つきました。 そして面接始まって普通に話しててその途中で採用になりました。しかしそのあと もう一つもドラッグストアで掛け持ちはダメらしくてもう一つの方を辞退しないといけなくなるって言われてその場でどうするって聞かれいきなりで答えずらく沈黙が続いて半分強制的に辞退で話進めたあと、、 今後正社員として働きたいんだよね、ならアルバイトだけど正社員みたいに扱うから ↓ アルバイトの給料なのに正社員の働きしないといけないのかな?? あなた一応社会人として一回出てるんだから その服装はありえない、せめて白シャツとかさ、、この履歴書なかったら落としてたわ ↓ その通りだと思うけど今受かってからそれ言う? 服装は派手でもなく普段着です。 スーツ着て行こうか迷いましたけどスーツもおかしいのかなと思いました。 お母さん何歳? ↓ 答えたらやった私より上 いや、普通になに? 和ませるためにやったのかな? またもう一つのバイトの方の辞退の電話を面接終わった後にすぐしてすぐしてと言われ面接終わったあともう一つの方が面接もまともでこっちで働けばと後悔しててやっぱりこっちも考えたいから2日ほど置いてそろそろ辞退の電話かけようとおもったら 受かった方から電話きて もう一つの方からまだ辞退の電話してないの?面接の時はやくしてって言ったよね? そういうとこから信頼なくすんだよと言われ なんかなぁ人のことなんも考えないのかなって思いました。 、、、なんかいままでの会社とかの面接と違いとても不愉快でした。 他の人にはそんなこというところロクなところじゃないからやめとけと言われます。 ですが自分の常識の無さもあったと思い勉強にはなるからここで頑張って働けば成長できるのかなとも思います。 あなたなら働きますか?
解決済み
店員がいるのですが、何故ですか?なんだかとても不愉快です。
回答受付中
たまに品出し、商品のご案内や、化粧品のことを 聞かれたり。いろんなお客さんがいます 前もレジ打ちはやったことがあったので、 レジは得意だと思ったのですが、 今いるところはレジが古いし、 基本レジ1人体制で お客さんの年齢層が お年寄りばかりで結構大変で よくクーポン券の後出し、ポイントカードの後出し。 やっぱりこっちに変えてほしいで交換や、返品多いです ポイント引いてほしいとかも後から言われます 色々そうならないように、 ポイントカード聞く、袋いるか聞く、 ポイントカードや袋は、絶対聞かないとダメですが、 クーポンあるか聞く、(みんな持ってるわけではない) ポイントも貯まってたら、 ポイント貯まってるから引くか聞いたり、 シャンプーとリンスの間違えてないか聞いたり 医薬品もアラートがなるので 説明受けられますか?と聞いたり 最近色々ミスしないようにと神経質になってしまいました 聞くことが多く、混んでいる時にたまに 聞き忘れたり、ミスしたりしたら 社員を呼ばなきゃならなくて、 人が少なく、しんどそうな顔して来てくれるんですが 気を遣いますし、申し訳なくなります。 なにか絶対ミスし、落ち込みます。。 見切り品の値引き引き忘れたり… 薬の場所を聞かれたりもするんですがわからず、 その時は登販を呼ぶんですが… 化粧品の事も正直いって、自分のコスメでさえ 何が合うか、合っているかわからないのに、 50、60、70、80代の人の化粧品なんてわからないです… けど聞かれたら美容部員じゃないのに 笑顔で対応しないといけません。 合わない!とか言ってクレームきたらどうしよう… と不安になります。 色々とイライラしてしまったり… 接客業向いてないなと自信無くしました レジが嫌になってきて、行くのも嫌になってきました。 品出ししている時はレジフォローのブザーがなると 店内を走ることがかなりあり体力やばいです ドラッグストアは無資格の人がいる場所じゃないのかなと思い最近辞めることを考えています 愚痴みたいになってしまいましたが ドラッグストアってこんなものですか こんなしんどいレジ打ちの仕事初めてです
えてください。 コスモスは店長や社員は資格保持者なのでしょうか? 自分は幼児2人の母です。 今の会社が登録販売者がいなさすぎて、今後資格保持者の店長が移動し、次に来る店長は従事登録を抹消?した一般社員の方が移動してきます。その為、今まで出勤日に保育園からの呼び出しがあった際に店長にお願い出来ていましたが、今後はそれが出来なくなり、夕方から入る遅番の方に早出をしてもらうとかになるかもしれません。 すぐに迎えに行けなかったりだと保育園にも迷惑をかけてしまいます。 ウエルシアなんかは常に資格者が最低2人、調剤薬局の店舗だとさらに調剤事務の方が資格者だったりで、数名いるイメージです。 そう言った人員配置は、当たり前のことなんでしょうが、、、 今後を考えると転職するしかないのかなと思い、求人をみていたところ、コスモスの登録販売者の求人を見つけて気になっております。 5年間以内の1920時間の要件も満たしている為、研修中ではありませんが、やはり小さい子がいると採用は厳しいですよね?
回答終了
とあり親から進められています この仕事は将来性は多少ありますか? 店舗内見ていてあまりキツそうには見えません どんな厳しさがありますか?ノルマ、業務量キツイなど 向き不向きはありますでしょうか? 会社によるでしょうが長く勤める管理職でない 正規雇用の方はいないのでしょうか? 私は文系で薬学知識皆無 接客はバイト経験のみで人を仕切ったりなど マルチタスク不得手な上がり症 工場勤務だったのでコミュ力さほどありません 経験者の方アドバイスお願いします
4時間じゃない店舗でも多くは24時まで営業なので、その後閉店業務などしたら家に着く頃には1時とかですよね。 女性社員の場合、結婚して子供を生んで復帰したら、保育園との兼ね合いもあるから夜勤はご勘弁くださいとか、そういうことって可能なんですか?? でもそれだと不公平ですよね。
出してしまい 注意されました! 休みの今日 派遣元営業から電話が有り、「過不足が出なく成る迄、営業が来て確認する様にと最近エリアマネージャーになった担当から電話があった。」 と、言われました! 営業が来て私のレジ操作を確認する様にとかアンビリです。 私は5時間のみの勤務ですが、-100円 を続けて出したら 営業に毎日来る様にとか酷い話しです。 毎日私だけがレジ操作してますが、最近エリアマネージャーになった人物は、人の弱味につけ込み ここぞとばかりに自分の立場を守る為に私を踏み台ににしているとしか思えないです。 強気発言で相手や周りに自分の仕事振りをアピールしているとしか思えないです。 過不足出した私も悪いですが、派遣営業を呼びつけて毎日一緒に確認しに来い‼️とか異常だと思いませんか? 100円で鬼に成るエリアマネージャーが許せないです。
くて、調剤薬局の薬剤師さんもいてなどが人利便性があるからですか?
トイレ掃除をしている時にお客様からトイレを使っても良いか聞かれることがたまにあり、トイレを掃除している旨を説明してお断りしています。 私が女子トイレを掃除いている時にお断りしたら女性客はみんな承諾してくれるのですが、男子トイレを掃除している時にお断りすると、男性客の半数ほどは承諾した後に空いている女子トイレの方に入ろうとします。 男子トイレと女子トイレを同時に掃除するので掃除中は用具を置きっぱなしにしていたり、床が乾ききっていなかったりして危ないのでお断りしているのに、空いているからいいだろうと、ずけずけと自分の性別ではない方のトイレに入っていかれるので呆れます。 そもそも掃除中であっても自分の性別ではない方のトイレに入ったらアウトだと思うのですが、皆さんはどう思いますか。
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