現在、2留しています。 ただ進学に必要な単位は4単位だけなので、バイト以外やることが殆どありません。 そこで、この2留というマイナスポイントを補うために資格をとろうと思っています。 しかし、どんな資格がいいのかtoeicくらいしかわかりません。 電験3種という資格もあるようなのですが、この資格って新卒に有利なんでしょうか? また他に有用な資格があれば教えてもらいたいです。
解決済み
だから介護行け。今のお前にはそれしかない。資格なんか簡単に取れるから大丈夫」と父親に言われ、 「安定 した生活を得たいなら介護はどう?穏やかな口調の貴方ならお年寄りに気に入られると思うよ」と勤めている会社にも言われています。 私自身は介護に必要な資格も免許もない完全な未経験ですし、 基礎体力もコミュニケーション力にも自信がなく、今まで応募していませんでした。 しかし、何社も応募してきたのですが、「今後のご発展を…」と言うだけで不合格だったんだなと家族全員で分かってしまう程、 どこも受け入れてくれません。 このまま決まらないなら介護も視野に入れようかと考えている所です。 就職活動の参考としてお聞きしたいのですが、 完全な未経験の人間が介護業界で働くにはどのような資格や免許が必要なのでしょうか。
か、ロールモデルになるようなアドバイスをください。 (関係ない書き込みはスルーします、ごめんなさい) 前職では電気メーカ研究所で、会社の技術経営戦略立案や、大規模演算(サーバ)を使ったソリューションを考えてきましたが、会社が大きく傾いたのを機に、念願だった自動車業界に入りました。 サーバ側の企画からアルゴリズム開発、システムプロト開発までやっていましたが、 研究職しか知らない欠点があります。そして、いま目の前にあるのは自動車と組み込みです。 足りない知識をつけていこうと思っていますが、何から手を付けていいか、 実際に活躍された方の助言をいただきたいです。 勉強候補 1.マニュアル免許(オートマしかありません、紙ではないですがあまり乗らなかった) 2.エンベデッドシステムスペシャリスト試験(資格というより勉強です) 3.英会話(TOEIC750ですがとっさに言葉が出ません) 4.ラズパイで組み込みソフト経験(これまではサーバばかりだったので) 進路候補 1.エンジニアとして知識を高める (性格的に向いていそうだが組み込み分からない、 平日の資格試験勉強と休日の開発をこのまま続けつつ実践で身に着けていく) 2.英語/スケジュール管理→プロマネの能力をつけていく (読み書きできるが会話苦手。ハードな交渉経験がない。球技苦手だった。 現在は英語の仕様書など資料を書いているが、このまま年を取って大丈夫か?) 3.企画/要求仕様作成のプロになる (前職で実績あるが、現職では女たたきにあいアイディアだけ持っていかれて 自分の評定にはならなかった、アイディアを絞られる罵倒会議は正直辛い) 自分の性格・これまでの働き方 長所: 体力とストレス耐性高い。勉強好き。創造性には定評。 若いころから研究費稼いできました。学際分野で書いた論文で経営工学系の博士号。 短所: 性別が女。争いが苦手、同僚を悪く言えない。ハードな交渉経験がない。 家族に恵まれず働きながら文系夜間大学→理系院卒で知識がとびとび。球技など苦手。
の悩み相談です。かなり困っています。 色々な業界の方から様々な参考意見を賜りたく ここで質問させていただきます。 当方30代後半男性で今まで介護の仕事を続けてきましたが 今までに事業所閉鎖が2回、会社ごと消滅が1回と 職歴もボロボロの状態です。 持っている資格は介護支援専門員、介護福祉士、福祉用具専門相談員の3つですが これからも介護の業界で仕事を続けていくことに限界を感じてしまっています。 介護業界で仕事を続ける上で 自分が今後厳しいと感じてしまっている点は主に2つです。 まず1つ目の理由は 介護事業所は全てが介護保険というシステムの枠内で商売をするのですが その介護保険が現場の職員や利用者の方からすれば 改悪に次ぐ改悪が続き、一企業や一事業所の努力では どうにもすることが出来ないということです。 特に今年4月の介護報酬引き下げにより事業所に入る収入が 強制的に下げられたところに加えて 今年8月からの利用者負担の増加で、 利用者の方のサービス利用控えが一気に進み この2つが致命傷となった事業所も多く 最近閉鎖を決めた事業所も 私の身の回りだけでも軽く10は超えています。 さらに平成29年度末までには、もっと大きい改悪も控えています。。 介護業界で仕事を続けることが厳しいと感じてしまう2つ目の理由は 介護業界での待遇の悪さは既に世間に知られている通りですが それ以上に深刻な問題なのが離職率の高さであり 離職率が高いが故に業界、職場に技量や知識の蓄積が なかなかなされません。 特に男性職員で1つの事業所で勤続5年以上の職員を どの事業所でもほとんど見ないということが 業界全体の異常さを現しているように思えます。 離職率が高いので、事業所も急募ということで 他の業界と違い面接1回だけで職員を採用したり また面接官の技量不足もあり、新聞やニュースで出てしまうような 人格面に問題ある人も少なからずいます。 離職率の高さから現場にも新入職員に教える確たる技量を持つ職員が少なく さらにギリギリの人員体制により、教育する充分な時間さえ確保できず この人格面、能力面に問題ある職員を育成していくことも難しい環境です。 業務量に対してギリギリすぎる人員体制が職員の心の余裕を奪い 利用者の方や同僚職員に対して、職員本人のことしか考えない 個人プレーに走らせ、職場の人間関係や雰囲気も 悪くなってしまっているところも多いです。 無論、劣悪な環境の中でも 真面目に一生懸命に利用者の方と業務に向き合って 熱心に仕事をしている職員も多いのですが。 ただ、仕事は自分1人ではやはり出来ないので 同僚との連携が重要だと思うのですが、このような状態なので 自分1人で改善していけることに限界を感じてしまいました。 自分の年齢を考えると 異業種転職は極めて難しいのは承知なのですが それでも現状の介護業界に残ったまま、というよりは 10年後を考えたときに自分の将来が違ってくるように思えてなりません。 異業種転職するからと言って高い給料は求めていません。 家族もいないので自分1人が贅沢せず小ぢんまりと暮らしていけるだけの給料が出て 長く働ける環境であればそれだけで充分です。 回答者の皆様方には 「このまま介護を続けた方が良い」「~業界はどうだろう?」など 少しでも参考になるような助言を聞かせていただければと思います。 私の知識の乏しい異業界、異業種で 男性の平均勤続年数が高い業界、企業のお話を聞ければ 一番ありがたいです。 宜しくお願いいたします。
っておいて良かった、取っておいたほうが良かった資格など挙げてください。 回答よろしくお願いします。
の甲4類の免許を取得しました。 そこでいざ点検の業務をやってみようと書類やら何がいるか調べてみたんですが・・・チンプンカンプンで、まず何をしたらいいのか分かりません。。 ネットでも調べたんですが細かく何がいるっていうのが載ってなく困っています。 資格はあるが、まだゼロからの段階です。詳しい方、アドバイスなどもらえると非常に助かります。 また消防署にいって手順や必要な書類など教えてくれるのでしょうか??
定で)ネットで売られているのを見ますが実際に何万単位出して買われた方はいますか? 買われた方に聞きます。ぶっちゃけどうでしたか? やる気があれば本屋さんで何千円とかで売られている物でも十分だと思いますか??
事をしています。 昨年度の年収が330万でした。今年も同等と予想されます。 正直、これでは生活できず毎月赤になります。子どもが小さいのでまだ妻も働けません。 以前から転職を考えていたのですが、来年ケアマネジャーがとれるということもあり、しばらく考えていました。しかし、もう福祉業界の低賃金に限界を感じています。 大学は社会学部と転職でもなかなかニーズのない分野ですし、就職難もわかりますが、生活のことを考えると早急に何とかしなくてはなりません。 転職を経験されている方にうかがいたいのですが、何系から何系へ転職されましたか?転職してどうでしたか?(漠然的な質問デス見ません) 父としてもっとしっかりしないといけないのですが、参ってしまっています。 長く乱文ですが、色々な方のご意見をお願いします。
した42歳になります。資格は必要な部分は取得しました。 以後の契約に関する条件というか希望を言っていたのですが、よほど飲める内容ではありませんでした。(派遣社員のままで、数千円の契約更新のみ) 迷惑のかからないやめるまでの猶予期間についても聞きましたが、契約満了までとかふざけた回答だったのでこの三月までと思って仕事を探した折、新規立ち上げの正社員募集がありました。 いざそちらへの転職を考えるにあたり未経験で採用してもらった恩義や、別件の話ですが事業所が直近が深刻な人手不足になると考えられます。 仁義を考えるとあと半年ほど落ち着いてからとも考えるのですが、派遣でそんなこと考える必要もないという気持ちで葛藤しています。 転職ビルメンの方で似たような経験のある方、その時どのように考えて決断なさいましたか?
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