同僚のA(女)なんですが、 元々営業職で入社したのですが 新卒入社3ヶ月で妊娠、産休育休取得し、 産休明けに時短勤務可能なうちの部署に 転属されてきました。 しかし子どもの体調不良や A自身の体調不良で毎週のように休み出しました。 ここまではいいのです。 お子さんのことはしょうがないことですから。 皆んなで彼女の急な当日休み分も 笑顔でフォローしていたのですが、 産休明け2か月ほどである日急に休職することとなり、体調不良とのことで現在休職中です。 休職の予定期間が過ぎて連絡を入れても しどろもどろな回答で また休職期間延長です。 ここからがイラつく理由なのですが、 先日Aのインスタを他の同僚が見つけました。 (Aが顔出しして投稿していたので本人のものです) 鍵もかかっておらず見ることができたのですが 毎日元気に遊んでいるようで ディズニーランドのチケットを取ったり コロナワクチンは打ったら5年後に死ぬ、といったとんちんかんな内容を投稿していたり なんだかなあ、と思いました。 実は他にも前からAのインスタを知ってる人がいて、その人が言うには職場の悪口もたくさん書き込んでいたらしいです。 正直このAの仕事の分 皆んなで笑顔で頑張って支えたのが馬鹿みたいだな、早く辞めてくれないかなと思いました。 Aの休職明けに笑顔で迎えてあげれる気がしません。
回答終了
のなんの職が併合されたのか。 ②バザールのキャストさんの職種はなんと呼べるのか。 ③各エリアにバザールのキャストさんのような人はいるのか。(両パーク) ④高校生の募集はどの職種が中心になるのか。マーチャンなど以外にもアトラクなどはできるのか 分かる質問だけでもいいので教えていただきたいです!
解決済み
準社員(アルバイト)で構成されている。と言いますが、準社員を統括(監督・評価)するスーパーバイザーは、ど のようにして監督・評価をしているのでしょうか?? アルバイトリーダーが現場の準社員の評価をし、その情報をスーパーバイザーに報告する。という方法を聞いたことがありますが、結局のところそのアルバイトリーダーへの評価・監督もしなければなりません。 ということは、やはりスーパーバイザーの方が現場へ赴いて実際に労働環境や働き具合をチェックしているのでしょうか?? 拙い文章を長々と申し訳ありません。ご回答よろしくお願いします。
んでは特典が違いますか? パークキャストの特典には、イクスピアリでの優待、パークチケットやホテル宿泊券の割引、駐車場無料などが記載されていますが、ホテルキャストの方には書かれていません。 また、ホテルキャストの方では、ホテル内レストランの優待が記載されていますが、こちらはパークキャストの方には記載されていません。 オリエンタルランドとミリアルリゾートホテルズではキャスト特典に若干の差があるということですかね?
されている方。 なにを目標にしていますか? 生活などがあり毎月自分にご褒美!なんてことはなかなか出来ないと思いますが、何か目標や楽しみがないと働く意欲が湧きません。 なにか目標があれば教えてください。 例えば夏休みはディズニーランドへいくぞ!など。 よろしくお願いします。
か? 電車や道路が遅延したり、運休になっていますよね?積雪もある上に一日中降雪していて足元も視界も悪く、事故の可能性も普段よりずっと高いですよね。 「13年に1度の大雪」、「出来るだけ外出を控えて下さい」、と気象庁が云っている中、例えば運良く朝出勤出来たとしても、帰りがどうなるか分かりません。 正社員などには有給休暇の申請を促し、パートアルバイトには休ませるなど事前の対策は打てると思うのですが。 (どうしても代わりがいないような仕事をしている社員には前日からホテルに宿泊して貰う(費用は会社持ち)) そもそも朝は遅れ、夜も帰れるか心配したりましてや後から早く帰らせるぐらいなら、最初から仕事など休みにしてしまえば良いと思うのですが。 朝、何時間も前に家を出るという考えも理解出来ません。普通に出て遅刻すればいいのではと思います。 いくらかの人間が、普段通りに来てしまうから「ちゃんと来ている人がいる」とか「以前もこれだけの雪で出社出来ているんだから今回も出来る」とかいう常識になるんだと思います。 臨時休業ってこういう時にこそある言葉なんじゃないかと思います。 接客でも、店がやっていれば少数のお客さんは来るでしょうが、本日のような天候で「雪の為臨時休業」なら「ああ、きっと何かあったんだな」と納得しませんか? そもそも自分が休日だったらこういう日に外出したいと思いますか? 救急病院、警察、テレビ関係などに就いている人々は確かに休めないでしょう。 しかし何でもかんでもコンビニのように営業し始めるから、勤勉さを勘違いする企業が増えているのだと思います。 ディズニーランドもアトラクションを幾つも停止するぐらいだったらやらない方がいいと思います。こんな日に来て楽しめるはずがないと想像も出来ないようならお客様第一では決してないと思う。(チケットは日付が印字されているのなら「2014年2月8日のチケットは~か月以内有効」にするとか機転をきかせよと思う。企業側はニュースやネットを駆使して情報を発表すべき。) 店がやっていない事や仕事を休む事に日本人は少し慣れるべきだと思うのですが。
って有り得るのでしょうか? 自慢してる割には 割り勘渋ってるし 上から下まで どーみても しまむらです。 3500円で渋ってました。 月収と年収聞き間違えたのでしょうか? 社長の下で仕事してるって言ってました。平社員みんな社長の下ですけどね。 昨日地方から東京に来たみたいです。 ドコモ給料良いの? 月収 年収聞き間違えたの? ちなみに ディズニーランド行けるって喜んでましたチケット4人買わなきゃいけねんだよ!!って スポンサーですよね…チケット買うのに何分ぐらい並ぶってきいました♪
ディズニーランドに誘われて、失礼ですが正直もう怖くて死にたいです。何人かで行くなら良いのですが、チケットを2人分買っているという‥‥ その上司には以前告白されたことがあるのですが当然お断りしました。 直属の上司で、仕事面においては尊敬していますし、仕事はこの上司に教わって将来の為にしたいと思っているんです。だから告白お断りした後もちゃんと仕事は仕事と割り切っているんです。 でも、最近肩を叩いたり何かしら触ってくることも頻繁だし、その時あからさまに避けてはいるのですが、失礼ですが気持ち悪くて。 仕事の悩みを相談することも多いのですが、私の推測になりますが、それで自分は頼られてるんだとか、この子は自分がいないとダメなんだとか思ったのでは?それがまさか恋愛感情に変わったのか。←というか以前告白された時そのような事を言ってた どうしたらいいでしょうか。 前向きに働いていたつもりなのに、今の職場を離れたくなってしまいました。でもこんなことでいちいち職場を異動したり辞めたりなんかできない‥‥ 怖いです。助けてください! ちなみに今彼氏はいないです。 乱文失礼しました。
方に 答えてもらいたいです 小さい頃からの夢で ディズニーランドかシーで 働きたいと 思っているのですが… ちなみに高校生で 平日は学校なので、 土日に働きたいです ・面接は普通に答えられることしか聞かれなくて、ほとんど条件の確認ていうのは本当ですか? ・アトラクションキャストとかフードサービスキャストとか色んな種類がありましたが高校生がなれるのは限られてますか? ・ミドルの時間帯って、あまり募集してないんですか? ・私は家からディズニーまで1時間ほどかかるのですが、8時台や9時台から働き始めるのは可能ですか?というか、入りたい時間は自分で決められますか? ・最低で1日何時働かなきゃいけないとかありますか? ・研修期間中はどんな事をするのですか(先輩についていって見て学ぶとか) ・高校卒業しても、 そのまま続ける人いますか?(フリーターみたいな感じ) ・忙しすぎて、その日は泊まって次の日もそのまま出勤とかあり得ますか? ・キャストの特典とか教えて下さい 多くてすいません…
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