退職予定はボーナス貰ってからひと月先です。 会社の規定に就労意欲がないものはボーナスカットとあったみたいですが… 本当にもらえないのでしょうか? 支給されたら下ろして返してといわれました。
解決済み
為 15日は在籍しています。 就業規則には 「賞与は、支給日当日に会社に在籍し、かつ評価対象期間に通常に勤務していた者について支払うこととする。」 と記載がありましたが賞与は支払われるのでしょうか？ 入社4年目です、ボーナスをカットするなどの話しは出ていません
回答終了
この不況の中、ボーナスありきで生活を考えるのは、 ボーナスカットになったとき大変ですか？
出勤をことわったらボーナスカットになりました。 これってありなんですか？
もされない。 私の職場も地獄のような不景気に陥り、ボーナスカットされました。 中にはクビを言い渡された社員もいて、明日は我が身だとヒヤヒヤです。 例えば皆様なら、ボーナスを当てにしていた支払いが出来なくなった時、どのように対処されますか？
されてました。 給料が三割カット 賞与が五割カット 正社員は能力に関係なしに一律カットです。 そのお給料カットについて、改まった説明の場が全くないのが納得いきません 給料とボーナスカットは仕方ないにせよ、直接、全くの説明がないままカットされたお給料を支給するのは労基に違反しませんか？ 私は役員ではない社員から「減らされるみたいだよ」と言われただけで、事実を知らないまま支給され、精神的に参ってます。 カットするならカットで事前に説明してくれれば、早々に転職準備したはずなんですが…
いました。 夏の時は会社の車を廃車 にしてしまいました。 ２つとも保険対応になりました。 そしたら、先輩に ボーナスカットだな。と事務所で 馬鹿にされる様に言われました。 それから毎日が不安です。 3月には仕事の関係で トラックの免許を取りに 通わなくてはならなくて、 そのお金は自腹です。 ボーナスの支給日はだいたい 12月の15日あたりなのですが、 まだ何も上の人から言われてません。 ただ自分ふくめてボーナスについて 回覧が回り、今年のボーナスは ◯◯以上支給します！ 意見あれば記入してくれ！ みたいな回覧がまわり、 これからボーナスについて 会議があるみたいです。〔全職員の》 ボーナスまであと20日ほど になったのですが、 事故を起こしたので ボーナスカットになりますか？ 先輩におどされてから あの一言で心配でたまりません。 他の先輩に相談したいのですが、 事故を起こした自分が悪いので 相談ができません。 仕事を起こした自分がなにもかも 悪いのはわかっているのですが、 これから先が心配で仕事やプライベートにも手がつかないことがあり、 病んでます。 そのような体験やアドバイスなど 教えて頂けたら嬉しいです。 長々と読んで頂いた方 ありがとうございました。
という事ですか？
、この間ボーナスカット、今後の昇給も無しと宣告されました。 正直、冬のボーナスカットを宣告されるならまだしも、来月の事を今宣告されるのはあまりにも・・と思ってしまいました。 それは仕方ない事なのでしょうか？ 業績の悪化でボーナスや昇給はなくなる事もあるというのは聞いた事がありましたが、来月に控えたボーナスカットを急に伝えられ、しかも退職を遠まわしに勧められました。 基本給が安いので、ボーナスカット、昇給も無しだと生活的に厳しくなるので辞めないと仕方ないのですが、何かモヤモヤした気分でいっぱいです。 こういう事は何処でもあるのでしょうか？
質問です。宅建士資格を持っていないからといって、ボーナスカットをするのは違法ですか？
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