は4時間だったのですが店長からの要望でフルになりました。 同じ時期に入った4時間勤務の同僚が一人います。 最初こそは同じ能力だったものの最近は同僚が仕事が出来なくて尻拭いをさせられています。 教えてもメモを取らず「あんまりやらないから忘れちゃうな〜」って覚える気がない マニュアルを渡しても読まずに無くす 言っても報連相をしない その上、勝手にやって間違えて周りのせいにする 加えてプライドが高く、店やチーフに対する愚痴や文句ばかり そんな感じでチーフも半ば諦め気味であまり相手にはしていません。一応教えてはいるようですが。 そんな同僚が本人の希望で今度から同じフルタイムになるとのことで正直とても不安です。(チーフは乗り気ではなかったけど店長がOKを出したようです) 尻拭いすることが増えるんじゃないか 今はチーフに結構相手にされているけど出来の悪い同僚に付きっ切りになって相手にされなくなるんじゃないかと考えるととても怖いです。 そこで質問なのですが 上司は出来のいい部下と出来の悪い部下、どちらをより育てようと思うのでしょうか?
解決済み
保険(協会けんぽ)について。 15日の退職日に体調不良で内科受診しています。 その際、保険証が無効かもしれないので…と 自費で診察代を支払っています。 今日、協会けんぽから郵便が届いて 保険証の資格が1日付で喪失していました。 今の職場からはまだ保険証はもらってません。(1ヶ月くらいかかるかも、と言われています) この場合、15日に受診した際の保険は 無保険になるのでしょうか。 15日まで前職に在籍していたので 安易に受診してしまいました…
子供なしです。 夫の転勤で引越し、落ち着いたので働こうと思っています。今まで結婚後も正社員で働いていましたが、転勤もあるし正社員はあまり考えてません。夫は扶養内でもいいと言っていましたが、子供もほしいし今後のために貯金もしておきたいのでフルタイムで応募し先日面接をしました。 面接官の方になぜフルタイムのパートなのかと聞かれました。この先転勤もあり得ることは伝えたのになぜそんなこと聞くのかと思いました。求人にはフルタイム歓迎と書いてあったのに全然歓迎されてない雰囲気でした。(正社員の応募はありませんでした) 面接が終わってからもその質問のことが頭から離れませんでした。今までの職場にもフルタイムのパートの人は何人かいましたし、わたしはそれをどう思ったこともありません。でも世間からはなんで正社員ではなくフルタイムで働くのかと思われているのかと思いなにか虚しくなりました。 だったら正社員で働いたほうがいいのか、扶養内のパートのほうがいいのか悩んでいます。 よろしくお願いします。
がひどく胃痛もあり2カ月休職中です 7月も休職する予定です 秋に契約更新がありますがやはりクビなるでしょうか アドバイスお願いします
ます。本当は薬局で働きたいのですが、希望のフルタイムの求人が中々無いです。 今後のアドバイスを漠然としていますが、宜しくお願いいたします。
の従業員数580人です。 今年4月〜12月の給与見込みは1,450,000円位になりそうです。 会社から「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を渡されたということは、今年は配偶者特別控除の対象だからでしょうか? 健康保険と厚生年金は、扶養から外れて加入するということで合っていますか? 事務員さんがたまにしかいないみたいで、私の休みと事務員さんの出勤が重なってまだ確認できずにいます。 書類も人伝てに渡されたので、あたふたしながら記入しています。 初めてフルタイムパートをするので、社会保険や税金、控除等わからないので、詳しい方教えて下さい。 よろしくお願い致します。
、 今の職場ではフルタイムで、 約1年半、1日10〜12時間 週5で働いていましたが 子供が病気しがちなことや、 家事育児私が全負担なこと、 (夫は夜勤がありあまり頼めない) 私が排卵異常で卵巣に所見?があり ピルを飲み始めることもあり パートに戻そうかと思っています。 職場にはこれから相談するところですが、 社会保険や手続きにおいて、 パートに戻すタイミングはいつがいいのか お聞きしたいと思いました。 あと、最低賃金が全国的に上がって パートさんたちの年収の壁による 時間調整や国からの補助金など 報道されていましたが、 すみませんよくわからないので 合わせて教えていただきたいです。 厳しいお言葉はご遠慮いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
じではありました。 結果は1週間以内とは言われました。 採用の場合はどのくらいで電話がくるものですか?
言う事でしたので、有給、お給料の締め日と支払い日、全額交通費支給なのか を聞きました。 一応採用は採用ですが、特に有給を聞くのは早かったでしょうか?
ですが今後非正規雇用から正規雇用 にならないのでしょうかね?
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