言い方をする方がいますが、飽和してないのは、医師、看護師ぐらいですか？
回答終了
です。その経験を経て理学療法士を目指しています。その中で自分もお世話になった国立病院機構(関東信越グループ)で働くことを視野にいれています。それに伴い、いくつか質問があります。 ①国立病院機構のリハビリ職の方々は異動等は多いですか？ ②昇任に伴う異動があることは知っているのですが、 その他の時に希望を出さなければ基本異動はないのですか？ ③担当してくださったPTさんがお仕事を続けてる限りその方と会える可能性はどれくらいありますか？ お答えいただけると幸いです。
解決済み
分の手が震えていることに気づきました。 これはどのような精神状態で手が震えたのでしょうか？ストレスでしょうか？ 高次脳障害や失語症がある患者さんで、不穏になると言葉の暴力もあり、足や腕の力も強いので拒否があると手が付けられません。病気の影響であることは頭で理解していても、一緒にいる時間はとても苦痛です。
代に社会人(２５歳以上)はいましたか？
患者さんへの対応についてどうすれば良かったのかみなさん(特に医療職)の方からの意見が聞きたくて投稿しました。 ※上司に相談しその患者さんは明日から男性セラピストが介入することになっています。 本日ベットから起き上がる際に腕を捕まれて、ベタベタ触られました。この時点でゾワゾワし、一瞬固まってしまいました。本来は起居自立レベルなので「やめてくださいこういうのは。自分で起きてください」と言いました。渋られましたが何とか起き上がりました。 立ち上がりすぐふらついた訳では無いのに私に抱きついてきました。この時本当に気持ち悪かったので患者さんの肩を押して「ねえ、本当にやめてください、セクハラはやめてください。気持ち悪いです。」と言ってしまいました。 患者さんに対して、「ねえ、」や、「気持ち悪い」なんて言葉は本来言ってはいけないなとあとから思いましたが、その前に他人の男だと考えると、突然の出来事だったし当たり前の反応だったな、とも思えてもし次同じようなことがあったときどうすればいいのか、(また同じ反応をしてしまうかもしれませんが)皆さんはどうしているのか気になりました。 長くなってしまいすみません。 よければ回答をよろしくお願いします。
就職が不利になったりしますか？
ンセルするとどうなりますか？
るのでしょうか？ 私は今大学生で、十数年臨床にいって、いつか大学や専門学校で先生になりたいと思っています。 私のリハビリの専攻の先生は5人いて、教員免許を持っている人は1人だけで他の先生は持っていないみたいです。 私の大学や他の大学で非常勤講師として働いていた先生が教員になってパターンが多い感じがします。 非常勤講師になってから教員にっていうパターンが臨床から先生になるには王道なルートなのでしょうか？ であれば、非常勤講師になるにはどうすればなれるのでしょうか？臨床での先生同士の交流の中で、お願いされたりするものでしょうか？
院でリハビリ職10人程度です。 皆様に相談したいことがあります。 「この職場を辞めたい」と思いました。 質問するきっかけとなったのが作業療法士(以下OT)と理学療法士(以下PT)の仲の悪さです。 今後働いていく中で、気にしていたらやっていけないのは当たり前のことだと思っています。 気にしてしまう面倒臭い人間ですみません。 まず時系列を記載しておきます。 X日→PT①祝日で休みのため代診として祝日勤務のPT②がA様をリハビリ X＋1日→担当OTとPT①がA様をリハビリ X＋2日→担当OTリハ可 PT①お休み PT②出勤 質問者はOTに見学としてついています。 OTとPT①は仲が悪いという噂がありました。 今回のきっかけとなったOTとPT①が担当している患者様(以下A様)がいます。順調に進み退院が決まりました。 患者様からの要望で「退院する前にリハビリをしておきたい」ということで退院日の午前中にリハビリすることになりました。(OTのリハ中に患者様から要望) しかしPT①が退院日お休みを頂く予定だったためPT①が担当できないことをお伝えし代わりに違うPT(X日に担当したPT②)が行くことになりそうだと言うことを伝えました。 OTのリハ中にタイミング良くPT②がリハ室に来たため代診を頼めないかということをお話していたのですが、PT②が担当病棟移動になるため「難しいかもしれない」と返答がありました。 ここで問題が発生しました。 OTがPT①にそのことを伝えていなかった？らしくPT②からそのことを聞いたようでPT①が愚痴っているところを聞いてしまいました。 OTはその日用事のため早めに帰宅してちょうどいないところでした。 担当しているPT①に伝えるのはリハビリ職がリハビリを上手く進めていくために連携をとることは重要なことです。わかっているのですが、ここまで雰囲気が悪いとは思っていませんでした。 いつも笑顔でOTと話していた他のPTも愚痴っていました。確かにPT①に伝えていないOTも明らかに悪いのですが、「正直関わりたくないんだよね」「普通にありえない」「関わると意味わからないことになる」など色々愚痴が聞こえてしまいました。 そのOTは唯一作業療法を教えてくださる先生なので、毎日優しく教えてくださって、体調も何度も気にしてくださるとっても良い人だと思っています。PTもとても場が明るくなるように盛り上げてくださる方です。なのに、愚痴が出てしまうくらい仲が悪いことを知って悲しくなりました。 同期のPTはもう担当患者を持っているのに、私はまだ何も出来ていません。カルテもまだまだ上手く記載することはできませんし、リハビリの仕方、介助の仕方もまだ上手くできません。私がもっと早くもっと上手にリハビリすることが出来ていればこのような事にはならなかったのでしょうか？ 同じような状況になった方がいらっしゃいましたら、どのように思ったのか教えて頂きたいです。 気にしなければいい、割り切ることは必要だと思っています。 大きな病院ではなく、リハビリ職の人数も少ないので関わらずに働いていくのでやっぱり耳に入ってしまうものは気になってしまいます。 質問として成り立っていないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
一般的に50分で何文字書かせるものですか？ わかる方いましたらよろしくお願いします。
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