パワハラが原因で仕事を辞めて、別の職場に行きたいと考えています。(そのパワハラをする人と反りが合わず、仕事にいくのが精神的にしんどいため) 接客業などが苦手で、次の仕事もジャンルは違えど似たような食品製造業です。 私には体の弱い姉がいて、体調を悪くして、何度か入院をしていて、姉の事が心配で近場で仕事を探したいという理由を退職理由にしようと考えています。 志望動機や退職理由は面接で聞かれるはずです。パワハラが原因だとは言えないし、なかなか理由が思いつきません。 皆様のご意見をお聞かせください。
解決済み
と答えましたが どのくらい経ったら妊活してOKだと思いますか？ パート初めて3ヶ月なのですが、ブライダルチェックの結果があまり良くなく、すぐに妊活始めたいと思ってしまいました。 結構動く職場なので、妊娠が分かったらすぐ辞めなくてはいけないと思います。
回答受付中
パートの面接の鞄なんですが、 黒のナイロンキルティングバッグはおかしいでしょうか？
行きました。その際結果は後日と言われまだ連絡はない状態です。 そして22日にも違う企業(第1志望)に面接に行きます。22日頃には最初に受けたところの結果が出てるとは思うのですがもし縁があり採用だった場合、第1志望の企業に採用不採用の連絡する日はいつになりますか？と聞いても良いんでしょうか？ 多分最初に受けたところだと4月1日からの出勤になると思うのでギリギリになって断るのもどうかなと思いまして、、、。 よろしくお願いします。
回答終了
ださい」の2パターンがあったとします。 その違いってなんですか？ また、来週末までだと採用連絡はいつの可能性が高いですか？ 合格の話は早めに連絡がくるイメージがあるのですが。
がいいでしょうか？
ていけるような服もあまり持っておらず悩んでいます。 軽作業の倉庫パートなのですがインナーの服はこれでもありでしょうか？なしでしょうか？至急お願いしたいです。
のようです。 車で行く予定ですが、遠いなーと思ってしまいます。 みなさんなら気にしませんか？
、その後育休後に保育園全落ちして退職。 その後５年後にパートをしましたが、子供が入院をしてその後自宅療養が続き復帰目処が立たずパートを半年で退職。 そこから半年経った今、パートの面接を受けます。 直近の半年のパートは職歴に書きますか？扶養内のパートです。
、育児経験ありです。 （パート自体が初めて） 求人サイト経由でパートに応募、すぐにお電話をいただき、 面接をしていただきました。 自分なりに、志望理由とか自己PR？とか、 聞かれそうなことを考えて、話せるようにしておいたのですが、 何も聞かれませんでした・・・。 履歴書は面接時に持参しましたので、先方は履歴書を見ながら 私の面接をした感じです。ですので、履歴書に書いた志望理由を 見ればわかると言えばわかるのですが。 時給や交通費の話、いつから働けるかの確認などはありました。 前向きに検討して、１週間以内に連絡をいただけるとのこと。 パートとは言え、志望理由くらいは聞かれると思っていたのですが、 こんなこと（聞かれない）もよくあるものですか？
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