり良いそうです。 …正直、本当に受かりたかったです。
用をやってみよう考えたのですが、役所から補助金をもらっている公的機関がリファラル採用を行うのは問題が あるのではないかと言われました。しかし補助金は人件費に充てており、採用活動を含む事業経費には充てていません。ひとつの説得材料として、公立病院などでインセンティブありのリファラル採用を行っているところがあれば教えていただきたいです。どうかよろしくお願いいたします。
ます。 前職の上司からも同僚からもよく褒められ、その上司からも転職先を紹介されたり、先に転職していった同僚からのリファラル採用で、今の会社に転職しました。 そして、今の会社でも上司や同僚に褒められます。 私が褒められるのは、私なりに報連相をしっかりしたり、コミュニケーションの仕方を工夫しているからです。それは自覚があります。 つまり、努力をしているから認められて、期待されています。 裏を返せば、努力を辞めたら認められないし、期待されない。 高い評価を受けること自体は有り難いことだとは思うのですが、ハードルや期待値が上がっていくのが分かり、だんだんしんどくなってきました。常に頑張っているので、毎日気力を使い果たすような感じになっています…。 本当は、もっと普通程度の労力で普通程度の平凡な評価を受けていたいです。 「そもそも褒められる必要性があるのか？」と問われれば、理屈的には無いと思っています。給料も変わらないですし…。 しかし、感情的には周囲の期待を裏切ってしまうことへの恐怖があります。 周囲の目を気にせず、程よく期待値をコントロールするにはどうしたらよいのでしょうか…？
ラを受けており、尚且つ妊娠も落ち着いてきたので転職したいなと考えています。 先日、顔見知りの高校同級生がインスタのストーリーに「リファラル採用やってます、ママに優しい風土です」と上げていたのでコンタクトを取ってみました。 色々聞いて在宅も可能だったりと条件も良かったので、旦那と相談して面接行ってみようとなったので、再度その子にコンタクトを取り、現状を話して妊娠してるけど面接が大丈夫か聞いたところ、 ・現段階で妊娠中となると自分では判断できないが、面接は難しいかもしれない ・金銭的に大丈夫であれば赤ちゃんを無事産んであげるのが1番なので、旦那ともう一度話し合ってみるのがいいかもしれない と言われました。 赤ちゃんを無事産むのが1番なんて自分がよく分かってますし、体調を気遣う言葉もありましたが失礼だと思い断りました。 こちらはパワハラで辛い訳ですし、妊娠してても別に面接に行くくらい良いと思いませんか？
た際に一緒に働いていた方から、先日リファラルで採用したいという話をいただきました。一緒に働いていたと言っても、その人は勤務していた部署ではない他部署の方で、連携していただけなので前の会社的にはある意味お客さんではないと思います。 リファラルの話をいただいているのは某自動車メーカーの本社で、もし転職する場合は以前と同じIT関連の推進系の仕事をすることになると思います。私としては推進したり、人前に立つのが得意なので今のお給料より高ければぜひ行きたいと思っています。 ただ、転職1ヶ月後に話が来ているので退職時期を迷っています。当初は1年今の仕事をしてからいこうと思ってましたが、可能であれば早めに行きたいです。 なお現在の仕事は客先常駐でアドバイザーのような仕事をしておりますが、客先のエンジニアがかなり優秀で特に言うことがありません…。毎日暇をしてます。日々イベント運営をしてるだけで、私がいなくても良いのではと思っています。 お給料も現在27歳で年500万以上いただいているので不満はありません。単価的に来年600万になりそうなので、忙し必要がないのはわかりますが、やはり1年以内の転職は傷がつくのでしょうか？
ら新しい職場に行きます リファラル採用で、向こうの上司や同僚などとも話し即日採用となったため良くしてもらえそうで安心しました。 次の会社は完全週休二日制で、副業も自由にやって大丈夫と説明を受けました。 ここで色々と質問します。 私のスペックや副業をする上での持ち物や、希望条件などを提示しますので、皆さまの知恵をお借りして 副業にどんな選択があるのか、した方がいいのかを質問します。 ①24歳 正社員採用 男 ②iPhoneとAndroidスマホ1台持ち ③PCはWindows10のノート1台とChrome Book1台持ち ④週2日の休みのうち、どちらかガッツリ副業稼働をする or 毎日コツコツ数時間で出来るもの ⑤元手が少ないので投資やFXは考えてません。また治験も服用中の薬があるので無理です ⑥SNSに抵抗はなく、ツイッター・インスタ・FBを個人的にやっております。 ⑦副業で○十万円！！ってレベルではなく、毎月の手取りに2〜4万円程増えればいいかな程度です 色々な条件などお聞きしていただければお応えします どうかよろしくお願いします
用にされているので。まさか、最初から合格させないつもりでいた。とかは無いですよね。
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